更多“劳动法的内容极为丰富,包括( )。( A )劳动关系( B )劳动法律事件( C )劳动标准 ( D )劳动监督检查 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

    A:劳动法律事件
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律效力
    D:劳动法律后果

    答案:A
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类:劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第2题:

    劳动法的内容极为丰富,包括( )。
    A.劳动关系 B.劳动法律事件C.劳动标准 D.劳动监督检查
    E.社会保险


    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    劳动法律事实包括()。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案:A,D
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类:劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第4题:

    劳动法的内容极为丰富,包括( )。

    A:劳动关系
    B:劳动法律事件
    C:劳动标准
    D:劳动监督检查
    E:社会保险

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动法的内容极为丰富、复杂,包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度,一些劳动标准还在不断地变动,但是它们始终是统一的,具体规定之间总是有着内在联系。

  • 第5题:

    劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部□各项()的实施状况。

    A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


    答案:B
    解析: