影响企业经营管理人员需求的参数有( )。A．出勤率B．总成本C．生产技术水平D．总资产E．企业管理制度

题目

影响企业经营管理人员需求的参数有( )。

A．出勤率

B．总成本

C．生产技术水平

D．总资产

E．企业管理制度

相似考题

1.下列能影响一种商品的需求量的有（ ）。A．消费者的预期B．生产技术水平C．消费者的收入D．替代商品的价格上升

2.该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本

3.影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．要素替代的难易度C．其他生产要素的需求弹性D．产品总成本中生产资料所占有的比重E．其他生产要素的供给弹性

4.影响人力资源需求预测的因素主要有( )。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C．企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D．企业的财务资源对人力资源需求的约束E．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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  • 第1题：

    下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有( )。

    A．企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求

    B．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

    C．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

    D．企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响

    E．企业的财务资源对人力资源需求的约束


    正确答案：ABCE
    解析：在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：(1)企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求；(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。故选项ABCE正确。

  • 第2题：

    企业经营决策影响因素包括( )。

    A．环境因素

    B．以往的经营决策

    C．组织结构

    D．时间因素

    E．企业经营决策体制


    正确答案：ABDE
    解析：企业经营决策受到以下因素的影响：(1)环境因素；(2)以往的经营决策；(3)决策者对风险的态度；(4)时间因素；(5)企业经营决策体制。

  • 第3题：

    公司竞争地位的分析对象包括（ ）。

    A．各层管理人员的素质及能力

    B．技术水平、管理水平

    C．企业经营效率

    D．项目储备及新产品开发

    E．市场开拓能力和市场占有率

    F．生产调度的效率

    G．资本与规模效益

    H．内部调控机构的效率


    正确答案：BDEG

  • 第4题：

    企业的突发事件预警信息有()等。

    A.财务指标
    B.生产率变动趋势
    C.劳动争议
    D.出勤率
    E.人力资源流动率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业的突发事件预警信息有财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。

  • 第5题：

    以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。

    A:科研项目、科研经费
    B:生产技术水平、能源消耗情况
    C:企业管理幅度、企业信息化程度
    D:信息传送速度、决策速度
    E:企业其他各类人员的数量

    答案：A,B
    解析：
    影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产、总成本、追加投资、入工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。

  • 第6题：

    以下属于影响企业专门技能人员需求的参数有()。

    A:企业战略、组织结构
    B:产值产量、总资产(净资产)
    C:劳动生产率、出勤率
    D:能源消耗情况
    E:定额工时、作业率和废品率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。 @##

  • 第7题：

    影响经营管理人员需求的参数有()。

    A.出勤率
    B.利润
    C.生产技术水平
    D.总资产
    E.企业管理制度

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第8题：

    以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。

    A． 出勤率低，新员工总量需求较低
    B． 劳动生产率增高，人力需求较少
    C． 政府的方针政策影响企业的用人战略
    D． 企业员工工作时间越低则需要人员越多

    答案：A
    解析：
    出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。B项，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力；C项，政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度，还间接影响企业的用人战略；D项，工作小时的变化也影响着人力资源需求预测，通常，工作时间长，企业需要人员少，工作时间短，则需要人员多。

  • 第9题：

    影响企业专门技能人员需求的参数有()。

    A.组织结构
    B.销售率
    C.劳动生产率
    D.作业率和废品率
    E.总成本

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第10题：

    下列影响商品供给数量的因素有（　）。

    A. 商品的价格
    B. 生产的成本
    C. 消费者的需求
    D. 生产商数量
    E. 生产的技术水平

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响商品供给数量的主要因素有：商品的价格、生产的成本、生产的技术水平、生产商数量、对商品价格变动的预期、与其相关的其他商品的价格、政府政策等。选项C影响的是商品的需求数量。

  • 第11题：

    影响企业经营管理人员需求的参数有（）。

    • A、企业战略
    • B、追加投资
    • C、生产技术水平
    • D、企业信息化程度
    • E、企业管理制度

    正确答案:A,B,D

  • 第12题：

    多选题
    影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
    A

    企业战略

    B

    追加投资

    C

    生产技术水平

    D

    企业信息化程度

    E

    企业管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 影响经营管理人员需求的参数有：①企业战略；②组织结构：③销售收入（利润）；④产值产量；⑤总资产(净资产）；⑥总成本；⑦追加投资；⑧人工成本：⑨劳动生产率；⑩信息化程度；（11）企业管理幅度；（12）企业信息化程度；（13）信息传送速度；（14）决策速度；（15）企业其他各类人员的数量；（16）能源消耗情况。CE两顶属于影响专业技术人员需求的参数。

