是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

题目

是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．

A．编制定员规则

B．劳动纪律

C．劳动定额规则

D．劳动岗位规范

相似考题

1.职业病危害分类严重的企业,劳动者人数A.设置机构，配备专职人员>2人B.设置机构或配备专职人员≥2人C.设置机构或配备专职人员

2.根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。A、劳动定员B、劳动定额C、编制定额D、劳动编制

3.以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限

4.下列哪几项是属于企业劳动组织的工作内容( )A. 劳动定额的确定B.编制定员C.作业监督D.设置组织机构E.以上全对

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】劳动定员定额规则包括编制定员规则和劳动定额规则．其中，编制定员规则是企业依撂自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．
更多“是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限.A.编制定员规则B.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    A．编制定员规则

    B．劳动纪律

    C．劳动定额规则

    D．劳动岗位规范


    正确答案：A
    教材第289页

  • 第2题：

    是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    (A)编制定员规则

    (B)劳动纪律

    (C)劳动定额规则

    (D)劳动岗位规范


    正确答案：A

  • 第3题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

    A．编制包括机构编制和政府编制

    B．它与劳动定额的内涵完全一致

    C．企业定员亦称劳动定员或人员编制

    D．使用劳动力的一种数量和质量界限


    正确答案：A
    企业定员，又称劳动定员或人员编制。从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限，它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。A项，编制包括机构编制和人员编制两部分内容，人员编制按照社会实体单位的性质和特点又可分为：行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第4题：

    制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()

    A:工作成果
    B:时间效益
    C:劳动效率
    D:工作能力

    答案：C
    解析：
    制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动）效率

  • 第5题：

    制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。

    A.企业人员标准
    B.企业生产标准
    C.企业用人标准
    D.企业定员标准

    答案：D
    解析：
    制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动效率）
    故选D。

  • 第6题：

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P42-44
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第7题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员也称劳动定员或人员编制
    D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第8题：

    （）是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。

    • A、劳动定额
    • B、劳动分工
    • C、劳动定员
    • D、劳动协作

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。

    • A、定员规则
    • B、定额规则
    • C、岗位规则
    • D、组织规则

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。
    A

    定员规则

    B

    定额规则

    C

    岗位规则

    D

    组织规则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。
    A

    劳动定员

    B

    劳动定额

    C

    编制定额

    D

    劳动编制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。
    A

    定员工作

    B

    定员标准

    C

    定员水平

    D

    定员界限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于企业定员的说法错误的是( )。

    (A)编制包括机构编制和政府编制

    (B)它与劳动定额的内涵完全一致

    (C)企业定员亦称劳动定员或人员编制

    (D)使用劳动力的一种数量和质量界限


    正确答案：A

  • 第14题：

    （ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    A．编制定员规则

    B．劳动纪律

    C．劳动定额规则

    D．劳动岗位规范


    正确答案：A
    B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则；C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准；D项，劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

  • 第15题：

    以下关于企业定员的说法错误的是()

    A:编制包括机构编制和政府编制
    B:它与劳动定额的内涵完全一致
    C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第16题：

    编制人员需求计划时。企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。

    A.生产任务总量
    B.劳动生产率
    C.计划劳动定额
    D.定员的标准
    E.组织机构设置

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量。

  • 第17题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A、定员和编制两个概念大相径庭
    B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
    D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

  • 第18题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A: 定员和编制两个概念大相径庭
    B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第19题：

    正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。

    • A、定额水平
    • B、定员水平
    • C、定员素质
    • D、定员规定

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。

    • A、定员工作
    • B、定员标准
    • C、定员水平
    • D、定员界限

    正确答案:A

  • 第21题：

    在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）

    • A、劳动定员
    • B、人员编制
    • C、企业定员
    • D、劳动定额

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）
    A

    劳动定员

    B

    人员编制

    C

    企业定员

    D

    劳动定额


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
    A

    定员和编制两个概念大相径庭

    B

    企业定员亦称劳动定员或人员编制

    C

    企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

    D

    定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。
    A

    劳动定额

    B

    劳动分工

    C

    劳动定员

    D

    劳动协作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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