关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

题目

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

相似考题

1.以下关于妇幼保健T作方针的叙述，正确的是A.以临床为基础。保健与临床分开B.以群体为对象．以健康教育为巾心C.以保障生殖健康为目标．保健与临床相结合，丽向基层。面向群体，预防为主D.面向基层提供基本瞳生服务E.加强孕产期保健

2.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

3.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

4.以下关于妇幼保健工作方针的叙述，正确的是A．以临床为基础，保健与临床分开B．以群体为对象，以健康教育为中心C．以保障生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主D．面向基层提供基本卫生服务E．加强孕产期保健

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  • 第1题：

    企业对员工的考评，应首先始于( )。

    A．决策人员

    B．行政人员

    C．基层人员

    D．高层领导


    正确答案：C
    C【解析】在企业绩效管理的全部活动中，绩效考评作为绩效管理的一个重要的中心环节，一般是先从基层员工开始，进而对中层人员考评，形成自下而上的过程。

  • 第2题：

    以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。

    A. 横向程序

    B. 水平程序

    C. 纵向程序

    D. 垂直程序


    参考答案C

  • 第3题：

    关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。

    A.基层员工共同具备的素质特点

    B.高层领导共同具备的素质特点

    C.企业高层与基层共同具备的素质特点

    D.中高层领导共同具备的素质特点


    正确答案:C

  • 第4题：

    关于网络组织结构,以下说法中正确的是( )

    A. 经营单位具有很大的独立性
    B. 增加了基层单位对企业或对总公司在技术、财务和人力等方面的依赖
    C. 管理会计信息仅为少数高层管理者服务
    D. 基层企业的权力和责任大大增强,充分调动和发挥了基层员工的主动性、积极性和创造性

    答案：A,D
    解析：
    网络组织结构,减少了基层单位对企业或对总公司在技术、财务和人力等方面的依赖,选项 B 错误;网络组织结构下,管理会计信息不仅为少数高层管理者服务,而且为更广泛的基层管理者服务,为整个企业集团服务,选项 C 错误。

  • 第5题：

    员工的实际技能考核成绩由（）共同在确认单上签字确认。

    • A、被考核人
    • B、基层单位工艺分管领导
    • C、基层单位设备分管领导
    • D、基层单位行政领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下关于妇幼保健工作方针的叙述，正确的是（）。

    • A、以临床为基础，保健与临床分开
    • B、以群体为对象，以健康教育为中心
    • C、以保障生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主
    • D、面向基层提供基本卫生服务
    • E、加强孕产期保健

    正确答案:C

  • 第7题：

    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

    • A、横向程序
    • B、纵向程序
    • C、交叉程序
    • D、360度考评

    正确答案:B

  • 第8题：

    根治习惯性违章行为，必须从企业的（）做起，从各级领导抓起.

    • A、最高领导
    • B、安全第一责任人
    • C、基层员工
    • D、部门领导

    正确答案:B

  • 第9题：

    《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》（鄂农信办字[2013]69号）明确规定了员工不良行为排查的排查责任，下列说法中正确的有：（）

    • A、基层行社所属员工（不含副职、委派会计和信贷主管）的集中排查工作，由基层行社主要负责人负责
    • B、基层行社主要负责人和副职、行社机关各部门主要负责人的集中排查，由行社监事长或分管稽核监察领导负责
    • C、基层行社信贷主管的集中排查，由行社分管信贷工作的领导负责；委派会计的集中排查，由行社分管财会工作的领导负责
    • D、行社机关各部门所属员工的集中排查，由各部门主要负责人负责；县（市）行社领导班子成员、市州行社其他领导班子成员的集中排查，由市州行社主要负责人负责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
    A

    基层部门领导对其直接下属进行绩效考评

    B

    公司领导对中层干部的考评

    C

    绩效考评结果的分析与评定

    D

    董事会对高层领导的考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
    A

    横向程序

    B

    纵向程序

    C

    交叉程序

    D

    360度考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工绩效考评的基本程序包括（　　）。
    A

    以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

    B

    以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

    C

    在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    D

    在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    E

    完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评


    正确答案： B,C
    解析：
    员工“自下而上”的绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

  • 第13题：

    员工绩效考评的基本程序包括（ ）。

    A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

    B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

    C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评


    正确答案：BDE
    员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

  • 第14题：

    下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。

    A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

    B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比

    C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评

    D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评


    参考答案：AC

  • 第15题：

    ()是企业文化的核心。

    A.领导者

    B.价值观

    C.基层员工

    D.企业总裁


    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。

    • A、班组
    • B、员工
    • C、基层领导
    • D、企业领导

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

    • A、基层员工
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

    • A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
    • B、公司领导对中层干部的考评
    • C、绩效考评结果的分析与评定
    • D、董事会对高层领导的考评

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》（鄂农信办字[2013]69号）要求，下列说法不正确的是：（）

    • A、要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”
    • B、基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查
    • C、基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查
    • D、基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

    • A、基层领导
    • B、基层工作人员
    • C、商品部领导
    • D、营业柜组长

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    以下关于妇幼保健工作方针的叙述，正确的是（）。
    A

    以临床为基础，保健与临床分开

    B

    以群体为对象，以健康教育为中心

    C

    以保障生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主

    D

    面向基层提供基本卫生服务

    E

    加强孕产期保健


    正确答案： C
    解析： 妇幼卫生工作坚持"以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主"的方针。

  • 第23题：

    多选题
    根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》（鄂农信办字[2013]69号）要求，下列说法不正确的是：()
    A

    要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”

    B

    基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查

    C

    基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查

    D

    基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。
    A

    班组

    B

    员工

    C

    基层领导

    D

    企业领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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