简述人力资源规划的内容。(考点:教材第1~2页)
第1题:
简述制订培训规划的步骤。(考点:教材第129~133页)

第2题:
简述企业培训制度的基本内容。(考点:教材第163页)
第3题:
如何组织人力资源管理中的劳动作业组?(考点:教材第91页)
第4题:
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)
第5题:
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)

第6题:
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)
第7题:
简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点:教材第263页)
第8题:
简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)
第9题:
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第10题:
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
第11题:
简述企业培训需求分析的具体内容。(考点:教材第116页)
第12题:
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点:教材第124页)
第13题:
简述培训需求分析的作用。(考点:教材第115页)
第14题:
简述工作岗位分析的内容。(考点:教材第2页)
第15题:
简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)
第16题:
简述定员标准编写依据?(考点:教材第39页)
第17题:
简述工作岗位说明书的内容。(考点:教材第6页)
第18题:
简述企业战略规划的主要内容。(考点:教材第215页)
第19题:
简述组织岗位安全教育。(考点:教材第311页)
第20题:
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)
第21题:
简述人力资源费用审核的方法。(考点:教材第52页)
第22题:
简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点:教材第75页)
第23题:
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)
