非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A．实行弹性工作时间B．缩短工作时间C．员工参与民主化管理D．实行轮班制度

题目

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。

A．实行弹性工作时间

B．缩短工作时间

C．员工参与民主化管理

D．实行轮班制度

相似考题

1.什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()A、目标管理B、员工参与C、工作再造D、弹性工作时间制E、工作分享

2.以下项目中属于非经济性福利的是（ ）A．工作环境保护B．咨询性服务C．津贴和补贴D．保护性服务E．培训性福利

3.在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。A.法定社会保险B.补充养老保险C.工作环境保护D.团体寿险

4.为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈

更多“非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民 ”相关问题

  • 第1题：

    目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。

    A. 弹性工作时间

    B. 集中工作

    C. 远程工作

    D. 兼职工作


    正确答案：A

  • 第2题：

    弹性工作时间属于（ ）。

    A．经济性福利

    B．直接薪酬

    C．非经济性福利

    D．津贴和补贴


    正确答案：C
    非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第3题：

    ()不属于弹性福利计划。

    A.远程办公

    B.生育保险

    C.职位分享

    D.弹性工作时间


    参考答案：B

  • 第4题：

    非经济性福利包括（ ）。

    A.实行弹性工作时间
    B.缩短工作时间
    C.员工参与企业管理
    D.员工参与民主管理
    E.直接提供劳动保护用品

    答案：A,B,D
    解析：
    非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第5题：

    工作时间的种类不包括（　　）。

    A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间

    答案：D
    解析：
    工作时间的种类包括：①标准工作时间，指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间；②缩短工作时间，指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度；③计件工作时间，即以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式；④综合计算工作时间，指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度；⑤不定时工作时间，指每日没有固定工时数的工时制度。

  • 第6题：

    实行弹性工作时间的目的是（）。


    正确答案:使工作丰富化

  • 第7题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    非经济性福利包括（　　）。[2011年11月四级真题]
    A

    实行弹性工作时间

    B

    缩短工作时间

    C

    员工参与企业管理

    D

    员工参与民主管理

    E

    直接提供劳动保护用品


    正确答案： C,A
    解析：
    非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第9题：

    单选题
    非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（　　）。
    A

    实行弹性工作时间

    B

    缩短工作时间

    C

    员工参与民主化管理

    D

    实行轮班制度


    正确答案： A
    解析：
    企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第10题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间制度


    正确答案： A,D
    解析： 工作时间制度包括延长工作时间制度、标准工作时间制度、缩短工作时间制度。

  • 第12题：

    多选题
    高科技企业员工的激励措施包括（）
    A

    设计富有挑战性的工作

    B

    工作轮换以增加员工的资源弹性

    C

    给员工所有者身份

    D

    弹性工作时间

    E

    提供灵活的福利计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A. 在家工作

    B. 远程工作

    C. 弹性工作时间

    D. 兼职工作


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

    A．实行弹性工作时间

    B．缩短工作时间

    C．员工参与民主化管理

    D．实行轮班制度


    正确答案：D
    企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第15题：

    在哺乳期工作的女职工实行()。

    A.标准工作时间

    B.缩短工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时间


    参考答案：B

  • 第16题：

    (2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

    A.实行弹性工作时间
    B.缩短工作时间
    C.员工参与民主化管理
    D.实行轮班制度

    答案：D
    解析：
    P315—316
    企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：
    (1)咨询性服务，比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
    (2)保护性服务，平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。
    (3)工作环境保护，比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第17题：

    实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。


    正确答案:给予工人更大的自主权

  • 第18题：

    高科技企业员工的激励措施包括（）

    • A、设计富有挑战性的工作
    • B、工作轮换以增加员工的资源弹性
    • C、给员工所有者身份
    • D、弹性工作时间
    • E、提供灵活的福利计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间制度

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    实行弹性工作时间的目的是什么（）
    A

    体现工人参与管理

    B

    使工作丰富化

    C

    提高产品质量

    D

    体现工人参与决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。

    正确答案： 给予工人更大的自主权
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    实行弹性工作时间的目的是（）。

    正确答案： 使工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（　　）。
    A

    让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

    B

    采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

    C

    实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

    D

    不向员工提供工作绩效的反馈


    正确答案： B,A
    解析：
    目标管理有四个要素：①目标具体化；②参与决策；③限期完成；④绩效反馈。案例中，为了改变下属员工的这种状况，刘先生可以采取目标管理的措施。

  • 第24题：

    单选题
    什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）
    A

    目标管理

    B

    员工参与

    C

    工作再造

    D

    弹性工作时间制

    E

    工作分享


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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