更多“岗外培训技术包括( )。A.案例研究法B.管理竞赛C.行为模仿D.企业内部开发中心 ”相关问题
  • 第1题:

    在IT服务团队的五个特性中,人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面( )选项的划分是正确的三类岗位。

    A.管理岗、技术岗、培训岗

    B.管理岗、安保岗、技术岗

    C.管理岗、技术岗、操作岗

    D.技术岗、培训岗、操作岗


    正确答案:C

  • 第2题:

    让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。

    A.案例研究法
    B.管理竞赛
    C.个案比较法
    D.行动学习

    答案:D
    解析:
    行动学习是指让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。该方法为受训者提供了解决实际问题的真实经验,可提高他们分析、解决问题,以及制定计划的能力。

  • 第3题:

    某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。

    群体培训与开发方法包括()。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案:B,C,D
    解析:
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7.视听法。

  • 第4题:

    常用的脱产培训方法包括( )。

    A.演讲法

    B.案例研究法

    D.行为示范法

    E.师带徒


    正确答案:ABCD
    ABCD都是常用的脱产培训方法,E属在岗培训方法。

  • 第5题:

    群体培训与开发方法包括()。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案:B,C,D
    解析:
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7.视听法。