就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．A．内因B．外因C．归因D．知觉

题目

就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．

A．内因

B．外因

C．归因

D．知觉

相似考题

1.（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归因

2.（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A．归因B．内因C．外因D．知觉

3.（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因B．内因C．外因D．知觉

4.____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。A、理解B、归因C、过程D、分析

更多“就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程.A.内因B.外因C.归因D.知觉 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指人们推论他人的行为或态度之原因的过程。

    A.图式

    B.分析

    C.归因

    D.分类


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释和推论叫做()。

    A.知觉

    B.图式

    C.归因

    D.推理


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

    A.内因
    B.归因
    C.外因
    D.知觉

    答案：A
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

  • 第4题：

    （　　）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉
    B.内因
    C.外因
    D.归因

    答案：C
    解析：
    本题考查的是外因的定义。

  • 第5题：

    行为的原因可以分为内因和（ ）。
    A.稳因 B.归因 C.非稳因 D.外因


    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    （ ）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉
    B.外因
    C.内因
    D.归因

    答案：B
    解析：
    内因是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等；外因是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第7题：

    （ ）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉
    B.内因
    C.外因
    D.归因

    答案：C
    解析：
    外因即外在原因，是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第8题：

    （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

    • A、归因
    • B、内因
    • C、外因
    • D、知觉

    正确答案:B

  • 第9题：

    归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    • A、归因
    • B、内因
    • C、外因
    • D、知觉

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。
    A

    寻果

    B

    归因

    C

    知觉

    D

    反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A

    内因

    B

    外因

    C

    归因

    D

    知觉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。


    参考答案:推测

  • 第14题：

    是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    A．内因

    B．外因

    C．归因

    D．知觉


    正确答案：C
    C【解析】归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。

  • 第15题：

    下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

    A.内因
    B.归因
    C.外因
    D.知觉

    答案：A
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

  • 第16题：

    ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    A:引申
    B:总结
    C:归因
    D:归纳

    答案：C
    解析：
    所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。归因容易因受到主客观条件的影响而发生种种失真和偏差。所谓引申，是指由某个已知的对象，联系或联想到另一个与之具有某种相似性，但又更深入、更深层次的对象上。所谓总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并作出客观评价的书面材料。所谓归纳，是指从许多个别的事物中概括出一般性概念、原则或结论的思维方法。

  • 第17题：

    所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A.归因B.内因 C.外因 D.稳因


    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    （ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。

    A 、 内因
    B 、 外因
    C 、 归因
    D 、 知觉

    答案：C
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。 行为的原因可以分为内因和外因， 也可以分为稳因和非
    稳因。

  • 第19题：

    个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）

    • A、归因
    • B、互动
    • C、知觉
    • D、整饰

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    • A、内因
    • B、外因
    • C、归因
    • D、知觉

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。

    • A、寻果
    • B、归因
    • C、知觉
    • D、反馈

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A

    归因

    B

    内因

    C

    外因

    D

    知觉


    正确答案： C
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

相关内容