在实际沟通中，（　　）更有利于被询问者表达自己的见解和情绪A.封闭式问题 B.开放式问题 C.探询式问题 D.假设性问题

题目
在实际沟通中，（　　）更有利于被询问者表达自己的见解和情绪

A.封闭式问题
B.开放式问题
C.探询式问题
D.假设性问题
相似考题

1.在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因为他必须伪装自己的真实情感?()A、表层动作B、深层动作C、情感表达D、情绪伪装E、情绪感受

2.同理心在医患沟通中的重要作用主要体现在以下哪些方面?A.患者会感到自己被关注、被接纳、被尊重、被理解B.患者更愿意与医生配合C.可以促进患者的自我表达D.使患者产生一种愉快和满足E.有利于良好医患关系的建立

3.在面试中，考官应( )。A．尽量充分地展现自己的看法与观点B．营造对立的沟通气氛C．尽量使用封闭性的问题D．避免表达自己的负性情绪

4.无领导小组讨论中,要考察被测验者是都能透过现象看本质,分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确,是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的()A、组织协调能力B、语言表达能力C、情绪稳定性D、综合分析能力

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  • 第1题：

    ___是师生交往的重要手段,彼此交流信息与见解,有利于开拓学生眼界,提高其思维能力与表达能力。

    A、讨论

    B、个别指导

    C、提问

    D、电话沟通


    参考答案：A

  • 第2题：

    成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的()

    A、控制功能

    B、激励功能

    C、情绪表达功能

    D、信息传递功能


    参考答案：C

  • 第3题：

    在面试中，考官应（ ）。

    A．尽量充分展现自己的看法与观点

    B．营造对立的沟通气氛

    C．尽量使用封闭性的问题

    D．避免表达自己的负性情绪


    正确答案：D

  • 第4题：

    在实际沟通中， （ ） 更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。

    A. 封闭式问题
    B. 开放式问题
    C. 探询式问题
    D. 假设性问题

    答案：B
    解析：
    在实际沟通中，询问不同类型的问题可以取得不同的效果。问题的类型有：封闭式问题、开放式问题、探询式问题、假设式问题，用来了解解决问题的方式。其中，开放式问题更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。

  • 第5题：

    在持时间单元论的文化中，有时也通过时间来沟通自己的好恶和情绪。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下哪项可以帮助幼儿学会恰当表达和调控情绪（）

    • A、成人用恰当的方式表达情绪，为幼儿做出榜样
    • B、和幼儿一起谈论自己高兴或生气的事，鼓励幼儿与人分享自己的情绪
    • C、允许幼儿表达自己情绪，并给予适当的引导用恰当的方式表达情绪，为幼儿做出榜样。

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的（）功能。

    • A、控制
    • B、激励
    • C、情绪表达
    • D、获取信息

    正确答案:C

  • 第8题：

    非言语的沟通在沟通中能够起到：（）

    • A、表达个人感情
    • B、对言语表达起加强作用
    • C、对言语表达起否定作用
    • D、起维持关系作用
    • E、表达个人的情绪

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    越来越多的人不仅仅想通过互联网获取信息，他们也想参与到互联网中来，在网上表达自己的情绪和见解。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）
    A

    控制功能

    B

    激励功能

    C

    情绪表达功能

    D

    信息传递功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非言语的沟通在沟通中能够起到：（）
    A

    表达个人感情

    B

    对言语表达起加强作用

    C

    对言语表达起否定作用

    D

    起维持关系作用

    E

    表达个人的情绪


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的（）。
    A

    控制功能

    B

    激励功能

    C

    情绪表达功能

    D

    信息传递功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ● 在实际沟通中，（55）更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。

    （55）

    A.封闭式问题

    B.开放式问题

    C.探询式问题

    D.假设性问题


    正确答案：B

    试题（55）分析
    　　在实际沟通中，询问不同类型的问题可以取得不同的效果。问题的类型有：
    　　（1）封闭式问题：用来确认信息的正确性。
    　　（2）开放式问题：鼓励应征者详细回答，表达情绪。
    　　（3）探询式问题：用来澄清之前谈过的主题与信息。
    　　（4）假设式问题：用来了解解决问题的方式。
    　　因此，开放式问题更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。
    参考答案
    　　（55）B

  • 第14题：

    绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的()

    A、控制功能

    B、激励功能

    C、情绪表达功能

    D、信息传递功能


    参考答案：A

  • 第15题：

    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（ ）

    A.被对方理解
    B.改变行为
    C.被对方接受
    D.获取信息

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    有效沟通的方法是（）

    • A、沟通过程应使用专业术语
    • B、沟通中少用描述性语言
    • C、需要反反复复地与-个对象进行沟通
    • D、沟通中应该多说多讲，表达自己的情绪
    • E、随时评价沟通对象的观点，展开讨论

    正确答案:C

  • 第17题：

    在实际沟通中，（）更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。

    • A、封闭式问题
    • B、开放式问题
    • C、探询式问题
    • D、假设性问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    在沟通中，我们必须注意的要点包括（）

    • A、做一个积极的倾听者
    • B、避免含混不清的表达
    • C、避免引起抵触情绪
    • D、沟通前需理清自己的思路

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    结合实际，论述在沟通中如何进行情绪管理？


    正确答案:（1）学习情绪管理原因。负面情绪会影响企业的形象，影响企业的用户的利益，严重者造成企业凝聚力下降，企业经济指针下滑，用户大量流失……这就是学习情绪管理的根本原因。
    （2）情绪的表现形式。情绪形成的过程是复杂的，常见的情绪反应有以下几种：爱；快乐；惊讶；厌恶；恐惧。
    （3）负面情绪带来的不良影响。人易产生疲劳感，对各种事物的兴趣降低；工作注意力不集中，造成工作效率低；情绪低落，内心中的孤独感不断上升，形成与同事间的沟通障碍；身体抵抗力降低，不适感使人烦躁；容易忘事，从而使个人决策能力减弱；悲观，造成家庭生活混乱；生活没有目标，社会活动减少。
    （4）掌控情绪的技巧。掌控情绪的步骤：S、T、O、PS：STOP实时止住，莫让情绪变成失控的怪兽；T：THINK认清行动的缘起，确认真正的感觉；O：OPPOSITE多运用同情心，己所不欲，勿施与人P：POSITIVE肯定情绪的功效，开发他所能带来的帮助。

  • 第20题：

    对沟通的理解正确的有（）

    • A、沟通实质就是传递
    • B、用语言沟通是人与动物的根本区别
    • C、有控制、激励、情绪表达和信息四大功能
    • D、在实际沟通中，一般非语言沟通比语言沟通表达更真实

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（）

    • A、被对方理解
    • B、改变行为
    • C、被对方接受
    • D、获取信息

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在实际沟通中，（）更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。
    A

    封闭式问题

    B

    开放式问题

    C

    探询式问题

    D

    假设性问题


    正确答案： C
    解析： 在实际沟通中，询问不同类型的问题可以取得不同的效果。
    问题的类型有：
    ●封闭式问题：用来确认信息的正确性。
    ●开放式问题：鼓励应征者详细回答，表达情绪。
    ●探询式问题：用来澄清之前谈过的主题与信息。
    ●假设式问题：用来了解解决问题的方式。因此，开放式问题更有利于被询问者表达自己的见解和情绪。

  • 第23题：

    单选题
    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（）
    A

    被对方理解

    B

    改变行为

    C

    被对方接受

    D

    获取信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的（）功能。
    A

    控制

    B

    激励

    C

    情绪表达

    D

    获取信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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