  • 第13题：

    影响行业景气的内因是（ ）。 A．技术水平变化 B．行业的产品需求变动 C．产业政策变化 D．生产能力变动


    正确答案：ABCD
    考点：熟悉判断行业生命周期的指标及其变化过程。见教材第四章第二节，P154。

  • 第14题：

    对企业经营活动发挥指导作用的是（ ）。

    A．企业哲学

    B．技术水平

    C．经济资源

    D．组织结构


    正确答案：A

  • 第15题：

    下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()

    A:劳动生产率
    B:生产技术水平
    C:新项目投资
    D:企业其他各类人员的数量

    答案：A
    解析：
    影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。

  • 第16题：

    在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。

    A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
    B.企业人力资源需求预测的方法
    C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
    D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
    E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查影响人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；（4）企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；（5）企业的财务资源对人力资源需求的约束。

  • 第17题：

    以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有（　　）。

    A.科研项目、科研经费
    B.生产技术水平、能源消耗情况
    C.企业管理幅度、企业信息化程度
    D.信息传送速度、决策速度
    E.企业其他各类人员的数量

    答案：A,B
    解析：
    影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。

  • 第18题：

    (2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （　　）

    A.出勤率低，则员工总量需求就低
    B.劳动生产率增高，人力需求较少
    C.政府的方针政策影响企业的用人战略
    D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少

    答案：A
    解析：
    P57
    出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。

  • 第19题：

    影响企业专业技术人员需求的参数有（　　）。

    A． 科研经费
    B． 新项目投资
    C． 追加投资
    D． 劳动生产率
    E． 人工成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    影响企业专业技术人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、出勤率、生产技术水平、新项目投资、科研项目、科研经费、科研成果、研究成果获奖，以及科技成果转让等。D项为影响企业专门技能人员需求的参数和影响经营管理人员需求的参数。

  • 第20题：

    (2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有 （　　）

    A.科研经费
    B.新项目投资
    C.追加投资
    D.劳动生产率
    E.人工成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P72-83
    影响专业技术人员需求的参数有企业战略、组织结构、销售收入(利润)、产值产量、总资产(净资产)、总成本、追加投资、人工成本、出勤率、生产技术水平、新项目投资、科研项目、科研经费、科研成果、研究成果获奖，以及科技成果转让等。劳动生产率属于影响企业专门技能人员和经营管理人员需求的参数。

  • 第21题：

    技术能力包括人的能力和生产设备、面积的能力，其中人的能力包括( )。

    A.人员数量
    B.实际休息时间
    C.出勤率
    D.技术水平
    E.思想觉悟

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人的能力是指人员数量、实际工作时间、出勤率、技术水平、思想觉悟等因素的组合。

  • 第22题：

    根据需求理论，影响商品需求数量的主要因素包括（　）。

    A.商品的价格
    B.消费者的选择偏好
    C.生产商数量
    D.消费者的收入水平
    E.生产技术水平

    答案：A,B,D
    解析：
    选项CE，属于影响商品供给数量的主要因素。影响商品需求数量的主要因素有：商品的价格、消费者的收入水平、相关商品的价格、消费者的选择偏好、对商品价格变动的预期、其他（人口数量、结构和年龄，政府的消费政策，社会文化习俗等）。

  • 第23题：

    多选题
    影响企业经营管理人员需求的参数有（　　）。
    A

    企业战略

    B

    追加投资

    C

    法律规范

    D

    企业信息化程度

    E

    行业标准


    正确答案： D,A
    解析：
    影响经营管理人员需求的参数有：①企业战略；②组织结构；③销售收入（利润）；④产值产量；⑤总资产（净资产）；⑥总成本；⑦追加投资；⑧人工成本；⑨劳动生产率；⑩出勤率；11企业管理幅度；12企业信息化程度；13信息传送速度；14决策速度；15企业其他各类人员的数量；16能源消耗情况。

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