劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。A．10B．15C．30D．45E．60

题目

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

A．10

B．15

C．30

D．45

E．60

相似考题

1.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

2.劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位()。A、30天B、25天C、60天D、90天

3.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

4.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。A．10B．15C．30D．45

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  • 第1题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。

    A.10

    B.15

    C.30

    D.45


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动者解除劳动合同应提前＿天以书面形式通知用人单位。

    A.7

    B.15

    C.30

    D.40


    正确答案：C

  • 第3题：

    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。

    A.10B.15C.30D.45

    答案：C
    解析：
    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的相关损失。

  • 第4题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第5题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

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