进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法

题目

进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。

A．任务分析法

B．集体会谈法

C．团队分析法

D．个人面谈法

E．现场观察法

相似考题

1.在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（ ）A．面谈法B．重点团队分析法C．观察法D．头脑风暴法E．工作任务分析法

2.()是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷

3.面谈法有（ ）等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分析法E．任务分析法

4.收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

更多“进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法”相关问题

  • 第1题：

    （ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。

    A．重点团队分析法

    B．观察法

    C．工作岗位分析法

    D．面谈法


    正确答案：C
    培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法。

  • 第2题：

    培训需求信息的主要收集方法有( )．

    A．面谈法

    B．观察法

    C．调查问卷

    D．重点团队分析法

    E．工作任务分析法


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】常用的收集培训需求信息的方法包括：①面谈法．面谈法是指培训组织者为了了解培训对象在哪些方面需要培训，就培训对象对于工作或对于自己的未来抱有什么样的态度，或者说是否有什么具体的计划，并且由此产生相关的工作技能、知识、态度或观念等方面的需求而进行面谈的方法．②重点团队分析法．重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息．③工作任务分析法．工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．④观察法．观察法是指培训者亲自到员工身边了解员工的具体情况，通过与员工在一起工作，观察员工的工作技能、工作态度，了解其在工作中遇到的困难，搜集培训需求信息的方法．⑤调查问卷．利用问卷调查员工的培训需求也是培训组织者较常采用的一种方法．

  • 第3题：

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案：B
    解析：
    问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

  • 第4题：

    培训与开发需求分析的方法包括()。

    A:观察法
    B:任务分析法
    C:绩效分析法
    D:面谈法
    E:申报法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了使需求分析准确、有针对性，需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

  • 第5题：

    培训与开发需求分析的方法包括（ ）。

    A.观察法
    B.任务分析法
    C.绩效分析法
    D.面谈法
    E.申报法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了使需求分析准确、有针对性，需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

  • 第6题：

    进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

    • A、任务分析法
    • B、集体会谈法
    • C、团队分析法
    • D、个人面谈法

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    面谈法有（）等具体操作方法。

    • A、个人面谈法
    • B、现场面谈法
    • C、集体会谈法
    • D、团队分析法
    • E、任务分析法

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

    • A、任务分析法
    • B、集体会谈法
    • C、团队分析法
    • D、个人面谈法
    • E、现场观察法

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
    A

    任务分析法

    B

    集体会谈法

    C

    团队分析法

    D

    个人面谈法

    E

    现场观察法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训与开发需求分析的方法包括（　　）。
    A

    观察法

    B

    任务分析法

    C

    绩效分析法

    D

    面谈法

    E

    申报法


    正确答案： C,A
    解析：
    为了使需求分析准确、有针对性，需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

  • 第11题：

    多选题
    面谈法有（）等具体操作方法。
    A

    个人面谈法

    B

    现场面谈法

    C

    集体会谈法

    D

    团队分析法

    E

    任务分析法


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求信息的主要收集方法有（　）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    调查问卷

    D

    重点团队分析法

    E

    工作任务分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。

    A．个人面谈法

    B．集体面谈法

    C．工作盘点法

    D．重点团队分析法


    正确答案：D
    重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。这种需求调查方法是面谈法的改进，优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多。

  • 第14题：

    （ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法．

    A．面谈法

    B．工作任务分析法

    C．观察法

    D．重点团队分析法


    正确答案：B
    B【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．

  • 第15题：

    培训与开发需求分析的方法包括


    A.查阅工作说明书

    B.观察法

    C.绩效分析法

    D.面谈法

    E.申报法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:①申报法;②③问卷调查法面谈法;④任务分析法;⑤绩效分析法;⑥查阅工作说明书。

  • 第16题：

    在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（ ）。

    A．面谈法
    B．现场观察法
    C．问卷法
    D．回归分析法
    E．因子分析法

    答案：A,B,C
    解析：
    (P139～140) 本题考查公文筐试题的设计程序。

  • 第17题：

    培训需求信息的主要收集方法有（　）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、调查问卷
    • D、重点团队分析法
    • E、工作任务分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

    • A、个人面谈法
    • B、现场面谈法
    • C、集体面谈法
    • D、团队分析法
    • E、任务分析法

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    收集培训需求信息的主要方法有（）

    • A、面谈法
    • B、工作任务分析法
    • C、观察法
    • D、重点团队分析法
    • E、调查问卷法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。

    • A、面谈法
    • B、重点团队分析法
    • C、工作任务分析法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    收集培训需求信息的主要方法有（）
    A

    面谈法

    B

    工作任务分析法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法

    E

    调查问卷法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
    A

    任务分析法

    B

    集体会谈法

    C

    团队分析法

    D

    个人面谈法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
    A

    个人面谈法

    B

    现场面谈法

    C

    集体面谈法

    D

    团队分析法

    E

    任务分析法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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