以下属于面试中背景性问题的是( )。A．个人兴趣B．家庭情况C．法律常识D．工作经历E．遗传病史

题目

以下属于面试中背景性问题的是( )。

A．个人兴趣

B．家庭情况

C．法律常识

D．工作经历

E．遗传病史

相似考题

1.结构化面试问题的类型包括（ ）。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题

2.“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。A．经验性问题B．情景性问题C．压力性问题D．背景性问题

3.以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。A．是一种特殊的结构化面试B．面试的问题都是行为性问题C．是一种特殊的非结构化面试D．面试的问题都是知识性问题E．实质是识别关键性的工作要求

4.属于既往史的是A.月经情况B.生育情况C.冶游史D.家族遗传病史E.预防接种史

更多“以下属于面试中背景性问题的是( )。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史 ”相关问题

  • 第1题：

    “你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的（ ）。

    A．背景性问题

    B．知识性问题

    C．思维性问题

    D．压力性问题


    正确答案：C
    考点：教材第113页

  • 第2题：

    以下哪几项属于结构化面试的问题()。

    A、背景性问题

    B、情感性问题

    C、刺激性问题

    D、专业性问题


    答案：AD

  • 第3题：

    根据以下条件，回答 261～262 题：

    A．疾病的发展与演变情况

    B．生育情况

    C．冶游史

    D．家族遗传病史

    E．预防接种情况

    第 261 题 属于既往史的是（ ）。


    正确答案：E

  • 第4题：

    行为描述面试的实质是（ ）。

    A．属于特殊的结构化面试

    B．面试提问都是行为性问题

    C．识别关键性的工作要求

    D．用过去行为预测未来行为

    E．探测行为样本


    正确答案：CDE
    考点：教材第114页

  • 第5题：

    在面试提问中，背景性问题的内容包括（ ）。

    A.个人背景
    B.父母职业
    C.教育经历
    D.遗传病史
    E.职业经历 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题。因此，本题应该选ABCE。

  • 第6题：

    结构化面试问题的类型包括（ ）。

    A.背景性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.情境性问题
    E.技能性问题 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    结构化面试问题的类型包括：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。因此，本题应该选ABCD

  • 第7题：

    在面试提问中，背景性问题的内容包括()

    A:个人背景
    B:家庭背景
    C:教育背景
    D:工作背景
    E:遗传病史

    答案：A,B,C,D
    解析：
    背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣，家庭的一般情况，在什么企业工作过等。

  • 第8题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第9题：

    “你好像不适合我们这里的工作，你看呢”这属于结构化面试中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.压力性问题

    答案：D
    解析：
    本题考查的是结构化面试试题的类型。面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：1.背景性问题．即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣，家庭的一般情况，在什么企业工作过等。2．知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人事经理应该了解劳动人事制度和法令，财会员工应该了解财务制度等。3．思维性问题。这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。如“你认为什么是一个人成功的标准 ”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题 ”等。4．经验性问题，即关于应聘者过去所做过的事情的问题。5．情境性问题．这类问题将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做你们公司的人事部经理，你会怎么做 ”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理 ”等。6．压力性问题．这类问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应。以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢 ”“你怎么连这么简单的问题都不懂 ”等。7．行为性问题．这类问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。例如，某岗位要求任职者对项目进行管理，就可以在面试中问这样的问题：“请你讲述一次在过去的工作中由你来负责管理项目的经历。当时这个项目有什么样的要求 ”“除了你之外，还有哪些人参与到项目之中 ”“你是怎样完成项目的目标的 ”等。

  • 第10题：

    “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（　　）。

    A.背景性问题
    B.情境性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案：B
    解析：
    本题考查的是结构化面试试题类型中的情境性问题。

  • 第11题：

    (2015年11月)“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于 （　　）

    A.背景性问题
    B.情境性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案：B
    解析：
    P164-165
    情境性问题是将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。根据题干描述，本题中问题属于情境性问题。

  • 第12题：

    背景调查的内容通常包括( )


    A.应聘者的教育状况

    B.应聘者的工作能力

    C.应聘者的工作经历

    D.应聘者的个人兴趣

    E.应聘者的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    背景调查的内容通常是对应聘者的教育状况、工作经历、个人品质、工作能力、个人兴趣等情况进行调查。

  • 第13题：

    你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（ ）

    A．经验性

    B．情景性

    C．压力性

    D．背景性


    正确答案：D

  • 第14题：

    在招聘时,面谈涉及的问题一般有以下几种:()

    A.个性特征

    B.兴趣爱好

    C.教育和培训的背景

    D.以前的工作经历

    E.家庭住址


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    以下属于面试中背景性问题的是（ ）。

    A．个人兴趣

    B．家庭情况

    C．法律常识

    D．工作经历

    E．遗传病史


    正确答案：ABD
    考点：教材第113页

  • 第16题：

    属于既往史的是A.月经情况B.生育情况C.冶游史D.家族遗传病史SXB

    属于既往史的是

    A.月经情况

    B.生育情况

    C.冶游史

    D.家族遗传病史

    E.预防接种史


    正确答案：E
    ll

  • 第17题：

    “你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）

    A.经验性问题
    B.背景性问题
    C.压力性问题
    D.情景性问题

    答案：B
    解析：
    背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。因此，本题应该选B。

  • 第18题：

    以下属于面试中背景性问题的是（ ）。

    A.个人兴趣
    B.家庭情况
    C.工作经历
    D.法律常识
    E.遗传病史 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：
    背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。因此，本题应该选ABC

  • 第19题：

    ()属于面试中背景性问题的内容。

    A:个人兴趣
    B:家庭情况
    C:法律常识
    D:工作经历
    E:遗传病史

    答案：A,B,D
    解析：
    面试中背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人兴趣、家庭情况、工作经历等。

  • 第20题：

    以下不是结构化面试问题类型的是（ ）。

    A.背景性问题
    B.常识性问题
    C.知识性问题
    D.经验性问题

    答案：B
    解析：
    结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

  • 第21题：

    下列属于面试中背景性问题的有（　　）。

    A.个人兴趣
    B.家庭情况
    C.法律常识
    D.工作经历
    E.专业知识

    答案：A,B,D
    解析：
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。

  • 第22题：

    以下属于面试中背景性问题的有（　　）。

    A．个人兴趣
    B．家庭情况
    C．法律常识
    D．工作经历
    E．遗传病史

    答案：A,B,D
    解析：
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。C项属于知识性的问题。

  • 第23题：

    以下属于面试中背景性问题的有()。

    A:个人兴趣
    B:家庭情况
    C:法律常识
    D:工作经历
    E:遗传病史

    答案：A,B,D
    解析：
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。C项属于知识性的问题。

  • 第24题：

    多选题
    以下属于面试中背景性问题的有（　　）。
    A

    个人兴趣

    B

    家庭情况

    C

    法律常识

    D

    工作经历

    E

    遗传病史


    正确答案： A,B
    解析：
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。C项属于知识性的问题。

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