你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)

题目

你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)


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参考答案和解析
正确答案:

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  • 第1题:

    简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)


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  • 第2题:

    简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)


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  • 第3题:

    简述工作岗位说明书的内容。(考点:教材第6页)


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  • 第4题:

    企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试,请说明能力测试的内容。(考点:教材第78页)


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  • 第5题:

    请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点:教材第218页)


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  • 第6题:

    制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)


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  • 第7题:

    进行员工满意度调查时应关注哪些方面?(考点:教材第294页)


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  • 第8题:

    行业定员标准应包括哪些标准?(考点:教材第40、41页)


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  • 第9题:

    一切应从实际情况出发,因事设岗时应考虑哪几个关系?(考点:教材第16页)


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  • 第10题:

    简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)


    正确答案:

  • 第11题:

    在评价一个催化剂优劣时,应从哪几个方面考虑呢?


    正确答案: 活性、选择性、寿命、物理性质、制备方法、使用方法、价格及毒性。
    一般来说,催化剂的活性、选择性、寿命是评价催化剂的最重要指标。

  • 第12题:

    企业应从哪几个方面考虑电子商务网站的建设。


    正确答案: 1.网站目标定位
    2.网站信息内容确定
    3.网站客户定位
    4.网站盈利模式确定
    5.网上购物流程确定
    6.物流配送模式确定
    7.客户付款方式确定
    8.网络广告促销计划制定

  • 第13题:

    简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)


    正确答案:
    定员标准的具体形式为:①效率定员标准;②设备定员标准;③岗位定员标准;④比例定员标准:⑤职责分工定员标准。

  • 第14题:

    简述定员标准编写依据?(考点:教材第39页)


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  • 第15题:

    说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点:教材第4页)


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  • 第16题:

    简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点:教材第222~223页)


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  • 第17题:

    企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)


    正确答案:


  • 第18题:

    简述组织岗位安全教育。(考点:教材第311页)


    正确答案:

  • 第19题:

    简述企业定员标准的分级和分类。(考点:教材第37页)


    正确答案:
    (1)企业定员标准的分级为:①国家劳动定员标准;②行业劳动定员标准;③地方劳动定员标准:④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为:①单项定员标准;②综合定员标准。

  • 第20题:

    张鸣是某企业人力资源管理部门一名负责劳动定员的负责人,为了完善国家规定的员工劳动定员要求,公司负责人要求张鸣设计一份劳动定员标准表格,于是张鸣先写出一份编写要求报给公司负责人,得到认可。请你也写出一份编写要求。(考点:教材第23页41)


    正确答案:

  • 第21题:

    简述劳动定员标准表的格式设计。(考点:教材第41页)


    正确答案:

  • 第22题:

    简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)


    正确答案:

  • 第23题:

    你认为新工艺研究的着眼点应从哪几个方面考虑?


    正确答案: (1)工艺路线的简便性
    (2)生产成本因素
    (3)操作简便性和劳动安全的考虑
    (4)环境保护的考虑
    (5)设备利用率的考虑等