（ ）不是制订预算的输出A.成本基准 B.项目资金需求 C.项目文件更新 D.项目管理计划更新

题目
（ ）不是制订预算的输出

A.成本基准
B.项目资金需求
C.项目文件更新
D.项目管理计划更新
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1.详细的项目进度计划只有在()之后才能编制。A、制订项目计划B、制订工作分解结构C、建立预算D、建立项目控制计划

2.成本预算的输出是：A、 成本基准计划B、 项目预算C、 挣值D、 确定估算

3.为了克服预算的不灵活性,避免采用“预算游戏”而带来的负面问题,下面哪知预算方法不属于在实际中的经过改进的预算制订方法是()A、灵活预算B、零基预算C、生命周期预算D、收支预算

4.费用预算的输出是()。A、费用基准计划B、累计预算费用C、费用估算水平D、总预算费用

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  • 第1题：

    在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。

    A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
    B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
    C.加强职业经理人职业素养和能力建设
    D.加强内部问责制度
    E.改善企业预算文化

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）不是业务部门在预算工作中的主要工作。

    A.根据战略和公司的长远规划，制订预算年度本部门的工作计划
    B.寻找和讨论本职能领域的KPI
    C.初审、汇总和平衡预算草案
    D.思考本职能领域的目标达成方案

    答案：C
    解析：
    财务部门的主要工作测算预算目标，初审，汇总和平衡预算草案

  • 第3题：

    公司的年度财务预算方案、决算方案由公司总经理制订，经预算管理委员会审议批准后方可执行。（ ）


    答案：错
    解析：
    我国公司法规定：公司的年度财务预算方案、决算方案由公司董事会制订，经股东会审议批准后方可执行。

  • 第4题：

    社会服务机构制订预算的方法有()。

    A:单项预算法
    B:方案预算法
    C:零基预算法
    D:控制预算法
    E:复合预算法

    答案：A,B,C
    解析：
    在社会服务机构中，制订预算的方法有三种：单项预算法、方案预算法、零基预算法。单项预算法是社会服务机构最基本的也是最常用的预算方法，它以当年的预算作为规划来年预算的基准，并且以渐进的方式为基础规划来年预算。方案预算法是以某项活动计划为基础，根据方案需要，列明各项开支和资源设备等，编成一份预算方案，适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。零基预算法是社会服务机构每年开始制订下一年度的预算时，以没有钱作为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算。

  • 第5题：

    简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。


    答案：
    解析：
    答：制订福利总额预算计划的程序如下：
    （1）该项福利的性质：设施或服务。
    （2）该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数。
    （3）该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
    （4）新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
    （5）根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。

  • 第6题：

    IT战略与预算管理的核心职责包含（）

    • A、战略规划制订与检讨
    • B、IT战略规划制订与检讨
    • C、预算管理
    • D、IT预算管理

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    全面预算不是财务预算，更不是财务部门的预算。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）不是业务部门在预算工作中的主要工作。

    • A、根据战略和公司的长远规划，制订预算年度部门的工作计划
    • B、寻找和讨论本职能领域的KPI
    • C、初审、汇总和平衡预算草案
    • D、思考本职能领域的目标达成方案

    正确答案:C

  • 第9题：

    IT战略与预算管理的核心职责包含IT战略规划制订与IT预算管理。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    所谓有效预算的灵活性特征是指预算是（）。

    • A、按照特定范围制订的
    • B、按照特定岗位制订
    • C、特定职能制订的
    • D、特定时间制订的

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    以下营销策略类费用预算描述正确的是（）。
    A

    营销策略类费用预算由销售总监批准

    B

    营销策略类费用预算是部门计划的结果

    C

    营销策略类费用预算根据部门的发展策略制订预算

    D

    营销策略类费用预算根据公司的发展策略制订预算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    资源日历是以下哪个过程的输出？（）
    A

    估算资源需求

    B

    实施采购

    C

    制订进度计划

    D

    制订人力资源计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。

    A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
    B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
    C.加强职业经理人职业素养和能力建设
    D.加强内部问责制度

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    以下描述错误的是（）。

    A.营销策略类费用预算由销售总监批准
    B.营销策略类费用预算是部门计划的结果
    C.营销策略类费用预算根据部门的发展策略制订预算
    D.营销策略类费用预算根据公司的发展策略制订预算

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    公司的年度财务预算方案、决算方案由公司预算管理委员会制订，经董事会审议批准后方可执行。（　　）


    答案：错
    解析：
    我国公司法规定：公司的年度财务预算方案、决算方案由公司董事会制订，经股东会审议批准后方可执行。

  • 第16题：

    简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。


    答案：
    解析：
    有许多高福利没有起到应有的改善企业形象、提高企业凝聚力、融洽人际关系的作用。因此，制订福利总额的预算计划十分重要。企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容主要包括：
    (1)该项福利的性质：设施或服务。
    (2)该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。
    (3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
    (4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
    (5)根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。

  • 第17题：

    工资管理的内容应包括（）。

    • A、制订工资计划
    • B、控制工资预算
    • C、分析市场职务价格水平
    • D、调整工资结构
    • E、制订员工工资标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    IT战略与预算管理的核心职责包含（）

    • A、IT战略规划制订与检讨
    • B、IT战略规划制订与检讨、IT预算管理
    • C、IT预算管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    资源日历是以下哪个过程的输出？（）

    • A、估算资源需求
    • B、实施采购
    • C、制订进度计划
    • D、制订人力资源计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    预算对（）不起作用。

    • A、目标制订
    • B、资源规划
    • C、协调沟通
    • D、员工招聘

    正确答案:D

  • 第21题：

    采购预算是用于安排和控制企业动作的一种计划，虽然预算的详细等级是可变的，但总是制订的越精确越好。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。
    A

    制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度

    B

    重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算

    C

    加强职业经理人职业素养和能力建设

    D

    加强内部问责制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不是业务部门在预算工作中的主要工作。
    A

    根据战略和公司的长远规划，制订预算年度部门的工作计划

    B

    寻找和讨论本职能领域的KPI

    C

    初审、汇总和平衡预算草案

    D

    思考本职能领域的目标达成方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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