现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。(A)规模大(B)内部分工细(C)层次多(D)遍布地区广(E)等级多

题目

现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

(A)规模大

(B)内部分工细

(C)层次多

(D)遍布地区广

(E)等级多

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1.公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系

2.会计信息系统是由若干个相互关联的子系统构成,在建设过程中应保证各子系统之间协调一致,要有统一的规范,包括()A.规范的编码B.规范的数据C.规范的文档D.规范的程序设计

3.关于改革、发展、稳定的关系表述正确的是()A、改革发展稳定的统一是我国社会主义现代化建设的三个重要支点B、改革是动力，发展是目的，稳定是前提。C、发展和改革必须要有稳定的政治和社会环境，没有稳定的政治和社会环境，一切无从谈起。D、要坚持改革发展稳定的统一，把改革力度、发展速度和社会可承受程度统一起来

4.客房服务质量的稳定性包括客房服务各环节各工序协调的稳定、相互之间质量水平的稳定、服务水平在时间上的连续性。()此题为判断题(对，错)。

更多“现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一 ”相关问题

  • 第1题：

    现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

    A．规模大

    B．内部分工细

    C．层次多

    D．遍布地区广

    E．等级多


    正确答案：ABC
    早期传统的管理由于过分依赖个人裙带关系、人身依附关系，采用任意、主观、多变的管理方式，不适合现代大型企业组织管理的要求。现代大型企业组织由于规模大、内部分工细、层次多，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致，从不同的侧面保证企业经营目标的实现。

  • 第2题：

    下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处的说法中，错误的是（ ）。

    A.保证培训与开发的连续性
    B.便于形成协调、统一的培训开发计划
    C.保证培训与开发的力度
    D.体现培训开发在组织中的战略位置

    答案：B
    解析：
    本题考查培训与开发的组织体系。培训与开发机构与人力资源部门并列可以体现培训与开发在组织中的战略位置，而且不会受到其他工作的影响，保证培训与开发的力度和连续性，其缺点是很难形成协调、统一的培训与开发计划。

  • 第3题：

    以区域管理为主的总分行型组织构架中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，统一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。


    答案：对
    解析：
    以区域管理为主的总分行型组织构架中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，统一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。

  • 第4题：

    现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

    A:规模大
    B:内部分工细
    C:层次多
    D:遍布地区广
    E:等级多

    答案：A,B,C
    解析：
    早期传统的管理由于过分依赖个人裙带关系、人身依附关系，采用任意、主观、多变的管理方式，不适合现代大型企业组织管理的要求。现代大型企业组织由于规模大、内部分工细、层次多，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致，从不同的侧面保证企业经营目标的实现。

  • 第5题：

    设备工程监理机构的关系协调包括( )。

    A.监理机构内部的组织协调
    B.监理机构与所属监理单位之间的组织协调
    C.监理机构与业主之间的组织协调
    D.业主与政府有关部门之间的组织协调
    E.监理机构与政府有关部门之间的组织协调

    答案：A,B,C,E
    解析：

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