某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（请作答此空）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外

题目
某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（请作答此空）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

A.1:1
B.1:n
C.n:1
D.n:m
相似考题

1.阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。【需求分析结果】1.商场需要记录的信息包括商场编号(编号唯一)，商场名称，地址和联系电话。某商场信息如表5—1所示。2．每个商场包含有不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(集团公司分配)，部门名称，位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表5—2所示。3．每个部门雇用多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)，姓名，岗位，电话号码和工资。员工信息如表5—3所示。4．每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：【关系模式设计】商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a) )员工(员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理( (c) ，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图5—2的实体联系图。联系名可用联系l、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为l：1、l：n和m：n。

2.设有员工实体Employee(employeeID,name,age,tel,departID)，其中各属性为员工号，员工姓名，员工性别，员工年龄，员工电话(要求记录该员工的手机号码和办公室电话)，员工所在部门(要求参照另一部门的实体的主动码为departID)。Empolyee实体中存在多值属性，该属性的处理为______。

3.阅读以下说明和关系表，回答问题。[说明]某大型的产品售后服务机构计算机管理中需要如下的信息：部门 (部门名，所处地点，部门电话，员工姓名)柜台 (柜台号，维修产品，所属的部门)员工 (姓名，工龄，所属部门，年龄，工作证号)顾客 (服务记录号，姓名，性别，购买产品，接待员工，柜台号)其中，一个部门可以拥有多个柜台，多名员工，一个柜台只能属于一个部门，一个员工只能属于一个部门，但是可以为多个顾客服务，一个顾客的接待员工只有一个。完成如下设计：设计该计算机管理系统的E-R图。

4.阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入的对应栏内。[说明]某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统便于管理其业务运作活动。[需求分析结果]1．商场需要记录的信息包括商场编号(商场编号不重复)、商场名称、地址和联系电话。某商场信息如下表1所示。2．每个商场包含不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(不同商场的部门编号不同)、部门名称、位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表2所示。3．每个部门雇用了多名员工处理日常事务，每名员工只能属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号、姓名、岗位、电话号码和工资。员工信息如下表3所示。4．每个部门的员工中有一个是经理，每个经理只能管理一个部门。系统要记录每个经理的任职时间。[概念模型设计]根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：[关系模式设计]商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a))员工(员工编号，姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理((c)，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图3-1的实体联系图。

更多“某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（请作答此空）联系。一个员工同”相关问题

  • 第1题：

    某公司数据库的两个关系为：部门(部门号，部门名，负责人，电话)和员工(员工号，姓名，住址)。假设每个部门有若干名员工，一名负责人，一部电话；员工号为员工关系的主键。

    查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句如下：

    SELECT 部门名, 姓名, 住址

    FROM 部门, 员工 WHERE _____;

    A．员工号=负责人

    B．员工号='负责人'

    C．姓名=负责人

    D．姓名='负责人'

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：A
    解析：本题考查数据库中范式的基本概念和基本的SQL语句。
      由于部门名是唯一的，因此在“部门名CHAR(10)”后应有“UNIQUE”。根据表1可以看出负责人来自员工且等于员工号属性，因为员工关系的主键是员工号，所以部门关系的外键负责人需要用FOREIGN KEY (负责人) REFERENCES 员工 (员工号) 来约束。这样部门关系的SQL语句如下：
      CREATE TABLE 部门 (部门号 CHAR (3) PRIMARY KEY,
      部门名 CHAR (10) UNIQUE,
      负责人 CHAR (4),
      电话 CHAR (20)
      FOREIGN KEY (负责人) REFERENCES 员工 (员工号));
      根据SQL的语法要求，查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句的空缺部分补充完整如下：
      SELECT 部门名, 姓名, 住址
      FROM 部门, 员工 WHERE 员工号=负责人;

  • 第2题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（请作答此空）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（ ）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.组合属性
    B.派生属性
    C.多值属性
    D.单值属性

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第3题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（　）， 员工关系模式的外键是（请作答此空）。

    A.顾客号
    B.员工代码
    C.维修日期
    D.部门代码

    答案：D
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第4题：

    某企业人事管理系统中有如下关系模式，员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号，员工姓名、年龄、工资和部门名称，部门表Dept（dnamephone）,属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门（Sales）所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄，对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age（请作答此空）（SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’）AND（ ）;

    A.小于ALL
    B.小于ANY
    C.IN
    D.EXISTS

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）



    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（请作答此空），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案：D
    解析：
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是D。在E-R模型中，用1 1表示1对1联系，用1 *表示1对多联系，用* *表示多对多联系。

  • 第6题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（请作答此空）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）

    A.员工号和部门号
    B.负责人工号和部门号
    C.负责人工号和员工号
    D.部门号和员工号

    答案：B
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第7题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（请作答此空）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）

    A.Y．部门号=Dept.部门号
    B.EMP.部门号=Dept.部门号
    C.Y.员工号=Dept.负责人工号
    D.EMP.部门号=Dept.负责人工号

    答案：A
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第8题：

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为__（ ）__一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为__（ ）__，因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是__（请作答此空）__。

    A.（项目名称，员工代码）
    B.（项目编号，员工代码）
    C.（项目名称，部门代码）
    D.（项目名称，承担任务）

    答案：B
    解析：
    自然连接运算，是在连连接运算的基础上要求出去重复的属性，和比较的分量必须相同。本题中部门关系有3个属性，员工关系有5个属性，部门和员工关系进行自然连接运算时要求去除重复的属性，两个关系有“部门代码”属性重复，所以进行自然连接运算后属性的个数为8-1=7个，即7元关系员工和项目，依据E-R的描述这两者之间是多对多的关系E-R图中多对多的联系，应该转换成一个独立关系，其主码为其两端主码共同组成，由于员工关系的主码为：员工代码，项目关系的主码为：项目编号，所以该联系的主码应为：（项目编号，员工代码）

  • 第9题：

    阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某酒店拟构建一个信息系统以方便酒店管理及客房预订业务运作活动，该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述： （1）酒店有多个部门，部门信息包括部门号、部门名称、经理、电话和邮箱。每个部门可以有多名员工，每名员工只属于一个部门；每个部门有一名经理，负责管理本部门的事务和员工。 （2）员工信息包括员工号、姓名、职位、部门号、电话号码和工资。职位包括：经理、业务员等。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组。 （3）客户信息包括客户号、单位名称、联系人、联系电话、联系地址，其中客户号唯一标识客户关系中的每一个元组。 （4）客户要进行客房预订时，需要填写预订申请。预订申请信息包括申请号、客户号、入住时间、入住天数、客房类型、客房数量。其中，一个申请号对应唯一的一个预订申请；一个客户可以有多个预订申请，但一个预订申请对应唯一的一个客户号。 （5）当客户入住时，业务员根据客户预订申请负责安排入住事宜，如入住的客户的姓名、性别、身份证号、电话、入住时间、天数。一个业务员可以安排多个预订申请，但一个预订申请只由一个业务员处理。 【概念模型设计】 根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图2-1所示



    【关系模式设计】 部门（部门号，部门名称，经理，电话，邮箱） 员工（员工号，姓名，（a），职位，电话号码，工资） 客户（（b），单位名称，联系人，联系电话，联系地址） 客房（客房号，客房类型） 预订申请（（c），（d），入住时间，天数，客房类型，客房数量） 安排（申请号，客房号，姓名，性别，身份证号，电话，（e），（f），业务员） 【问题1】（6分）根据题意，将关系模式中的空（a）~（f）的属性补充完整，并填入答题纸对应的位置上。【问题2】（4分）根据题意，可以得出图2-1所示的实体联系图中四个联系的类型，两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一（1：1）、一对多（1：n）和多对多（m：n）。请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。客户与预订申请之间的“申请”联系类型为 （g）；部门与员工之间的“所属”联系类型为 （h）；员工与员工之间的“婚姻”联系类型为 （i）；员工、预订申请和客房之间的“安排”联系类型为 （j）。【问题3】（5分）若关系中的某一属性或属性组的值能唯一地标识一个元组，则称该属性或属性组为主键。本题“客户号唯一标识客户关系的每一个元组”，故为客户关系的主键。指出部门、员工、安排关系模式的主键。


    答案：
    解析：
    【问题1】
    a、部门号 b、客户号 c、申请号 d、客户号 e、入住时间 f、天数【问题2】
    g、1：n h、1：n i、1：1 j、1：n：m
    【问题3】
    语句覆盖（SC）：设计足够的测试用例，使得使被测试程序中每条语句至少执行一次。判定覆盖（DC）：设计足够的测试用例，使得使程序中的每个判定至少都获得一次“真值”或“假值”。又称分支覆盖：使程序中的每一个取“真”分支和取“假”分支至少经历一次。条件覆盖（CC）：设计足够的测试用例，使得使得每一判定语句中每个逻辑条件的可能值至少满足一次。条件判定组合覆盖（CDC）：设计足够的测试用例，使得使得判定中每个条件的所有可能（真/假）至少出现一次，并且每个判定本身的结果（真/假）也至少出现一次。多条件覆盖（MCC）：设计足够的测试用例，使得使得每个判定中条件的各种可能组合都至少出现一次。修正判定条件覆盖（MCDC）：设计足够的测试用例，使得每一程序模块的入口和出口点都要考虑至少被调用一次，每个程序的判定到所有可能的结果值要至少转换一次；程序的判定被分解为通过逻辑操作符（and or）连接的bool条件，每个条件判定的结果值是独立的。路径覆盖：设计足够的测试用例，使得被测试程序中的所有可能路径至少被执行一次。部门关系主键：部门号员工关系主键：员工号安排关系主键：客房号、身份证、入住时间。按照E-R模型合并的规律，安排关系的主键应为多方的码组成，但本题由于预定申请是以单位的，一个单位可能有多个人员入住同一间客房，所以，本题的主键应该为：客房号、身份证、入住时间 比较合适

