下列哪项不属于人员配置的主要原理（ ）A．要素有用B．激励促进C．动态适应D．弹性冗余

题目

下列哪项不属于人员配置的主要原理（ ）

A．要素有用

B．激励促进

C．动态适应

D．弹性冗余

相似考题

1.人力资源配置的主要原理有( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理E.弹性冗余原理

2.人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理

3.人员配置的原理包括( )．A，要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理

4.人力资源配置的主要原理有（ ）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能为对应原理E．弹性冗余原理

参考答案和解析
正确答案：B
更多“下列哪项不属于人员配置的主要原理()A.要素有用 B.激励促进 C.动态适应 D.弹性冗余 ”相关问题

  • 第1题：

    人员配置的原理包括()

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源配置的原理包括()。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第3题：

    人力资源配置的原理包括（　　）。


    A.要素有用原理

    B.能位对应原理

    C.互补增值原理

    D.动态适应原理

    E.弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第4题：

    （　　）不属于人员配置的原理。

    A． 要素有用原理
    B． 品味对应原理
    C． 互补增值原理
    D． 动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人员配置的原理包括：①要素有用原理；②能位对应原理；③互补增值原理；④动态适应原理；⑤弹性冗余原理。

  • 第5题：

    人员配置的原理包括（　　）

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理
    E.弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人员配置的原理有：(1)要素有用原理；(2)能位对应原理；(3)互补增值原理；(4)动态适应原理；(5)弹性冗余原理。

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