你觉得自己在单位是个( )的人。
A.明友很少
B.不惹是生非
C.大家愿意共事
D.别人不真正了解自己
第1题:
你对于自己的评价是( )。
A.有责任心
B.能力很强
C.能力有限
D.很少关注别人
第2题:
A.角色扮演法
B.留面子效应
C.参与活动法
D.登门槛效应
第3题:
一个人最应该了解的应该是自己,但一个人最不了解的也往往是自己。看到自己.优点多的,常常自傲;看到自己弱点多的,常常自卑。自傲到了极点,就成了狂妄;自卑到了极点,又不免变成软弱。总之,缺少自知之明所诱发的不是喜剧就是悲剧,决不会是正剧。
这段文字的主旨是:
A.人应该正确地认识自己,应该有自知之明
B.看到自己优点的人都是自傲甚至狂妄的人
C.二个人了解自己是最重要的,不需要了解别人
D.电视剧中的喜剧和悲剧都是缺少自知之明造成的
选A.人应该正确地认识自己,应该有自知之明
文段最后一句“总之,缺少自知之明所诱发的不是喜剧就是悲剧,决不会是正剧”说明人应该正确认识自己,应该有自知之名
第4题:
单位号召员工为贫困灾区捐款,你会选择哪种做法?( )
A.因为是自愿捐款,自己可以不捐
B.自己工资低,少捐点
C.看别人捐多少就捐多少
D.尽量多捐点
第5题:
公司号召员工为贫困灾区捐款,你会选择哪种做法?( )
A.因为是自愿捐款.自己可以不捐
B.自己工资低,少指点
C.看别人捐多少就捐多少
D.尽量多捐点
第6题:
讨论会上,你的观点与大多数人矛盾,但你又坚信自己的观点是正确的。这时,你通常会 ( )
A.觉得真理掌握在大多数人手中,而否定自己的观点
B.据理力争,希望别人能认可你的观点
C.公开表达自己的观点,但不勉强别人同意
D.为防止别人把矛头指向自己,不公开表达自己的观点
第7题:
公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会( )。
A.说明情况,自己不捐
B.少捐一点
C.跟大家一样捐
D.尽自己的最大可能去捐助
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
觉得无聊
缺少耐心
喜欢自己选
很少考虑价格
第12题:
只有信赖自己,才能信赖别人
不了解自己,就不会被任何人信赖
他充分了解你,所以他值得你信赖
充分了解自己,就可以获得许多人的信赖
第13题:
A.真实
B.信任
C.不欺骗别人
D.不欺骗自己
第14题:
A.从别人的态度中了解自己
B.在与别人的比较中了解自己
C.在与过去自己的比较中了解自己
D.借助社会评价或个人成就来了解自己
第15题:
知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中,一个人只有先了解自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不了解你,他如何值得你信赖呢?
由此可以退出:
A.只有信赖自己,才能信赖别人
B.不了解自己,就不会被任何人信赖
C.他充分了解你,所以他值得你信赖
D.充分了解自己,就可以获得许多人的信赖
第16题:
在日常工作和生活中,你觉得( )。
A.别人待自己不公平
B.别人不愿意和自己交往
C.大家很关照自己
D.高兴的事儿总会感染自己
第17题:
公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为( )。
A.他不了解自己
B.他可能弄错了对象
C.他想鼓舞自己
D.他只不过是顺口说说而已
第18题:
你觉得自己在单位是个( )的人.
A.朋友很少
B.不惹是非
C.大家愿意共事
D.别人不真正了解自己
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解了自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不了解你,他如何值得你信赖呢 由此可以推出()。
第23题:
只有信赖自己,才能信赖别人
不了解自己,就不会被任何人信赖
他充分了解你,所以他值得你信赖
充分了解自已,就可以获得许多人的信赖