下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法

题目

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。

(A)成绩记录法

(B)绩效标准法

(C)直接指标法

(D)360度考评法

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1.下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．A．成绩记录法B．绩效标准法C．直接指标法D．360度考评法

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更多“下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法 (B)绩效标准法(C)直接指标法 (D ”相关问题

  • 第1题：

    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()

    A:360度考评法
    B:成绩记录法
    C:直接指标法
    D:绩效标准法

    答案：C
    解析：
    直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

  • 第2题：

    下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（　　）

    A.成绩记录法
    B.绩效标准法
    C.直接指标法
    D.360度考评法

    答案：C
    解析：
    直接指标法属于结果导向型考评方法，其简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

  • 第3题：

    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

    A．360度考评法
    B．成绩记录法
    C．直接指标法
    D．绩效标准法

    答案：C
    解析：
    直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

  • 第4题：

    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

    A.360度考评法
    B.成绩记录法
    C.直接指标法
    D.绩效标准法

    答案：C
    解析：
    直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

  • 第5题：

    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。

    A、360度考评法
    B、成绩记录法
    C、直接指标法
    D、绩效标准法

    答案：C
    解析：
    直接指标法简单易行，能节省人力物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

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