以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。A．奖金总额=成本节约额×计奖比例B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C．奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例D．奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

题目

以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。

A．奖金总额=成本节约额×计奖比例

B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C．奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D．奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

相似考题

1.从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。

2.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

3.奖金制度的制定程序包括（ ）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

4.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，以下哪几项是工资总额的组成部分( )。A.计时工资B.奖金C.稿费、讲课费D.加班加点工资

更多“以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=实际利润 ”相关问题

  • 第1题：

    计入工资总额的奖金包括()。

    A.生产奖

    B.机关、事业单位的奖励工资

    C.体育竞赛奖

    D.其他奖金

    E.节约奖


    参考答案：A,B,D,E

  • 第2题：

    利润中心可控利润总额的计算公式错误的是（ ）。

    A．利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本

    B．利润中心边际贡献总额－利润中心固定成本

    C．利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心固定成本

    D．利润中心边际贡献总额－利润中心负责人不可控固定成本


    正确答案：D
    利润 中心可控利润总额＝利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本＝利润中心边际贡献总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可 控固定成本＝利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可控固定成本，其中利润中心负责人可控固定成本 +利润中心负责人不可控固定成本=利润中心固定成本。  

  • 第3题：

    拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中()与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

    A:净利润
    B:销售收入
    C:利润总额
    D:工资总额

    答案：D
    解析：
    拉克计划的基本假设是员工的工资总额保持在工业生产总值的一个固定水平上。拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

  • 第4题：

    简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。


    答案：
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。?奖金的特点：单一性；灵活性；及时性；政治荣誉性。?
    确定企业奖金总额应本着保证股东回报的原则。?

  • 第5题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    “足彩14场胜平负”玩法一等奖奖金为（）；二等奖奖金为（）。

    • A、当期奖金总额的60%，及奖池和调节基金转入部分；当期奖金总额的40%
    • B、当期奖金总额的70%，及奖池和调节基金转入部分；当期奖金总额的30%
    • C、当期奖金总额的75%，及奖池和调节基金转入部分；当期奖金总额的25%
    • D、当期奖金总额的80%，及奖池和调节基金转入部分；当期奖金总额的20%

    正确答案:B

  • 第7题：

    （报告期实现利税总额／报告期奖金总额）×100，所得到的指标是（）。

    • A、百元奖金的增加值效益
    • B、百元奖金的销售收入效益
    • C、百元奖金实现的利税
    • D、总奖金率

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述确定奖金总额的原则与方法。


    正确答案: （1）确定奖金总额的原则。
    1）奖金总额应与员工超额劳动创造的经济效益保持合理比例，该比例应使奖金对员工能产生较强的激励作用，又使企业、国家（所有者）也能从超额劳动中得到利益。
    2）奖金总额应与企业工资分配基金总额保持合理比例，不应当超过工资所占比例，以充分发挥工资在分配中的基础作用。
    3）奖金总额应保持从本期超额劳动创造的价值（超额利润），或节约的成本中提取，新增奖金额应从新增超额利润中提取。
    4）经常性奖金总额水平的确定，应着眼于企业长期发展目标，留有余地，避免波动太大。一次性奖金的总额水平，应酌情而定，但不宜在总奖金总额中占据过大比例。
    （2）确定奖金总额的方法
    1）按企业超额利润的一定百分比提取奖金
    2）按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额
    3）以附加价值（净产值）为基准计算

  • 第9题：

    按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，公式是什么？


    正确答案: 奖金总额=成本节约额×规定奖金比例

  • 第10题：

    单选题
    以下有关奖金总额的计算公式错误的是（　　）。
    A

    奖金总额＝成本节约额×计奖比例

    B

    奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

    C

    奖金总额＝（年度实现销售额－年度目标销售额）×计奖比例

    D

    奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额


    正确答案： A
    解析：
    按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额，根据不同的情况，有以下三种计算方法：
    ①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付，其计算公式为：
    奖金总额＝生产（或销售）总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额。
    ②按企业年度产量（销售量）的超额程度提取奖金，其计算公式为：
    年度奖金总额＝（年度实现销售额－年度目标销售额）×计奖比例。
    ③按成本节约量的一定比例提取奖金总额，其计算公式为：
    奖金总额＝成本节约额×计奖比例。

  • 第11题：

    多选题
    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。
    A

    生产奖

    B

    节约奖

    C

    劳动竞赛奖

    D

    科学技术进步奖奖金


    正确答案： C,D
    解析： 《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。 《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

  • 第12题：

    单选题
    （报告期实现利税总额／报告期奖金总额）×100，所得到的指标是（）。
    A

    百元奖金的增加值效益

    B

    百元奖金的销售收入效益

    C

    百元奖金实现的利税

    D

    总奖金率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第14题：

    企业缴纳社会养老保险费的费率是( )

    A．企业工资总额的20%

    B．企业税后利润的5%

    C．企业可变成本的10%

    D．企业奖金总额的15%


    参考答案：A

  • 第15题：

    (2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）

    A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
    B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
    C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
    D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

    答案：B
    解析：
    P306—308
    奖金总额的计算方法包括：(1)按企业超额利润的一定百分比提取奖金．计算公式为：本期新增奖金额=(本期实际利润-上期利润或计划利润)×超额利润奖金系数。(2)按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额，据情况不同有以下三种计算方法：①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为：奖金总额=生产(或销售)总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额。②按企业年度产量(销售量)的超额程度提取奖金。计算公式为：年度奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例。③按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为：奖金总额=成本节约额×计奖比例。

  • 第16题：

    以下属于工资总额的项目为（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “胜负游戏”返奖奖金为销售总额的（）。其中当期奖金为销售总额的（），调节基金为销售总额的（）。

    • A、55%；50%；1%
    • B、50%；50%；5%
    • C、65%；64%；1%
    • D、65%；60%；5%

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下关于传统足彩游戏14场说法正确的是（）。

    • A、设2个浮动奖级，分别为一等奖和二等奖
    • B、一等奖为当期奖金总额的70%，及奖池和调节基金转入部分；二等奖为当期奖金总额的30%
    • C、单注彩票中奖奖金最高限额500万元
    • D、“14场”返奖奖金为销售总额的65%

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列计算公式正确的是（）。

    • A、资产报酬率=利润总额/期末资产总额期末资产总额=资产平均余额×2-期初资产总额
    • B、成本费用利润率=利润总额/产品销售成本
    • C、资本利润率=税后利润额/所有者权益总额
    • D、资本金利润率=税后利润额

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）

    • A、10%
    • B、15%
    • C、18%
    • D、20%

    正确答案:A

  • 第21题：

    “双色球”的浮动奖是怎么设立的（）。

    • A、当期奖金总额（当期销售总额*60%）+当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额
    • B、当期奖金总额（当期销售总额*55%）-当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额
    • C、当期奖金总额（当期销售总额*49%）-当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额
    • D、当期奖金总额（当期销售总额*40%）+当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中（　　）与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。
    A

    净利润

    B

    销售收入

    C

    利润总额

    D

    工资总额


    正确答案： A
    解析：
    拉克计划的基本假设是员工的工资总额保持在工业生产总值的一个固定水平上。拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

  • 第23题：

    问答题
    按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，公式是什么？

    正确答案： 奖金总额=成本节约额×规定奖金比例
    解析： 暂无解析

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