“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )．A．全局保护B．绝对保护C．优先保护D．偏重保护

题目

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )．

A．全局保护

B．绝对保护

C．优先保护

D．偏重保护

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1.()是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。A.劳动保护B.劳动条件保护C.职业危害保护D.人身安全保护

2.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

3.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A．全面保护B．绝对保护C．优先保护D．偏重保护

4.所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．全面保护D．部分保护

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  • 第1题：

    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）

    A．平等保护

    B．全面保护

    C．基本保护

    D．优先保护


    正确答案：C
    基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障?在劳动者的利益结构中，生仔与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要，保障劳动权首先就是要保障基本利益。

  • 第2题：

    在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。

    A．偏重保护

    B．优先保护

    C．平等保护

    D．全面保护


    正确答案：B

  • 第3题：

    在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）

    A．平等保护

    B．全面保护

    C．优先保护

    D．基本保护


    正确答案：B

  • 第4题：

    所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

    A．基本保护

    B．优先保护

    C．部分保护

    D．全画保护


    正确答案：D
    D【解析】全面保护是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益，无论涉及经济、政治、文化、社会等哪个方面，无论是劳动力的所有、占有、交换、使用等哪种权能，劳动法都给予全面保护。

  • 第5题：

    在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。

    A.优先保护
    B.特殊保护
    C.平等保护
    D.全面保护

    答案：A
    解析：
    优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。

  • 第6题：

    劳动权受到国家的保障，具体体现为（　　）等方面。


    A.特殊保护

    B.基本保护

    C.权益保护

    D.全面保护

    E.优先保护

    答案：B,D,E
    解析：
    劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利，包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。

  • 第7题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

    • A、偏重、平等、全面和最基本的保护
    • B、偏重、平等、全面和基本的保护
    • C、偏重、平等、客观和基本的保护
    • D、偏重、平等、客观和最基本的保护

    正确答案:B

  • 第8题：

    “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

    • A、全面保护
    • B、绝对保护
    • C、优先保护
    • D、偏重保护

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）

    • A、部分保护
    • B、平等保护
    • C、优先保护
    • D、基本保护

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。
    A

    偏重保护

    B

    优先保护

    C

    平等保护

    D

    全面保护


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。
    A

    偏重保护

    B

    优先保护

    C

    平等保护

    D

    全面保护


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。

    A．对企业裁员进行严格限制

    B．保护女职工的劳动安全卫生条件

    C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员

    D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

    E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益


    正确答案：AD
    优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

  • 第13题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）

    A．偏重、平等、全面和最基本的保护

    B．偏重、平等、全面和基本的保护

    C．偏重、平等、客观和基本的保护

    D．偏重、平等、客观和最基本的保护


    正确答案：A

  • 第14题：

    对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。

    A．偏重保护

    B．优先保护

    C．平等保护

    D．全面保护


    正确答案：B

  • 第15题：

    所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

    A.基本保护 B.优先保护 C.全面保护 D.部分保护


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。


    A.全面保护

    B.绝对保护

    C.优先保护

    D.偏重保护

    答案：C
    解析：
    优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

  • 第17题：

    对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。

    • A、偏重保护
    • B、优先保护
    • C、平等保护
    • D、全面保护

    正确答案:B

  • 第18题：

    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

    • A、平等保护
    • B、全面保护
    • C、基本保护
    • D、优先保护

    正确答案:C

  • 第19题：

    对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

    • A、偏重保护
    • B、优先保护
    • C、平等保护
    • D、全面保护

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。
    A

    全面保护

    B

    绝对保护

    C

    优先保护

    D

    偏重保护


    正确答案： D
    解析： 优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
    A

    偏重、平等、全面和最基本的保护

    B

    偏重、平等、全面和基本的保护

    C

    偏重、平等、客观和基本的保护

    D

    偏重、平等、客观和最基本的保护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）
    A

    部分保护

    B

    平等保护

    C

    优先保护

    D

    基本保护


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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