  • 第10题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.（项目名称，员工代码）
    B.（项目编号，员工代码）
    C.（项目名称，部门代码）
    D.（项目名称，承担任务）

    答案：B
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

  • 第11题：

    【说明】公司拟开发新入职员工的技能培训管理系统以便使新员工快速胜任新岗位。1. 部门信息包括：部门号、名称、部门负责人、电话等，部门号唯一标识部门关系中的每一个元组，一个部门有多个员工，但一名员工只属于一个部门，每个部门只有一名负责人，负责部门工作。2. 员工信息包括员工号、姓名、部门号、岗位、基本工资、电话、家庭住址等，其中员工号是唯一标示员工关系中的每一个元组。岗位有新入职员工，培训师、部门负责人等不同岗位设置不同的基本工资，新入职员工要选择多门课程进行培训，并通过考试取得课程成绩，一名培训师可以讲授多门课程、一门课程可由多名培训师讲授。3.课程信息包括课程号，课程名称、学时等；其中课程号唯一标识课程关系的每一个元组。关系模式设计部门（部门号，部门名，部门负责人，电话）员工（员工号，姓名，部门号， d ，电话，家庭住址）课程（ ce ，课程名称，学时）讲授（课程号，培训师，培训地点）培训（课程号，（f））根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图2-1所示

    问题1：（1）补充图2-1中的空（a）-（c）（2）图2-1中是否存在缺失联系，若存在，则说明所缺失的联系和联系类型问题2：根据题意，将关系模式中的空（d）-（f）补充完整问题3：员工关系模式的主键为（g），外键为（h），讲授关系模式的主键为（i），外键为（j）问题4：员工关系是否存在传递依赖？用100字以内的文字说明理由


    答案：
    解析：
    问题1：（1）a: 部门负责人 b: 培训师 c: 新员工（2）存在缺失数据流, 部门和员工之间：1:m (一个部门对应多有员工)问题2：d: 岗位基本工资e: 课程号f: 员工号问题3：员工关系表：g: 主键：员工号外健： 部门号讲授关系模式：i 主健：课程号 培训师 培训地点 外健： 课程号问题4：答：不存在传递依赖

  • 第12题：

    设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）

    • A、多对多
    • B、一对多
    • C、多对一
    • D、一对一

    正确答案:B

  • 第13题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。 部门（部门代码，部门名称，电话） 员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资） 项目（项目编号，项目名称，承担任务）若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为（ ），因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.5 B.6 C.7 D.8A.1对1 B.1对多C.多对1 D.多对多A.（项目名称，员工代码） B.（项目编号，员工代码） C.（项目名称，部门代码） D.（项目名称，承担任务）


    正确答案：C,D,B

  • 第14题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（请作答此空）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.顾客号，姓名
    B.顾客号，故障情况
    C.顾客号，维修日期，员工代码
    D.故障情况，维修日期，员工代码

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第15题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）



    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（请作答此空）。

    A.（项目名称，员工代码）
    B.（项目编号，员工代码）
    C.（项目名称，部门代码）
    D.（项目名称，承担任务）

    答案：B
    解析：
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是B。因为员工和项目之间是一个多对多的联系，多对多联系的向关系模式转换的规则是：多对多联系只能转换成一个独立的关系模式，关系模式的名称取联系的名称，关系模式的属性取该联系所关联的两个多方实体的主键及联系的属性，关系的码是多方实体的主键构成的属性组。由于员工关系的主键是员工代码，项目关系的主键是项目编号，因此，根据该转换规则试题(34)员工和项目之间的联系的关系模式的主键是(员工代码，项目编号)。

  • 第16题：

    假设某企业信息管理系统中的5个实体：部门（部门号，部门名，主管，电话），员工（员工号，姓名，岗位号，电话），项目（项目号，名称，负责人），岗位（岗位号，基本工资），亲属（员工号，与员工关系，亲属姓名，联系方式）。该企业有若干个部门，每个部门有若干名员工；每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同；每个员工可有多名亲属（如：父亲、母亲等）；一个员工可以参加多个项目，每个项目可由多名员工参与。下面（ ）属于弱实体对强实体的依赖联系。

    A.部门与员工的“所属”联系
    B.员工与岗位的“担任”联系
    C.员工与亲属的“属于”联系
    D.员工与项目的“属于”联系

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系



    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是C。根据题意，部门和员工关系进行自然连接运算，应该去掉一个重复属性“部门代码”，所以自然连接运算的结果集为7元关系。

  • 第18题：

    某企业人事管理系统中有如下关系模式，员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号，员工姓名、年龄、工资和部门名称，部门表Dept（dnamephone）,属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门（Sales）所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄，对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age（ ）（SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’）AND（请作答此空）;

    A.dname等于’Sales’
    B.dname小于大于’Sales’
    C.dname小于’Sales'
    D.dname大于’Sales’

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（请作答此空）

    A.Z.员工号=Y.员工号
    B.Z.员工号=Y.负责人工号
    C.Z.部门号=部门号
    D.Z.部门号=Y.部门号

    答案：D
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第20题：

    【说明】某集团公司拥有多个分公司，为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管 理，集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。【需求分析】1.分公司关系需要记录的信息包括分公司编号、名称、经理、联系地址和电话。分公司编号唯一标识分公司信息中的每一个元组。每个分公司只有一名经理，负责该分公司的管理工作。每个分公司设立仅为本分公司服务的多个业务部门，如研发部、财务部、采购部、销售部等。2.部门关系需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号、电话和分公司编号。部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的管理工作。每个部门有多名员工，每名员工只能隶属于一个部门。3.员工关系需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位、电话和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组。岗位包括:经理、主管、研发员、业务员等。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图2-1 所示：



    【关系模式设计】分公司（分公司编号，名称，（a），联系地址，电话）部门（部门号，部门名称，（b），电话）员工（员工号，姓名（c），电话，基本工资）【问题 1】 (4分)根据问题描述，补充4个联系，完善图 2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型为 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。【问题 2】（4分）根据题意，将关系模式中的空 (a)-(c) 补充完整。【问题 3】 (4 分)给出"部门"和"员工"关系模式的主键和外键。
    【问题 4】 (3分)假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，那么是否需要在数据库设计时增设一个实体？为什么？


    答案：
    解析：
    【问题 1】答案：
    【问题 2】答案：(a）经理工号(b)主管号，分公司编号(C)隶属部门号，岗位【问题 3】答案：部门的主键:部门号;部门的外键:分公司编号，主管号员工的主键:员工号;员工的外键:隶属部门号【问题 4】答案：不需要增加新的实体，对于任职情况，可以将部门与主管的联系单独形成关系模式，联系（部门号，主管工号，任职时间，任职年限)，同一个员工可能在不同的时间担任同一部门主管，因此，可以将(部门号，主管工号，任职时间)作为该关系模式的组合主键。

  • 第21题：

    阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个分公司，为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管 理，集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。【需求分析】
    1.分公司关系需要记录的信息包括分公司编号、名称、经理、联系地址和电话。分公司编号唯一标识分公司信息中的每一个元组。每个分公司只有一名经理，负责该分公司的管理工作。每个分公司设立仅为本分公司服务的多个业务部门，如研发部、财务部、采购部、销售部等。
    2.部门关系需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号、电话和分公司编号。部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的管理工作。每个部门有多名员工，每名员工只能隶属于一个部门。
    3.员工关系需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位、电话和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组。岗位包括:经理、主管、研发员、业务员等。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图2-1 所示：



    【关系模式设计】分公司（分公司编号，名称，（a），联系地址，电话）部门（部门号，部门名称，（b），电话）员工（员工号，姓名（c），电话，基本工资）
    【问题 1】 (4分)根据问题描述，补充4个联系，完善图 2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型为 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
    【问题 2】（5分）根据题意，将关系模式中的空 (a)-(c) 补充完整。
    【问题 3】 (4 分)给出"部门"和"员工"关系模式的主键和外键。
    【问题 4】 (2 分)假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，那么是否需要在数据库设计时增设一个实体？为什么？


    答案：
    解析：
    【问题 1】 (4分)答：

    【问题 2】（5分）答：（a）经理 （b）主管号，分公司编号（c）隶属部门，岗位
    【问题 3】 (4 分)答：部门 主键：部门号 外键：分公司编号，主管号员工 主键：员工号 外键：隶属部门
    【问题 4】 (2 分)答：不需要增加实体。因为它可以直接归属到联系当中，他的联系可以直接写成关系模式，所以不需要增加实体。

  • 第22题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案：D
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

  • 第23题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

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