一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。A．高级人才和尖端人才的招聘B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

题目

一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。

A．高级人才和尖端人才的招聘

B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

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1.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

2.一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。 A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业的招聘 E.失业率较低行业或职业的招聘

3.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A． 交流中心 B． 猎头公司 C． 校园招聘 D． 网络招聘

4.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘

参考答案和解析
正确答案：D
广播电视招聘的特点是信息传播范围广、速度快，应聘人员数量大、层次丰富，单位的选择余地大。由于工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。
更多“一般情况下,广播电视招聘比较适用于( )。 A.高级人才和尖端人才的招聘 B.某个特定地区、流失率较 ”相关问题

  • 第1题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

    A:人才交流中心
    B:猎头服务
    C:校园招聘广告
    D:网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第2题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流会

    B．猎头公司

    C．网络招聘

    D．网络招聘


    猎头公司

  • 第3题：

    【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘广告

    D．网络招聘


    B

  • 第4题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第5题：

    【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘

    D．网络招聘


    B

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