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适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是( )A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素计点法D.要素比较法
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是( )A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素计点法D.要素比较法
题目
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是( )
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
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