处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

题目

处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B．一切按领导要求行事

C．信任领导，维护领导权威

D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

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1.正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（ ）。A．维护领导权威，一般不越级汇报工作B．看领导脸色行事C．对领导有意见要当场提出来D．无法完成领导安排的工作时，可以不做

2.你最认同的说法是( )。A、按领导的意思办事就是忠诚企业的表现B、敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C、严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现D、忠诚企业就要大胆地批评领导

3.你最认同的说法是（ ）。A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现D.忠诚企业就要大胆地批评领导

4.员工处理与领导之间的关系时，要做到( )。A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

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  • 第1题：

    “忠于所属企业”的正确做法是( )。

    A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

    B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

    C．忠于公司领导就是忠于企业

    D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾


    正确答案：D

  • 第2题：

    领导方式的中心问题，是正确处理()。

    A.人与人之间关系

    B.人与环境之间关系

    C.上下级关系

    D.层级关系


    参考答案：C

  • 第3题：

    行政领导方式的中心问题是正确处理( )

    A.人与环境之间的关系

    B.领导班子内部与外部之间的关系

    C.同级领导之间的关系

    D.上下级之间的关系


    参考答案D

  • 第4题：

    从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。

    A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦

    B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点

    C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法

    D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见


    正确答案：B

  • 第5题：

    正确处理好职工与领导之间的关系，要做到()。

    A.尊重领导的隐私

    B.维护领导的权威

    C.凡事都向领导汇报

    D.给领导提出合理化建议


    答案：ABD

  • 第6题：

    “忠于所属企业”的正确做法是（ ）。

    A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司

    B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

    C．忠于公司领导就是忠于企业

    D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系


    正确答案：D

  • 第7题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
    B.信任领导．维护领导权威
    C.一切按领导要求行事
    D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

    答案：A,B
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

  • 第8题：

    企业规章制度的核心是( )。

    A.制订工作计划
    B.明确岗位责任
    C.明确领导关系
    D.提高员工素质

    答案：B
    解析：
    责任制度是企业内部各岗位所规定的任务、权利和责任的总称。责任是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的责任和义务以及所享有的权益。

  • 第9题：

    策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。

    • A、严格遵守企业规章制度
    • B、一切按领导要求行事
    • C、信任领导，维护领导权威
    • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

    正确答案:C

  • 第10题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    • A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
    • B、一切按领导要求行事
    • C、信任领导，维护领导权威
    • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    职工对领导的支持，主要表现在认真履行自己的职责，（），不给领导惹麻烦，积极给领导出谋划策，帮忙领导排忧解难。

    • A、保质保量的完成领导交办的各项工作
    • B、提高自己的理论知识
    • C、提升自己的个人素质
    • D、团结同志

    正确答案:A

  • 第12题：

    行政领导方式的中心问题是正确处理（）

    • A、人与环境之间的关系
    • B、领导班子内部与外部之间的关系
    • C、同级领导之间的关系
    • D、上下级之间的关系

    正确答案:D

  • 第13题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。

    A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B．一切按领导要求行事

    C．信任领导，维护领导权威

    D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）

    A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现

    B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

    C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现

    D．忠诚企业就要大胆地批评领导


    正确答案：C

  • 第15题：

    弗德勒模型中三种情境因素是指()。

    A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力

    B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力

    C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力

    D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力


    参考答案：A

  • 第16题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过()来实现

    A.协调企业员工与员工之间的关系

    B.协调企业管理与市场之间的关系

    C.协调企业职工与领导之间的关系

    D.协调企业职工与企业之间的关系


    本题答案：A, C

  • 第17题：

    下列说法中不正确的是（ ）

    A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

    B.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理

    C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    D.职业道德是企业文化的重要组成部分


    正确答案：B

  • 第18题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )。

    A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

    B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行

    C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D．一般不越级汇报工作


    正确答案：D

  • 第19题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选

    A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行

    B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D．一般不越级汇报工作

    答案：D
    解析：
    当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲

  • 第20题：

    正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

    • A、维护领导权威，一般不越级汇报工作
    • B、看领导脸色行事
    • C、对领导有意见要当场提出来
    • D、无法完成领导安排的工作时，可以不做

    正确答案:A

  • 第21题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    下列关于职业道德有利于协调职工与企业之间的关系的说法中，不正确的是（）。

    • A、要正确处理好个人利益与企业集体利益的关系
    • B、严格遵守企业的一切规章制度，保守企业一切秘密
    • C、关心企业的发展，积极为企业的发展提出合理化建议
    • D、服从企业安排，不挑肥拣瘦

    正确答案:B

  • 第23题：

    弗德勒模型中三种情境因素是指（）。

    • A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
    • B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
    • C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
    • D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

    正确答案:A

  • 第24题：

    多选题
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    A

    严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B

    一切按领导要求行事

    C

    信任领导，维护领导权威

    D

    如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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