人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）A．职业守则B．国家法律C．地方法律法规D．劳动法E．企业的规章制度

题目

人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）

A．职业守则

B．国家法律

C．地方法律法规

D．劳动法

E．企业的规章制度

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1.为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B．将人力资源管理工作完全外包 C．设计符合组织特点的人力资源实践系统 D．解散人力资源部

2.（ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统

3.不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响，自然也要对企业人力资源规划施加影响。()

4.人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）A．职业守则B．国家法律C．地方法律法规D．劳动法

更多“人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人 ”相关问题

  • 第1题：

    很大程度上决定着企业的管理模式。

    A．企业的行业特征

    B．企业文化

    C．企业的发展战略

    D．企业人力资源管理系统


    正确答案：A
    A【解析】企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第2题：

    战略性人力资源管理（ ）。
    A.是现代人力资源管理发展的髙级阶段
    B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
    C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
    D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
    E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    20、在很大程度上讲，管理其实就是（)

    A．奖惩

    B．人力资源管理

    C．计划

    D．沟通


    管理层次是指从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数,是纵向的组织环节。

  • 第4题：

    战略性人力资源管理（ ）。

    A．是现代人力资源管理发展的高级阶段
    B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下
    C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能
    D．认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
    E．使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

    答案：A,C,E
    解析：
    暂无

  • 第5题：

    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A:企业的行业特征
    B:企业文化
    C:企业的发展战略
    D:企业人力资源管理系统

    答案：A
    解析：
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

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