当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（ ）。A．企业之间相互调查B．委托调查C．调查公开的信息D．问卷调查

题目

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（ ）。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

相似考题

1.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

2.企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）A．委托调查B．问卷调查C．购买公开的调查报告D．企业之间相互调查E．面谈法

3.薪酬市场调查常用的方式有（ ）A．企业之间相互调查B．委托调查C．直接调查D．公开调查的信息E．调查问卷

4.进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息

更多“当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（ ）。A．企业之间相互调查B．委托调查C．调查公开的信息D．问卷调查”相关问题

  • 第1题：

    当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。

    A．企业之间相互调查

    B．委托调查

    C．调查公开的信息

    D．问卷调查


    正确答案：C
    C【解析】采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强，比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第2题：

    常用的薪酬调查方式有（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.采集社会公开信息
    E.访谈调查 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。因此，本题应该选ABCD

  • 第3题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查法
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第4题：

    常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开的信息
    D.委托中介机构

    答案：C
    解析：
    采集社会公开的信息是指各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据等。

  • 第5题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查法
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第6题：

    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。

    A.企业之间相互调查
    B.委托调查
    C.采集社会公开的信息
    D.问卷调查

    答案：C
    解析：
    采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第7题：

    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。

    A:企业之间相互调查
    B:委托调查
    C:采集社会公开的信息
    D:问卷调查

    答案：C
    解析：
    采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第8题：

    （　　）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开信息
    D.访谈调查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是采集社会公开信息调查方式的特点。

  • 第9题：

    常用的薪酬调查方式有（　　）。

    A．企业之间相互调查
    B．问卷调查
    C．委托中介机构调查
    D．访谈调查
    E．采集社会公开信息

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料。有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

  • 第10题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第11题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采用社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。
    A

    问卷调查

    B

    企业之间相互调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构调查


    正确答案： C
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第13题：

    处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.访谈调查
    D.委托中介机构调查

    答案：D
    解析：
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，这种方式更常用。因此，本题应该选D。

  • 第14题：

    企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。

    A.委托调查
    B.购买公开的调查报告
    C.问卷调查
    D.面谈法
    E.企业之间相互调查 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式包括：企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息如购买公开的调查报告、调查问卷等。因此，本题应该选ABCE。

  • 第15题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构进行调查

    答案：D
    解析：
    （2）委托中介机构进行调查
    在完成了薪酬的实际调查以后，对其所采集的数据结果进行整理汇总、处理分析也是一件难度很大、要求很高的任务，调查数据资料的分析处理，需要借助一定计算机软硬件和专门统计方法技术，企业往往没有能力或时间去完成这些工作，委托外部中介机构进行薪酬调查的优势是显而易见的，它可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

  • 第16题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：B
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第17题：

    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。

    A．问卷调查
    B．企业之间相互调查
    C．采集社会公开信息
    D．委托中介机构调查

    答案：A
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第18题：

    市场薪酬调查常用的方式，包括（　　）。

    A． 企业之间相互调查
    B． 问卷调查
    C． 采集社会公开信息
    D． 专家访谈
    E． 委托中介机构调查

    答案：A,B,C,E
    解析：
    市场薪酬调查常用的方式包括：①企业之间相互调查，是指通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开信息，是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，适用于大量的、复杂的岗位。

  • 第19题：

    某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

    A.调查问卷
    B.企业之间相互调查
    C.委托中介机构
    D.采集社会公开信息

    答案：C
    解析：
    P410
    委托中介机构调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查，尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或该企业属于新兴行业时。
    知识点：薪酬市场调查的基本程序
    注意P405图5-2，四个方框均需记忆
    确定调查目的，确定调查范围，选择调查方式，统计分析调查数据，撰写薪酬调查报告

  • 第20题：

    (2016年5月)市场薪酬调查常用的方式，包括（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开信息
    D.专家访谈
    E.委托中介机构调查

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P405-418
    市场薪酬常用的调查方式有：(1)企业之间相互调查。(2)委托中介机构进行调查。(3)采集社会公开的信息。(4)调查问卷。

  • 第21题：

    常用的薪酬调查方式有（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查
    • E、采集社会公开信息

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。

    • A、问卷调查法
    • B、企业之间的相互调查
    • C、委托中介机构进行调查
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采用社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高)、全（数据全)三个方面满足客户企业的要求。

  • 第24题：

    单选题
    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    委托调查

    C

    采集社会公开的信息

    D

    问卷调查


    正确答案： B
    解析： 采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

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