以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（ ）A．福利是低差异、高刚性B．福利是间接的薪酬C．既有经济性的福利又有非经济性的福利D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

题目

以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（ ）

A．福利是低差异、高刚性

B．福利是间接的薪酬

C．既有经济性的福利又有非经济性的福利

D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利

E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

相似考题

1.福利是一种吸引和保留员工的()。员工福利是企业()的重要组成部分,企业为员工支付的()已越来越高。A、好工具B、好政策C、考评体系D、薪酬体系E、福利成本

2.在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()。A.保险B.基本薪酬C.福利D.奖金

3.福利是一种重要的薪酬形式。()

4.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A.福利是低差异、高刚性 B.福利是间接的薪酬 C.既 ”相关问题

  • 第1题：

    企业提供给员工的福利是一种（ ）。

    A.直接薪酬
    B.间接薪酬
    C.基本薪酬
    D.激励薪酬

    答案：B
    解析：
    本题的考点为第八章第6节：薪酬的概念与构成。其中，间接薪酬即企业给员工提供的各种福利，故选B。

  • 第2题：

    132、作为福利之一的“补贴”的特点是（）

    A．差别低，高刚性

    B．差别高，高刚性

    C．差别高，低刚性

    D．差别低，低刚性


    √

  • 第3题：

    1、下列关于福利的说法不正确的是（）。

    A．福利通常采取间接的形式发放

    B．福利是总报酬中可有可无的部分

    C．福利是总报酬的重要组成部分

    D．福利大多表现为非现金的收入


    福利包括奖金

  • 第4题：

    （判断题）福利是包括物质和精神内容的“福”与“利”，是一种幸福和利益的结合体。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    C

  • 第5题：

    19、下列关于福利的正确表述是（）

    A．福利不构成劳动者收入来源

    B．福利是基本工资的一部分

    C．福利不构成产品成本

    D．福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分


    社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费，而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务;社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的，以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用;社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式;为了维持其无偿或低偿的分配及服务，福利性项目应该有公共资金支持，而政府的公共财政在社会福利项目中应该承担主要的责任

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