（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。A．薪酬B．给付C．收人D．分配

题目

（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。

A．薪酬

B．给付

C．收人

D．分配

相似考题

1.()泛指员工获取一切形式的报酬。A、收入B、薪酬C、分配D、支付

2.()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。A、报酬B、薪酬C、分配D、给付

3.企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

4.()泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬B.分配C.收入D.给付

参考答案和解析
正确答案：A
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：①精神的与物质的；②有形的与无形的；③货币的与非货币的；④内在的与外在的等。
更多“( )泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬 B.给付 C.收人 D.分配 ”相关问题

  • 第1题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利


    正确答案：ACD
    本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

  • 第2题：

    下列分配流量不属于收人初次分配所产生的是()。

    A.生产税

    B.财产收人

    C.所得税

    D.劳动报酬


    参考答案C

  • 第3题：

    按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。

    A. 经济报酬

    B. 变动报酬

    C. 非经济报酬

    D. 内在报酬

    E. 外在报酬

    F. 非变动报酬


    正确答案：ADE

  • 第4题：

    员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。

    A.激励性报酬
    B.技能薪酬
    C.补充性报酬与服务
    D.内在薪酬

    答案：C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  • 第5题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。

    A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
    B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
    D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的，工资是薪酬的表现形式之一。

  • 第6题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案：B
    解析：
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第7题：

    （　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A． 薪酬
    B． 薪资
    C． 薪金
    D． 工资

    答案：D
    解析：
    工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。A项，薪酬是指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬；B项，薪资是薪金、工资的简称；C项，薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪。

  • 第8题：

    （　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.薪资
    C.薪金
    D.工资


    答案：D
    解析：
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。A项，薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬；B项，薪资即薪金、工资的简称；C项，薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪。

  • 第9题：

    (2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.薪资
    C.薪金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    P282-284
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。

  • 第10题：

    （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

    • A、外在报酬
    • B、内在报酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）泛指员工获得的一切形式的报酬。
    A

    给付

    B

    分配

    C

    薪酬

    D

    收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
    A

    外在报酬

    B

    内在报酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．

    A．报酬

    B．奖励

    C．薪金

    D．工资


    正确答案：A
    A【解析】略．

  • 第14题：

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。

    A.员工的工资、津贴、奖金等

    B.员工获得的满足感

    C.员工获得的成就感

    D.良好的工作气氛


    参考答案：A

  • 第15题：

    对股权计划(stockright)描述正确的是( )

    A．股权计划就是员工持股计划

    B．股权计划就是股票期权计划

    C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

    D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度


    参考答案：C

  • 第16题：

    下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）

    A.给付
    B.薪酬
    C.收入
    D.分配

    答案：B
    解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。因此，本题应该选B。

  • 第17题：

    （）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。


    A.薪金

    B.薪资

    C.奖金

    D.报酬

    答案：D
    解析：
    报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

  • 第18题：

    企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。

    A.货币报酬
    B.基础薪酬
    C.可变薪酬
    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

  • 第19题：

    (2015年5月)（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.工资
    C.薪资
    D.薪金

    答案：B
    解析：
    P282-284
    工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第20题：

    ()泛指员工获得的一切形式的报酬。

    A:薪酬
    B:给付
    C:收入
    D:分配

    答案：A
    解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。

  • 第21题：

    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    （）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

    • A、薪酬
    • B、给付
    • C、收入
    • D、分配

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    ()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
    A

    薪酬

    B

    给付

    C

    收入

    D

    分配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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