用人单位内部劳动规则包括( )．A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

题目

用人单位内部劳动规则包括( )．

A．劳动法律、法规

B．劳动合同管理制度

C．劳动定员定额规则

D．劳动安全卫生制度

E．劳动岗位规范制定规则

相似考题

1.劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A．产量定额规则B．工时定额规则C．劳动定额规则D．薪酬定额规则

2.用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

3.对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准

4.我国企业内部劳动规则的效力具体体现为（ ）A．内部劳动规则必须在本单位内部全面实施，劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束B．职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序予以处理C．内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件D．劳动合同可以作为劳动合同的附件，前提是劳动规则的效力必须合法

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  • 第1题：

    劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）

    A．劳动时间标准

    B．劳动消耗量标准

    C．劳动成本标准

    D．劳动利润标准


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动合同管理制度包括（ ）。

    A．劳动纪律

    B．应聘人员相关材料的保存办法

    C．劳动定额定员规则

    D．劳动合同草案审批权限的确定

    E．劳动合同履行的原则


    正确答案：BE
    教材第288～289页

  • 第3题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之问的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

    A．时间规则

    B．劳动定员定额规则

    C．组织规则

    D．岗位规范


    正确答案：C
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

  • 第4题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．应聘人员相关材料的保存办法

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同草案审批权限的确定

    E．劳动合同履行的原则


    正确答案：BDE

  • 第5题：

    用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．劳动安全卫生制度

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同管理制度

    E．岗位规范制度规则


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；3、劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度．

  • 第6题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

    A:劳动纪律
    B:民主管理制度
    C:劳动合同管理制度
    D:劳动岗位规范
    E:劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

  • 第7题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A． 劳动纪律
    B． 劳动定员定额规则
    C． 劳动安全卫生制度
    D． 劳动岗位规范制定规则
    E． 劳动合同管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则主要包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第8题：

    劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

    A． 适用期考查办法
    B． 企业内部劳动规则
    C． 集体合同草案的拟定、协商程序
    D． 劳动定员定额规则
    E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容如下：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第9题：

    劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]

    A:试用期考察办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟定、协商程序
    D:劳动定员定额的规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第10题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    劳动组织规则体现在（）

    • A、劳动定员规则
    • B、劳动定额规则
    • C、劳动岗位规范制定规则
    • D、劳动优化组合规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    多选题
    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
    A

    劳动合同管理制度

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动，岗位规范制定规则

    E

    劳动安全卫生制度和其他制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．

    A．用人单位事先拟定劳动合同细则

    B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

    C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

    D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则


    正确答案：A
    A【解析】企业内部劳动规则的制度程序为：①职工参与内部劳动规则的制定．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见．②报送审查和备案．③正式公布．公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布．

  • 第14题：

    用人单位内部劳动规则包括（ ）。

    ( A )劳动法律、法规

    ( B )劳动合同管理制度

    ( C )劳动定员定额规则

    ( D )劳动安全卫生制度

    ( E )劳动岗位规范制定规则


    正确答案：BCDE

  • 第15题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

    A．时间规则

    B．劳动定员定额规则

    C．组织规则

    D．岗位规范制定规则


    正确答案：C

  • 第16题：

    （ ）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

    A．劳动合同管理制度

    B．劳动定员定额规则

    C．劳动纪律

    D．时间规则


    正确答案：C
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

  • 第17题：

    劳动合同管理制度的内容包括()

    A:试用期考查办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟订、协商程序
    D:劳动定员定额规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第18题：

    劳动关系法包括（ ）。


    A.劳动合同法

    B.劳动安全卫生标准法

    C.用人单位内部劳动规则制定法

    D.职工民主管理法

    E.劳动争议处理法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动关系法：劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。

  • 第19题：

    劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是（　　）

    A．内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定

    B．制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定

    C．内部劳动规则的内容是否符合工会的规定

    D．制定内部劳动规则的主体是否合法

    答案：A
    解析：
    各级劳动行政部门对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容主要是：内部劳动规则内容是否符合法律法规规定；制定内部劳动规则的程序是否符合有关规定。

  • 第20题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第21题：

    (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动安全卫生制度
    D.劳动岗位规范
    E.劳动合同管理制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P386-388
    用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。(2)劳动纪律。(3)劳动定员定额规则。(4)劳动岗位规范制定规则。(5)劳动安全卫生制度。黑钻压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com (6)其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第22题：

    劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

    • A、产量定额规则
    • B、工时定额规则
    • C、劳动定额规则
    • D、薪酬定额规则

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    劳动组织规则体现在（）
    A

    劳动定员规则

    B

    劳动定额规则

    C

    劳动岗位规范制定规则

    D

    劳动优化组合规则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位内部劳动规则包括（　　）。
    A

    劳动法律、法规

    B

    劳动合同管理制度

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动安全卫生制度

    E

    劳动岗位规范制定规则


    正确答案： D,B
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

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