是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体.A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人

题目

是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体.

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人


相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
B【解析】集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体,包括工会组织所代表的全体劳动者、用人单位所代表的所有者和经营者等.
更多“是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体.A.所有者B.集体合同的关系人C.经 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

    A.所有者

    B.集体合同的关系人

    C.经营者

    D.集体合同的当事人


    正确答案:B
    已经生效的集体合同具有法律效力,集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,也包括在集体合同的存续期间新被录用的职工)、用人单位所代表的所有者和经营者等。

  • 第2题:

    按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。

    A.企业集体合同

    B.行业(产业)集体合同

    C.区域集体合同

    D.国家集体合同


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    ( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

    ( A )所有者

    ( B )集体合同的关系人

    ( C )经营者

    ( D )集体合同的当事人


    正确答案:B

  • 第4题:

    根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案:D
    解析:
    集体合同仅适用于企业,故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第5题:

    集体合同制度规定了( )。

    A.履行集体合同的规则
    B.监督集体合同的规则
    C.检查集体合同的规则
    D.订立集体合同的原则
    E.协商、订立集体合同的程序 确认答案

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动合同和集体合同制度包括:①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止;②集体合同协商、订立的程序和原则;③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为,为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态,劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外,必须由当事人平等协商确定,而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第6题:

    在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

    A:所有者
    B:集体合同的关系人
    C:经营者
    D:集体合同的当事人

    答案:D
    解析:

  • 第7题:

    (2016年5月)下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( ) 。

    A.工会会员是集体合同的当事人
    B.工会会员是集体合同的关系人
    C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案:A
    解析:
    P394-397
    集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。

  • 第8题:

    ()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

    A:所有者
    B:集体合同的关系人
    C:经营者
    D:集体合同的签约人

    答案:B
    解析:
    集体合同只要符合主体、内容、形式、程序合法,意思表示真实,就具有法律效力。集体合同当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间新被录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者等。

  • 第9题:

    关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

    A. 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门
    B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
    D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案:D
    解析:
    劳动合同>集体合同>政府规定的最低标准

  • 第10题:

    集体合同的效力具有扩张性,下列个人和组织中,受集体合同约束的有()。

    • A、集体合同双方代表的集体
    • B、集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • C、签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • D、受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

    正确答案:A,B,C

  • 第11题:

    多选题
    集体合同的效力具有扩张性,下列个人和组织中,受集体合同约束的有()。
    A

    集体合同双方代表的集体

    B

    集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位

    C

    签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位

    D

    受集体合同约束的用人单位所在地地方政府


    正确答案: D,C
    解析: 地方政府显然不会受到集体合同的约束。选项ABC正确。

  • 第12题:

    单选题
    (  )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
    A

    所有者

    B

    集体合同的关系人

    C

    经营者

    D

    集体合同的签约人


    正确答案: C
    解析:
    集体合同只要符合主体、内容、形式、程序合法,意思表示真实,就具有法律效力。集体合同当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间新被录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者等。

  • 第13题:

    根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。

    A.集体合同规定

    B.集体合同法

    C.劳动法

    D.劳动法当中的集体合同规定部分


    正确答案:A

  • 第14题:

    下列关于集体合同的说法正确的有( )

    (A)集体合同为法定要式合同

    (B)集体合同应以书面形式订立

    (C)集体合同可以分为主体和附件

    (D)口头形式的集体合同也具有法律效力

    (E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案:ABCE

  • 第15题:

    因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A.签订集体合同

    B.履行集体合同

    C.终止集体合同 ┨ε

    D.中止集体合同


    正确答案:B
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第16题:

    集体合同制度规定了( )。

    A.履行集体合同的规则
    B.监督集体合同的规则
    C.检查集体合同的规则
    D.订立集体合同的原则
    E.协商、订立集体合同的程序

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动合同和集体合同制度包括:①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止;②集体合同协商、订立的程序和原则;③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为,为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态,劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外,必须由当事人平等协商确定,而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第17题:

    劳动合同和集体合同制度的内容包括(  )。

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调解和处理

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,集体合同协商、订立的程序、原则,集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

  • 第18题:

    根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是( )。

    A.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。(考点:劳动就业政策法规)

  • 第19题:

    (  )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

    A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的签约人

    答案:B
    解析:
    集体合同只要符合主体、内容、形式、程序合法,意思表示真实,就具有法律效力。集体合同当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间新被录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者等。

  • 第20题:

    下列关于集体合同主体的说法,不正确的是(  )。

    A. 工会会员是集体合同的当事人
    B. 工会会员是集体合同的关系人
    C. 工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D. 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案:A
    解析:
    集体合同的当事人一方是企业,另一方当事人不能是劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织,而只能是工会组织代表劳动者,没有建立工会组织的,则由劳动者按照一定的程序推举的代表为其代表。集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体,包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间新被录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者等。工会会员和非会员劳动者虽不是集体合同的当事人,但却是集体合同的关系人,因集体合同的存在而应承担履行集体合同的义务。

  • 第21题:

    集体合同制度规定了()。

    • A、履行集体合同的规则
    • B、监督集体合同的规则
    • C、检查集体合同的规则
    • D、订立集体合同的原则
    • E、协商、订立集体合同的程序

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题:

    多选题
    集体合同制度规定了(  )。
    A

    履行集体合同的规则

    B

    监督集体合同的规则

    C

    检查集体合同的规则

    D

    订立集体合同的原则

    E

    协商、订立集体合同的程序


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析:
    劳动合同和集体合同制度包括:①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止;②集体合同协商、订立的程序和原则;③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为,为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态,劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外,必须由当事人平等协商确定,而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第23题:

    单选题
    在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于(  )。
    A

    所有者

    B

    集体合同的关系人

    C

    经营者

    D

    集体合同的当事人


    正确答案: D
    解析:
    集体合同当事人是指在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位;合同关系人是指因合同订立而获得利益并受集体合同约束的主体,包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间被新录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者。

  • 第24题:

    单选题
    ()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
    A

    所有者

    B

    集体合同的关系人

    C

    经营者

    D

    集体合同的当事人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析