为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审

题目

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

相似考题

1.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

2.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D．相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

3.考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（ ）。A．提高考评结果的权威性B．提高绩效考评的准确性C．保证绩效考评的公平性D．保证信息及时传达E．保证绩效考评的平等性

4.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

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  • 第1题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。

    A．绩效评审

    B．绩效申诉和监察

    C．绩效监察

    D．绩效申诉和评审


    正确答案：D
    在确保绩效考评准确性的同时，为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。

  • 第2题：

    为了广开言路，给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应当建立绩效考评中的（ ）。

    A．申诉系统

    B．公布公开系统

    C．检查系统

    D．评审系统


    正确答案：A

  • 第3题：

    为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统( )。

    A. 绩效评审系统

    B. 考评结果反馈系统

    C. 考评表格的检验系统

    D. 员工申诉系统


    参考答案AD

  • 第4题：

    下列关于绩效考评的表述正确的有（ ）。

    A．由企业领导具体负责建立完善考核评审系统

    B．由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调

    C．在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

    D．如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论

    E．环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标


    正确答案：CDE
    A项，建立和完善绩效管理系统是企业人力资源管理部门的一项战略性任务；B项，在人力资源部应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处。

  • 第5题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

    A:绩效评审
    B:绩效申诉和监察
    C:绩效监察
    D:绩效评审和员工申诉

    答案：D
    解析：
    为了保证考评的公正和公平性，企业的人力资源部门应当确立两个保障系统：①公司员工的绩效评审系统;②公司员工申诉系统。

  • 第6题：

    为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

    A、公司员工绩效指标系统
    B、公司员工绩效管理系统
    C、公司员工绩效评审系统
    D、公司员工绩效评估系统
    E、公司员工申诉系统

    答案：C,E
    解析：
    为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

  • 第7题：

    考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。

    • A、提高考评结果的权威性
    • B、提高绩效考评的准确性
    • C、保证绩效考评的公平性
    • D、保证信息及时传达
    • E、保证绩效考评的平等性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。

    • A、评审与反馈
    • B、评审与申诉
    • C、实施与反馈
    • D、实施与申诉

    正确答案:B

  • 第9题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。

    • A、绩效评审
    • B、绩效申诉和监察
    • C、绩效监察
    • D、绩效申诉和评审

    正确答案:D

  • 第10题：

    绩效考评中保持公平性的有效途径有：（）

    • A、可以通过管理层评审来保证公平
    • B、设置E-mail上诉系统
    • C、员工自我考评
    • D、由上级领导参与考评

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。
    A

    绩效评审系统

    B

    考评结果反馈系统

    C

    考评表格的检验系统

    D

    员工申诉系统


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
    A

    公司员工绩效评审系统

    B

    公司考核指标的可衡量性与客观性系统

    C

    公司考核标准体系的合理性系统

    D

    公司员工的申诉系统

    E

    公司绩效考核的反馈系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。

    A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

    B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

    C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

    D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合


    正确答案：B

  • 第14题：

    为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。

    A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统

    B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统

    C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

    D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统


    答案：C

  • 第15题：

    为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

    A．绩效评审

    B．绩效申诉和监察

    C．绩效监察

    D．绩效申诉和评审


    正确答案：D
    教材第178页

  • 第16题：

    某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（ ）。

    A．监督系统

    B．控制系统

    C．评审系统

    D．申诉系统


    正确答案：D
    企业人力资源部门为了保证考评的公正公平性，应当确立公司员工绩效评审系统和申诉系统两个保障系统。其中，申诉系统是为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道而建立的。

  • 第17题：

    (2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

    A.绩效评估
    B.绩效反馈
    C.绩效总结
    D.绩效申诉和评审

    答案：D
    解析：
    P232-234
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。

  • 第18题：

    为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

    A.绩效评估
    B.绩效反馈
    C.绩效总结
    D.绩效申诉和评审

    答案：D
    解析：
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。

  • 第19题：

    为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。

    • A、绩效评审系统
    • B、考评结果反馈系统
    • C、考评表格的检验系统
    • D、员工申诉系统

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

    • A、公司员工绩效监督系统
    • B、公司员工绩效管理系统
    • C、公司员工绩效评审系统
    • D、公司员工绩效考评系统
    • E、公司员工申诉系统

    正确答案:C,E

  • 第21题：

    绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。

    • A、员工养老保障；员工医疗保障
    • B、员工失业保障；员工住房保障
    • C、员工绩效评审系统；员工申诉系统
    • D、员工自我评价；领导评价

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。
    A

    绩效评审

    B

    绩效申诉和监察

    C

    绩效监察

    D

    绩效评审和申诉


    正确答案： D
    解析：
    带有偏见缺乏公正公平性的考评，可能滋生员工中不良思想的情绪，不但贻害组织和各级主管人员的管理活动，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时，为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。

  • 第23题：

    多选题
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
    A

    公司员工绩效监督系统

    B

    公司员工绩效管理系统

    C

    公司员工绩效评审系统

    D

    公司员工绩效考评系统

    E

    公司员工申诉系统


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。
    A

    评审与反馈

    B

    评审与申诉

    C

    实施与反馈

    D

    实施与申诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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