为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

题目

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

相似考题

1.员工素质测评的类型有（ ）。A．诊断性测评B．选拔性测评C．考核性测评D．开发性测评E．综合性测评

2.（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

3.员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评

4.某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

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  • 第1题：

    为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。

    A．考核性

    B．诊断性

    C．开发性

    D．选拔性


    正确答案：D
    考点：教材第74页

  • 第2题：

    某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）

    A.考核性
    B.诊断性
    C.选拔性
    D.开发性

    答案：C
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）

    A.选拔性
    B.诊断性
    C.开发性
    D.考核性

    答案：A
    解析：
    员工素质测评的类型包括：①选拔性测评，以选拔优秀员工为目的；②开发性测评，以开发员工素质为目的；③诊断性测评，以了解现状或查找根源为目的；④考核性测评，又称鉴定性测评，以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的。因此，本题应该选A。

  • 第4题：

    （ ）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。

    A.选拔性测评
    B.开发性测评
    C.诊断性测评
    D.考核性测评

    答案：D
    解析：
    考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。其特点是：①概括性；②结果要求有较高的信度与效度。

  • 第5题：

    员工素质测评的类型主要有（　　）。

    A.选拔性测评
    B.激励性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评
    E.考核性测评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

  • 第6题：

    某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（　　）测评的类型。

    A.考核性
    B.诊断性
    C.开发性
    D.选拔性

    答案：C
    解析：
    开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况。

  • 第7题：

    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评

    正确答案:A

  • 第8题：

    某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

    • A、考核性
    • B、诊断性
    • C、开发性
    • D、选拔性

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。

    • A、诊断性素质测评
    • B、考核性素质测评
    • C、选拔性素质测评
    • D、开发性素质测评

    正确答案:B

  • 第10题：

    素质测评的主要类型有（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、考核性素质测评
    • E、发展性素质测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    素质测评的主要类型有（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    考核性素质测评

    E

    发展性素质测评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    开发性素质测评有被称为（）。
    A

    诊断性测评

    B

    配置性测评

    C

    勘探性素质测评

    D

    考核行素质测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。

    A．选拔性测评

    B．考核性测评

    C．开发性测评

    D．诊断性测评


    正确答案：C
    开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。

  • 第14题：

    下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）

    A.诊断性测评
    B.考核性测评
    C.开发性测评
    D.选拔性测评

    答案：A
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。选项D，选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。选项B，考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。选项C，开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。因此，本题应该选A。

  • 第15题：

    员工素质测评的类型包括()

    A:选拔性测评
    B:淘汰性测评
    C:开发性测评
    D:诊断性测评
    E:考核性测评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的类型包括：选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四种。区分员工素质测评的类型，主要是为了明确不同类型的测评有不同的着眼点和测评目的。

  • 第16题：

    员工素质测评的类型包括()

    A.选拔性测评
    B.淘汰性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评
    E.考核性测评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的类型包括：选拔性测评、开发性测评、诊断性测评、考核性测评。

  • 第17题：

    为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。

    A:考核性
    B:诊断性
    C:开发性
    D:选拔性

    答案：D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。

  • 第18题：

    (2016年5月)为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。

    A.考核性
    B.诊断性
    C.开发性
    D.选拔性

    答案：D
    解析：
    P110-111
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。

  • 第19题：

    开发性素质测评有被称为（）。

    • A、诊断性测评
    • B、配置性测评
    • C、勘探性素质测评
    • D、考核行素质测评

    正确答案:C

  • 第20题：

    某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

    • A、考核性
    • B、诊断性
    • C、开发性
    • D、选拔性

    正确答案:D

  • 第21题：

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
    A

    诊断性素质测评

    B

    考核性素质测评

    C

    选拔性素质测评

    D

    开发性素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
    A

    考核性

    B

    诊断性

    C

    开发性

    D

    选拔性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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