人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（ ）。A．纽带B．手段C．策略D．目标

题目

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（ ）。

A．纽带

B．手段

C．策略

D．目标

相似考题

1.在人力资源管理活动中,被称为“人力资源管理活动的纽带”的活动是()。A、人力资源规划B、员工考核C、员工招聘D、薪酬设计

2.被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A．制度规划B．人力资源规划C．战略规划D．工作岗位分析

3.被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。(A)制度规划(B)人力赍源规(C)战略规划(D)工作岗位分析

4.被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．A．制度规划B．人力资源规划C．战略规划D．工作岗位分析

更多“人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。A.纽带 B.手段 C.策略 D.目标 ”相关问题

  • 第1题：

    被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    A:制度规划
    B:人力资源规划
    C:战略规划
    D:工作岗位分析

    答案：B
    解析：
    人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。

  • 第2题：

    下列被称为人力资源管理活动的纽带的是（　　）。


    A.制度规划

    B.人力资源规划

    C.战略规划

    D.工作岗位分析

    答案：B
    解析：
    人力资源规划具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。

  • 第3题：

    【单选题】人力资源规划又称为人力资源管理活动的（)。

    A．纽带

    B．前提

    C．核心

    D．基础


    D

  • 第4题：

    被称为人力资源管理活动的纽带的是()

    A:制度规划
    B:人力资源规划
    C:战略规划
    D:工作岗位分析

    答案：B
    解析：
    在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略牲，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。

  • 第5题：

    下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

    A:制度规划
    B:人力资源规划
    C:战略规划
    D:工作岗位分析

    答案：B
    解析：
    人力资源规划具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。

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