对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段

题目

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

相似考题

1.绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。A．选择考评方法B．收集考评资料C．明确绩效管理的对象D．提出考评要素和标准体系E．对运行程序、实施步骤提出具体要求

2.绩效管理的准备阶段有哪些工作___。A.明确绩效管理的参与者B.选择绩效考评的方法C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系D.对绩效管理运行程序的要求E.制定流程

3.以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

4.对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段

参考答案和解析
正确答案：C
绩效管理的总结阶段，不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈，沟通管理信息，相互激励的过程，也是对企业整体绩效管理体系，乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段，对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。
更多“对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.实施阶段 ”相关问题

  • 第1题：

    在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )．

    A．考评方法的选择

    B．考评要求的确定

    C．绩效管理对象的确定

    D．标准体系的确定

    E．对实施步骤提出具体要求


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系；②根据绩效考评的对象，正确的选择考评法；③裉据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求．

  • 第2题：

    考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。

    A．前期准备阶段
    B．绩效考评指标体系设计
    C．绩效考评运作体系设计
    D．制定绩效管理制度

    答案：C
    解析：
    P327

  • 第3题：

    一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。
    A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向
    C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限
    E.绩效考评结果反馈的步骤


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（ ）。

    A.明确绩效管理的对象及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”
    B.根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”
    C.根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题
    D.为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分确定“采用什么样的方法”
    E.对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。1．明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”。在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素：被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。
    2．根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”。
    3．根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。
    4．对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。一般来说，在明确了“考评谁，谁负责考评，用何种方法考评，考评的指标和标准是什么”等一系列问题之后。需要对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求。

  • 第5题：

    绩效管理总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）

    A、对企业绩效管理制度的诊断
    B、对企业绩效管理体系的诊断
    C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    D、对考评者全面全过程的诊断
    E、对被考评者全面全过程的诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断。

  • 第6题：

    绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。

    A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
    B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
    C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
    D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

    答案：D
    解析：
    绩效管理的准备阶段；
    准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”。②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”。③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

  • 第7题：

    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。

    • A、对企业绩效管理体系的诊断
    • B、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    • C、对考评者全面过程的诊断
    • D、对被考评者全面全过程的诊断
    • E、对企业组织的诊断

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

    • A、对企业绩效管理制度的诊断
    • B、对企业绩效管理体系的诊断
    • C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    • D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
    • E、对企业组织的诊断

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
    A

    对企业绩效管理体系的诊断

    B

    对绩效考评指标和标准体系的诊断

    C

    对考评者全面过程的诊断

    D

    对被考评者全面全过程的诊断

    E

    对企业组织的诊断


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）
    A

    明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。

    B

    根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。

    C

    根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。

    D

    对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效诊断主要包括对（　　）的诊断。
    A

    管理制度

    B

    绩效管理体系

    C

    考评指标和标准体系

    D

    被考评者

    E

    企业组织


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：①对企业绩效管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考评指标和标准体系的诊断；④对考评者全面全过程的诊断；⑤对被考评者全面全过程的诊断；⑥对企业组织的诊断。

  • 第13题：

    绩效考评程序一般分为以下阶段（ ）。

    A．检查

    B．修改绩效考评报告

    C．准备

    D．实施

    E．撰写与提交绩效考评报告


    正确答案：CDE
    本题考查绩效考评的程序。绩效考评程序一般分为准备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段。

  • 第14题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第15题：

    绩效管理考评的总结阶段的内容包括（ ）等。

    A.对企业绩效管理制度的诊断
    B.对企业绩效管理体系的诊断
    C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
    D.对考评者全面全过程的诊断
    E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。通过绩效诊断分析发现的问题，应及时反馈到有关的主管和员工，这样做既有利于保证企业总体系统的有效运行，也有利于提高员工的素质和工作质量。

  • 第16题：

    绩效诊断的主要内容有（　　）。

    A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：①对企业绩效管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考评指标和标准体系的诊断；④对考评者全面全过程的诊断；⑤对被考评者全面全过程的诊断；⑥对企业组织的诊断。

  • 第17题：

    (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。

    A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
    B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
    C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
    D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

    答案：D
    解析：
    P221-232
    准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”；②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”；③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

  • 第18题：

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

    • A、考评阶段
    • B、实施阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理的对象
    • D、提出考评要素和标准体系
    • E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理对象
    • D、提出考评要素和标准体系
    • E、对运行程序、实施步骤提出具体要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。
    A

    对企业绩效管理制度的诊断

    B

    对企业绩效管理体系的诊断

    C

    对绩效考评指标和标准体系的诊断

    D

    对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断

    E

    对企业组织的诊断


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
    A

    选择考评方法

    B

    收集考评资料

    C

    明确绩效管理对象

    D

    提出考评要素和标准体系

    E

    对运行程序、实施步骤提出具体要


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）
    A

    选择考评方法

    B

    收集考评资料

    C

    明确绩效管理的对象

    D

    提出考评要素和标准体系

    E

    对运行程序、实施步骤提出具体要求


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
    A

    考评阶段

    B

    实施阶段

    C

    总结阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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