属于劳动争议仲裁的原则之一。A．平等自愿B．一次裁决C．公平公正D．二次裁决

题目

属于劳动争议仲裁的原则之一。

A．平等自愿

B．一次裁决

C．公平公正

D．二次裁决

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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.劳动争议仲裁的原则有（ ）A．一次裁决原则B．合议原则C．强制原则D．回避原则E．区分举证责任原则

3.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则B．一次裁决原则C．合议原则D．区分举证责任原则

4.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

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  • 第1题：

    属于劳动争议仲裁基本制度的是()。

    A.平等自愿

    B.一次裁决

    C.公平公正

    D.二次裁决


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动争议仲裁应遵循以下原则()。

    A、调解原则

    B、及时迅速原则

    C、一次裁决原则

    D、多次裁决原则


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    “谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

    A．一次裁决原则

    B．强制原则

    C．合议原则

    D．区分举证责任原则


    正确答案：D
    D【解析】区分举证责任原则是由劳动关系的特点决定的，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。

  • 第4题：

    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。

    A．公平公正原则

    B．着重调解原则

    C．遵循合法原则

    D．自愿原则


    正确答案：B
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第5题：

    下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（ ）。

    A.平等自愿
    B.一次裁决
    C.公平公正
    D.二次裁决

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的基本制度包括仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

  • 第6题：

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（　　），即实行终结的法律制度。
    A.一次裁决
    B.二次裁决
    C.三次裁决
    D.四次裁决


    答案：A
    解析：
    我国劳动争议仲裁实行一裁终审制。

  • 第7题：

    ()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

    A:平等自愿
    B:一次裁决
    C:公平公正
    D:二次裁决

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的基本制度包括：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

  • 第8题：

    劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。

    A． 一次裁决原则
    B． 强制原则
    C． 合议原则
    D． 区分举证责任原则

    答案：D
    解析：
    区分举证责任原则包括的内容有：①由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；②反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第9题：

    属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。

    • A、平等自愿
    • B、一次裁决
    • C、公平公正
    • D、二次裁决

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则，和议原则、（）


    正确答案:强制原则

  • 第11题：

    （）属于劳动争议仲裁的原则之一。

    • A、平等自愿
    • B、一次裁决
    • C、二次裁决

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    （）属于劳动争议仲裁的原则之一。
    A

    平等自愿

    B

    一次裁决

    C

    二次裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁的原则包括（ ）

    A．最终裁决原则

    B．合议原则

    C．自愿原则

    D．回避原则

    E．区分举证责任原则


    正确答案：ABDE

  • 第14题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有()。

    A.适用法律确有错误的

    B.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的

    C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

    D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( )。

    A．终局裁决

    B．诉讼准备条件

    C．申请复议准备条件

    D．二次裁决的必经程序


    正确答案：A
    A【解析】我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

  • 第16题：

    （ ）属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

    A.平等自愿
    B.一次裁决
    C.公平公正
    D.二次裁决

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的基本制度包括：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

  • 第17题：

    “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。

    A.一次裁决原则
    B.强制原则
    C.合议原则
    D.区分举证责任原则

    答案：D
    解析：
    本题考查的是区分举证责任原则。

  • 第18题：

    ()属于劳动争议仲裁的原则之一。

    A:平等自愿
    B:一次裁决
    C:公平公正
    D:二次裁决

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的原则即其基本制度，包括：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度和区分举证责任制度。

  • 第19题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第20题：

    劳动争议仲裁的原则不包括下列选项中的（）。

    A.一次裁决原则
    B.意思自治原则
    C.合议原则
    D.强制原则

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P303页
    仲裁具有以下基本特点：（一）自愿性当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。仲裁是最能充分体现当事人意思自治原则的争议解决方式。B项是仲裁的特点。

  • 第21题：

    仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。

    • A、仲裁施行自愿原则
    • B、仲裁施行公正原则
    • C、仲裁施行强制原则
    • D、仲裁施行裁审衔接制

    正确答案:C

  • 第22题：

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

    • A、一次裁决
    • B、二次裁决
    • C、三次裁决
    • D、四次裁决

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
    A

    平等自愿

    B

    一次裁决

    C

    公平公正

    D

    二次裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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