第1题:
根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机会属于人们的尊重需要。
第2题:
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()
第3题:
员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
第4题:
马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于社会层面的是()
第5题:
属于职业性奖励的是?()
第6题:
马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有()层次的需求。
第7题:
下列需求中,不属于马斯洛-人的需求理论内容的是()
第8题:
生理需求
安全和保障需求
社交需求
尊重和地位需求
自我实现需求
第9题:
安全
社交
尊重
自我实现
第10题:
受尊重
安全
生理
交往
第11题:
人际关系
成就感
地位象征
荣誉
第12题:
生理需求
社交需求
交换需求
心理需求
安全需求
第13题:
马斯洛的需求理论中,尊重需求是最高层级的需求。()
第14题:
在马斯洛需求层次理论中,安全的需求等级高于生理的需求等级。
第15题:
根据马斯洛的需求层次理论,参与决策属于社交需求。
第16题:
马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()
第17题:
马斯洛需求层次理论中,指出下列哪项属于人的基本需求?()
第18题:
马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。
第19题:
员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()
第20题:
安全需求
社交需求
尊重需求
自我实现需求
第21题:
生理
安全
归属与爱
自我实现
第22题:
生存需求
归属需求
尊重需求
自我实现需求
第23题:
生存需求
安全需求
尊重需求
自我实现需求