以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者

题目

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。

A．前者的明确性高于后者

B．前者所覆盖的事实状态小于后者

C．前者的明确性低于后者

D．前者所覆盖的事实状态大于后者

E．前者的稳定性高于后者

相似考题

1.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是（）(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E)前者的稳定性高于后者

2.以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者

3.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A．它规定了劳动关系的内容B．它规定了劳动关系的调整规则C．它规定了劳动关系的调整原则D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

4.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者

更多“以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。A.前者的明 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动法的说法,错误的是()。

    A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

    B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

    C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系

    D.劳动法只调整劳动关系


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）

    A．具有指导性、纲领性的法律规范

    B．其权威性高于劳动法的具体规定

    C．其稳定性低于劳动法的具体规定

    D．其权威性低于劳动法的具体规定

    E．其稳定性高于劳动法的具体规定


    正确答案：ABE
    教材第29页

  • 第3题：

    以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

    A:具有高度的权威性
    B:具有高度的稳定性
    C:其稳定性低于劳动法
    D:其权威性低于劳动法律制度
    E:反映了所调整劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    不同的法律部门有着不同的基本原则.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。故E项说法正确。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化.基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则则是相对稳定的。故B项说法正确，C项说法错误。基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触.基本原则适用于所有的劳动关系。故A项说法正确.D项说法错误。

  • 第4题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]

    A:前者的明确性高于后者
    B:前者所覆盖的事实状态小于后者
    C:前者的明确性低于后者
    D:前者所覆盖的事实状态大于后者
    E:前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。

  • 第5题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。【2011年11月二级、2011年5月四级真题】

    A.前者的明确性高于后者
    B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖的事实状态大于后者
    E.前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。

  • 第6题：

    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）。

    A.前者的明确性高于后者
    B.前者的稳定性高于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖事实状态小于后者
    E.前者所覆盖事实状态大于后者

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第7题：

    以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

    A.具有高度的权威性
    B.具有高度的稳定性
    C.其稳定性低于劳动法律制度
    D.其权威性低于劳动法律制度
    E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

  • 第8题：

    以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( )

    A: 前者的明确性高于后者
    B: 前者的稳定性高于后者
    C: 前者的明确性低于后者
    D: 前者所覆盖的事实状态小于后者
    E: 前者所覆盖的事实状态大于后者

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动法基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第9题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第10题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。

    • A、前者的明确性高于后者
    • B、前者的稳定性高于后者
    • C、前者的明确性低于后者
    • D、前者所覆盖事实状态小于后者
    • E、前者所覆盖事实状态大于后者

    正确答案:B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）
    A

    前者的明确性高于后者

    B

    前者的稳定性高于后者

    C

    前者的明确性低于后者

    D

    前者所覆盖事实状态小于后者

    E

    前者所覆盖事实状态大于后者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。
    A

    前者的明确性高于后者

    B

    前者的稳定性高于后者

    C

    前者的明确性低于后者

    D

    前者所覆盖事实状态小于后者

    E

    前者所覆盖事实状态大于后者


    正确答案： E,D
    解析： 劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。

  • 第13题：

    下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

    A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    参考答案：D

  • 第14题：

    关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。

    (A)具有指导性、纲领性的法律规范

    (B)其权威性高于劳动法的具体规定

    (C)其稳定性低于劳动法的具体规定

    (D)其权威性低于劳动法的具体规定

    (E)其稳定性高于劳动法的具体规定


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（　　）。

    A.前者的明确性高于后者
    B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖的事实状态大于后者
    E.前者的稳定性高于后者?

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动法的基本原则的特点。?

  • 第16题：

    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

    A:具有指导性、纲领性的法律规范
    B:其权威性高于劳动法的具体规定
    C:其稳定性低于劳动法的具体规定
    D:其权威性低于劳动法的具体规定
    E:其稳定性高于劳动法的具体规定

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第17题：

    以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体观点”的说法正确的是（ ）。
    A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者 D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是

    A:前者的明确性高于后者
    B:前者所覆盖的事实状态小于后者
    C:前者的明确性低于后者
    D:前者所覆盖的事实状态大于后者
    E:前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第19题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。


    A.前者的明确性高于后者
    B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖的事实状态大于后者
    E.前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第20题：

    以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（　　）。

    A． 它具有高度的权威性
    B． 它具有高度的稳定性
    C． 其稳定性低于劳动法律制度
    D． 其权威性低于劳动法律制度
    E． 它反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点包括：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的；④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第21题：

    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）

    • A、前者的明确性高于后者
    • B、前者的稳定性高于后者
    • C、前者的明确性低于后者
    • D、前者所覆盖事实状态小于后者
    • E、前者所覆盖事实状态大于后者

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容