（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问

题目

（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

A．清单式提问

B．封闭式提问

C．举例式提问

D．开放式提问

相似考题

1.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问

2.一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

3.（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

4.一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问

参考答案和解析
正确答案：B
封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答。它比开放式的提问更加深入、直接。
更多“( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A.清单式提问 B.封闭式提问 C.举例式提问 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    (A) 举例式提问

    (B) 封闭式提问

    (C) 假设式提问

    (D) 开放式提问


    正确答案：C

  • 第2题：

    （ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A．清单式提问

    B．开放式提问

    C．举例式提问

    D．封闭式提问


    正确答案：B
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第3题：

    在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

    A．应聘职位要求进行假设式提问

    B．应聘职位要求进行清单式提问

    C．应聘者过去工作行为进行举例式提问

    D．应聘者过去工作行为进行开放式提问


    正确答案：C

  • 第4题：

    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。其中，封闭式提问是让应聘者对某一问题作出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答。

  • 第5题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第6题：

    面试考官运用的提问方式包括（　　）。

    A.开放式与封闭式提问
    B.清单式提问
    C.假设式与重复式提问
    D.确认式提问
    E.举例式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第7题：

    ()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。

    A:清单式提问
    B:封闭式提问
    C:举例式提问
    D:开放式提问

    答案：B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。

  • 第8题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第9题：

    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思：①表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让应聘者过多发表意见。

  • 第10题：

    ()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是假设式提问。

  • 第11题：

    （）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

    • A、清单式提问
    • B、封闭式提问
    • C、举例式提问
    • D、开放式提问

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    （）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
    A

    清单式提问

    B

    封闭式提问

    C

    举例式提问

    D

    开放式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

    A．清单式提问

    B．封闭式提问

    C．举例式提问

    D．开放式提问


    正确答案：B
    教材第75页

  • 第14题：

    面试问题的提问方式包括（ ）。

    A．开放式提问

    B．举例式提问

    C．封闭式提问

    D．重复式提问

    E．假设式提问


    正确答案：ABCDE
    除ABCDE五项外，面试问题的提问方式还包括清单式提问和确认式提问。

  • 第15题：

    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    ①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法，以获取信息，避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第16题：

    （ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

    A.清单式提问
    B.假设式提问
    C.确认式提问
    D.举例式提问

    答案：A
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。例如。在回答“你认为产品质量下降的主要原因是什么”这一问题时，对所给出的各个选项进行优先选择。

  • 第17题：

    （）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。

    A.清单式提问
    B.开放式提问
    C.举例式提问
    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。@##

  • 第18题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。


    A.清单式提问

    B.开放式提问

    C.举例式提问

    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第19题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。

    A:清单式提问
    B:开放式提问
    C:举例式提问
    D:封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第20题：

    （　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探究应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”

  • 第21题：

    ()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A:清单式提问
    B:开放式提问
    C:举例式提问
    D:封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。

  • 第22题：

    （　　）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。


    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第23题：

    单选题
    （　　）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
    A

    清单式提问

    B

    开放式提问

    C

    举例式提问

    D

    封闭式提问


    正确答案： D
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第24题：

    单选题
    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。[2013年5月三级真题]
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    清单式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思：①表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让应聘者过多发表意见。

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