宽泛式的薪酬等级结构比较适合（ ）的组织A．不成熟B．等级较多C．组织结构比较陡峭D．业务灵活E．岗位比较多

题目

宽泛式的薪酬等级结构比较适合（ ）的组织

A．不成熟

B．等级较多

C．组织结构比较陡峭

D．业务灵活

E．岗位比较多

相似考题

1.企业薪酬等级的一般类型有（ ）A．分层式薪酬等级结构B．直线式的薪酬等级结构C．陡峭式的薪酬等级结构D．宽泛式的薪酬等级结构E．平行式的薪酬等级结构

2.关于薪酬浮动幅度正确的说法是（ ）A．在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B．在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C．高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D．在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E．在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

3.关于薪酬等级，表达正确的是（ ）A．薪酬等级往往与岗位等级相对应B．薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C．在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D．分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E．在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

4.分层式的薪酬等级结构比较适合（ ）的组织。A．比较成熟B．等级型C．规模很小D．业务灵活E．操作方便

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  • 第1题：

    关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（ ）

    A．薪酬等级较多

    B．薪酬等级较少

    C．薪酬等级数量不断变化

    D．员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高

    E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高


    正确答案：BE

  • 第2题：

    薪酬等级分为两种形式，即( )。

    A．分层式薪酬等级

    B．直接式薪酬等级

    C．宽泛式薪酬等级

    D．间接式薪酬等级

    E．绩效式薪酬等级


    正确答案：AC
    AC【解析】不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。

  • 第3题：

    宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。

    A.较多，比较窄
    B.较少，比较宽
    C.较少，比较窄
    D.较多，比较宽

    答案：B
    解析：
    宽带型薪酬结构是较少的薪酬等级与相应的叫宽的薪酬变动范围。

  • 第4题：

    分层式薪酬等级类型的特点是()。

    A.企业包括的薪酬等级比较多
    B.薪酬等级呈金字塔形排列
    C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
    D.这种等级类型在成熟的企业中常见
    E.这种等级类型在等级型企业中常见

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    关于薪酬等级，表达正确的是（）

    • A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
    • B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
    • C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
    • D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
    • E、在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。

    • A、成熟的
    • B、等级型
    • C、业务灵活性强的
    • D、小型的
    • E、业务比较单一的

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（　）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

    • A、比较成熟
    • B、等级型
    • C、规模很小
    • D、业务灵活
    • E、操作方便

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
    A

    比较成熟

    B

    等级型

    C

    规模很小

    D

    业务灵活

    E

    操作方便


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于薪酬等级，表达正确的是（）
    A

    薪酬等级往往与岗位等级相对应

    B

    薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

    C

    在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些

    D

    分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中

    E

    在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
    A

    不成熟

    B

    等级较多

    C

    组织结构比较陡峭

    D

    业务灵活

    E

    岗位比较多


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
    A

    成熟的

    B

    等级型

    C

    业务灵活性强的

    D

    小型的

    E

    业务比较单一的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（ ）企业中比较常见。

    A．成熟的

    B．等级型

    C．业务灵活性强的

    D．小型的

    E．业务比较单一的


    正确答案：AB

  • 第14题：

    岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。

    A.组织结构
    B.岗位设置
    C.岗位特征
    D.岗位评价
    E.岗位等级

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位薪酬与组织结构、岗位设置、岗位特征密切相连，实质上是一种等级薪酬。

  • 第15题：

    宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。

    A、较多，比较窄
    B、较少，比较宽
    C、较少，比较窄
    D、较多，比较宽

    答案：B
    解析：
    宽带型薪酬结构是较少的薪酬等级与相应的叫宽的薪酬变动范围。

  • 第16题：

    宽带薪酬等级类型的特点是()。

    A.企业包括的薪酬等级少
    B.薪酬等级呈扁平状
    C.这种等级类型在不成熟的企业中常见
    D.这种等级类型在业务灵活性强的企业中常见
    E.企业是对岗位而不是人提供薪酬

    答案：A,B
    解析：

  • 第17题：

    企业薪酬等级的一般类型有（）

    • A、分层式薪酬等级结构
    • B、直线式的薪酬等级结构
    • C、陡峭式的薪酬等级结构
    • D、宽泛式的薪酬等级结构
    • E、平行式的薪酬等级结构

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    关于薪酬等级，表述正确的是（）。

    • A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
    • B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
    • C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
    • D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
    • E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

    • A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
    • B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
    • D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

    • A、不成熟
    • B、等级较多
    • C、组织结构比较陡峭
    • D、业务灵活
    • E、岗位比较多

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    多选题
    关于薪酬等级，表述正确的是（）。
    A

    薪酬等级往往与岗位等级相对应

    B

    薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

    C

    在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些

    D

    分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中

    E

    在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业薪酬等级的一般类型有（）
    A

    分层式薪酬等级结构

    B

    直线式的薪酬等级结构

    C

    陡峭式的薪酬等级结构

    D

    宽泛式的薪酬等级结构

    E

    平行式的薪酬等级结构


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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