容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我：考评

题目

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我：考评

相似考题

1.考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

2.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

3.绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

4.容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

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  • 第1题：

    在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重

    A.下级考评

    B.同级考评

    C.上级考评

    D.外人考评


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第3题：

    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．自我考评


    正确答案：C
    教材第171页

  • 第4题：

    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．外部人员考评


    正确答案：D
    使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。

  • 第5题：

    容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：B
    解析：
    同级考评时，同事作为考评者，通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，被考评者的同事比上级更清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，但他们在参与考评时，常受人际关系的影响，所以在绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大。

  • 第6题：

    “执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。
    A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评


    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：D
    解析：
    在绩效管理中，由于自我考评容易受到个人的多种因素的影响，使其有一定的局限性，所以其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。本考点在新教材中已删除。

  • 第8题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第9题：

    (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P246—247
    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为以下五种形式的考评：①上级考评；②同级考评；③下级考评；④自我考评；⑤外人考评。

  • 第10题：

    （）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。

    • A、上级考评
    • B、同级考评
    • C、下级考评
    • D、外部人员考评

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。
    A

    上级考评

    B

    同级

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。

    A.上级考评

    B.自我考评

    C.同级考评

    D.下级考评

    E.客户考评


    标准答案:ABCDE

  • 第14题：

    容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )

    (A)上级考评

    (B)同级考评

    (C)下级考评

    (D)自我考评


    正确答案：D

  • 第15题：

    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。

    ( A )上级考评

    ( B )同级考评

    ( C )下级考评

    ( D )自我考评


    正确答案：C

  • 第16题：

    辅导下属适合采用（ ）。
    A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评


    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

    A．绩效考评主体包括上级和下级
    B．绩效考评主体包括被考评者自身
    C．绩效考评主体包括外部客户
    D．绩效考评主体包括同级
    E．绩效考评主体具有多元性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P349

  • 第18题：

    容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )。

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：D
    解析：
    被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但在绩效管理中，由于自我考评容易受到个人的多种因素的影响，使其有一定的局限性。

  • 第19题：

    绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。


    A.同级考评

    B.下级考评

    C.上级考评

    D.自我考评

    答案：A
    解析：
    绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

  • 第20题：

    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

  • 第21题：

    容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

    • A、上级考评
    • B、同级
    • C、下级考评
    • D、自我考评

    正确答案:D

  • 第22题：

    容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

    • A、上级考评
    • B、同级考评
    • C、下级考评
    • D、自我考评

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    （）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    外部人员考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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