领导者的工作主要涉及（ ）。A.确定方向、统一思想、实现目标 B.召集人员、分配任务、激励和鼓舞 C.召集人员、分配任务、实现目标 D.确定方向、统一思想、激励和鼓舞

题目
领导者的工作主要涉及（ ）。

A.确定方向、统一思想、实现目标
B.召集人员、分配任务、激励和鼓舞
C.召集人员、分配任务、实现目标
D.确定方向、统一思想、激励和鼓舞
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1.台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括()A、团体领导者人格特质B、团体领导技术C、团体领导者年龄D、团体工作专业知能

2.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

3.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()A.领导者与被领导者的关系B.领导者个性C.领导者身体素质D.工作任务结构E.职位的权力

4.简述社区动员主要涉及的工作。

参考答案和解析
答案：D
解析：
讲课中老师反复提到的确定方向、统一思想、激励和鼓舞
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  • 第1题：

    领“导”涉及的主要要素包括()。

    A.领导者

    B.被领导者

    C.旁观者

    D.领导情境


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：

    A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组
    B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者
    C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费
    D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、领导者个性
    • C、工作任务结构
    • D、职位的权力

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导者开展思想政治工作主要有哪些方法？


    正确答案: （1）以理服人和以情动人相结合；
    （2）一般教育和个别工作相结合；
    （3）表扬与批评相结合，以激励上进为主；
    （4）思想教育与知识教育相结合；
    （5）思想教育与关心群众，解决实际困相结合；
    （6）思想教育与加强行政管理，严格组织纪律相结合

  • 第6题：

    下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）

    • A、领导者工作涉及激励和鼓舞
    • B、领导者准备具体的计划和预算
    • C、管理者要组织实施计划
    • D、管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第9题：

    费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

    • A、关系人的领导者
    • B、关心工作的领导者
    • C、既关心人又关心工作的领导者
    • D、既不关心人又不关心工作的领导者

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    领导者个性

    C

    工作任务结构

    D

    职位的权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是（）
    A

    组织成果

    B

    人员满意度

    C

    工作绩效

    D

    工作效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者的工作主要涉及()。

    A、确定方向、统一思想、实现目标

    B、召集人员、分配任务、激励和鼓舞

    C、召集人员、分配任务、实现目标

    D、确定方向、统一思想、激励和鼓舞


    参考答案：D

  • 第14题：

    领导方式主要受以下因素影响（）。

    • A、领导者本身素质
    • B、被领导者素质
    • C、工作环境的有利与不利
    • D、自然环境

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    在网站维护阶段主要涉及的工作有（ ）。


    正确答案:服务器及相关软硬件维护、数据库维护、内容的更新与调整、制定规范网站维护管理制度、网站安全维护与管理

  • 第16题：

    检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是（）

    • A、组织成果
    • B、人员满意度
    • C、工作绩效
    • D、工作效率

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述领导者在决策实施阶段的主要工作？


    正确答案:（1）编制实施计划，把决策具体化。
    （2）组织实施力量，保证决策方案的实现。
    （3）落实实施责任，建立严格的责任制。
    （4）建立反馈系统，及时检查发现决策方案实施中的问题。
    （5）纠正决策偏差，必要时进行决策修正或追踪决策。

  • 第18题：

    强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、领导者个性
    • C、领导者身体素质
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）

    • A、领导者自身的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、领导的情景
    • D、领导者的工作作风

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
    A

    领导者自身的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    领导的情景

    D

    领导者的工作作风


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    战略决策涉及方方面面的工作，企业主要领导者不可能都了解、都精通，因此他需要专家的辅佐。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述领导者在决策实施阶段的主要工作？

    正确答案： （1）编制实施计划，把决策具体化。
    （2）组织实施力量，保证决策方案的实现。
    （3）落实实施责任，建立严格的责任制。
    （4）建立反馈系统，及时检查发现决策方案实施中的问题。
    （5）纠正决策偏差，必要时进行决策修正或追踪决策。
    解析： 暂无解析

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