以下说法不是领导者的角色的是（ ）。A．人际关系类B．信息类C．组织能力类D．决策类

题目

以下说法不是领导者的角色的是（ ）。

A．人际关系类

B．信息类

C．组织能力类

D．决策类

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1.信息服务类增值业务平台包含以下哪些子类()。A.文本类B.音乐类C.视频类D.软件类E.短信类

2.明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是()。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色

3.明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

4.管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色

更多“以下说法不是领导者的角色的是（ ）。A．人际关系类B．信息类C．组织能力类D．决策类”相关问题

  • 第1题：

    UML中,类的主要版型有()

    A.控制类

    B.角色类

    C.实体类

    D.边界类


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    某邮局的一个经理的内容是执行仪式，建立内部和外部的信息网络，并指挥、协调群体的工作。他属于经理的（ ）角色。

    A．决策类

    B．管理类

    C．人际关系类

    D．信息类


    正确答案：C
    教材第122页

  • 第3题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

    A.计划类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.改革创新类角色
    E.决策类角色 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色。其中，人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者；信息类包括监听者、传播者和发言人，决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第4题：

    明茨伯格的经理决策类角色是（ ）。
    A.企业家B.领导者C.障碍处理者D.谈判者E.资源分配者


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（)类高度相关的角色来说明管理者。
    A.工作计划类B.人际关系类C.信息类D.任务处理类E.决策类


    答案：B,C,E
    解析：

  • 第6题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]

    A:计划类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:改革创新类角色
    E:决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：
    明茨伯格将管理者分为三种类型：①人际关系类，如挂名首脑、联络员、领导者；②信息类，如监听者、传播者、发言人；③决策类，如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

  • 第7题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()

    A:计划类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:改革创新类角色
    E:决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第8题：

    亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。


    A.决策类角色
    B.工作计划角色
    C.信息类角色
    D.任务处理角色
    E.人际关系类角色

    答案：A,C,E
    解析：
    亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者，将其分类为三种不同的角色：①人际关系类角色，包括挂名首脑、联络员和领导者；②信息类角色，包括监听者、传播者和发言人；③决策类角色，包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第9题：

    在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()

    A.领导者
    B.障碍处理者
    C.企业家
    D.资源分配者

    答案：A
    解析：
    领导者属于人际关系类角色。

  • 第10题：

    根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）

    • A、对外交流者的角色
    • B、人际关系的角色
    • C、信息方面的角色
    • D、决策方面的角色
    • E、公共管理者的角色

    正确答案:B

  • 第11题：

    亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、谈判者
    • E、领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    多选题
    亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。
    A

    工作计划类

    B

    人际关系类

    C

    信息类

    D

    任务处理类

    E

    决策类


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。

    A.人际关系方面

    B.经理

    C.信息传递方面

    D.决策制定者


    参考答案：B

  • 第14题：

    常见的网上单证有以下几种类型：( );普通信息交流类;信息发布类;专业商务操作类等。

    A.网上定单类

    B.网络服务类

    C.网上结算类

    D.身份注册类


    正确答案：D

  • 第15题：

    明茨伯格的经理角色中，人际关系类包括的角色内容有（ ）。

    A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第16题：

    亨利*明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.计划类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.改革创新类角色
    E.决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：
    明茨伯格将管理者分为三种类型：①人际关系类，如挂名首脑、联络员、领导者；②信息类，如监听者、传播者、发言人；③决策类，如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

  • 第17题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

    A.计划类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.改革创新类角色
    E.决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：
    亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色。其中，人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者；信息类包括监听者、传播者和发言人，决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第18题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第19题：

    在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

    A.信息类角色
    B.工作计划类角色
    C.决策类角色
    D.人际关系类角色

    答案：B
    解析：
    亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

  • 第20题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第21题：

    在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　）


    A.联络员

    B.传播者

    C.领导者

    D.挂名首脑

    答案：B
    解析：
    经理的人际关系类角色包括：①当管理者在履行礼仪性和象征性的义务时，他们都在扮演“挂名首脑”的角色。②几乎所有的管理者都具有“领导者”的角色功能，他们要指挥协调下属的行动，激励、控制和影响下属。③管理者在团体中充当着“联络员”的角色，他们为了获得信息，必须同组织内外的个人和团体建立联络关系。

  • 第22题：

    亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

    • A、工作计划类
    • B、人际关系类
    • C、信息类
    • D、任务处理类
    • E、决策类

    正确答案:B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。
    A

    计划类角色

    B

    人际关系类角色

    C

    信息类角色

    D

    改革创新类角色

    E

    决策类角色


    正确答案： A,D
    解析：
    明茨伯格将管理者分为三种类型：①人际关系类，如挂名首脑、联络员、领导者；②信息类，如监听者、传播者、发言人；③决策类，如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

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