企来培训调查问卷设计,应注意的问题是( )。
A.问题清楚明了,不会产生歧义。
B.语言简洁。
C.问题尽量采用虚名方式。
D.多采用客观问题方式,易于填写。
E.主观问题要有足够空间填写。
第1题:
在问卷调研过程中,开放式问题的记录应()。
A.由调查人员用被访者的原话来填写
B.由被调查者自己来填写
C.由调查人员根据被访者的语义用自己的语言来填写
D.由调查人员根据自己的判断来填写
第2题:
A.确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定各个问题的形式→决定每个问题的措辞→安排问题的顺序
B. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→安排问题的顺序→决定每个问题的措辞→决定各个问题的形式
C. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定每个问题的措辞→决定各个问题的形式→安排问题的顺序
D. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定各个问题的形式→安排问题的顺序→决定每个问题的措辞
第3题:
A、简洁性
B、客观性
C、亲切性
D、逻辑性
第4题:
人们在设计调查问卷时通常仅注意问题的设计,而往往忽略语言设计可能出现的各种问题(如语境、语言的歧义等)。最新研究结果确认:这些语言设计方面的问题对调查的结果可以产生十分重要的影响。
假设被调查者都能如实回答问卷,则以下哪项结论最可能从上述断定中推出?
A.问卷调查结果通常不能完全反映实际情况
B.问卷调查结果通常能完全反映实际情况
C.被调查者都不具备识别语境、语言歧义的能力
D.在设计调查问卷时,语言设计比问题设计更重要
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
关于绩效管理调查问卷,说法正确的是()。
第10题:
在设计问卷调查表时,应该注意()
第11题:
采用经销方式出口应注意的问题是什么?
第12题:
问题应按顺序排列,主观题放在前面,客观题及个人背景放在后面
开放式问题应注意空间大小,封闭式问题应关注答案的穷尽性和互斥性
问题语言应简短明了,避免“双重涵义”与含混不清
题数适当,一般以被调查者在20~30分钟内完成为宜
问题应按顺序排列,熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式的问题置于前面,行为、态度、敏感的问题放在后面
第13题:
采用德尔菲法,应注意( )。
A.采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见
B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料和有关统计结果
C.对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
D.尽量将问题复杂化
第14题:
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意( )。
A.语言简洁
B.问卷填写者必须署名
C.问题清楚明了
D.多采用主观问题方式
E.主观问题后应留填写意见的足够空间
第15题:
A.问题设计力求简明扼要
B.尽量引导消费者回答
C.问题安排原则先主观后客观
D.提高用户参与度和完成率
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
使用问卷法需要注意的问题是()
第21题:
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()
第22题:
填写说明是向被调查者说明如何填写问卷、填表的要求、需要注意的问题等。在访问式问卷中要有仔细的填表说明。
第23题:
语言简洁
问卷填写者必须署名
问题清楚明了
多采用主观问题方式
主观问题后应留填写意见的足够