职业纪律的普遍实用性是指( )．A．职业纪律与人情水火不相容B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C．在职业纪律面前，人人平等D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

题目

职业纪律的普遍实用性是指( )．

A．职业纪律与人情水火不相容

B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

C．在职业纪律面前，人人平等

D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

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1.关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.

2.职业纪律的普遍适用性是指( )。A．职业纪律与人情水火不相容B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C．在职业纪律面前，人人平等D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

3.职业纪律具有的特点是()。A.职业纪律具有明确的规定姓和L定的强制性B.职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关C.职业纪律是自我约束性D.职业纪律对于员工有一定的弹性

4.关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑

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  • 第1题：

    职业纪律具有的特点是()。

    A.职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性

    B.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关

    C.职业纪律具有自我约束性

    D.职业纪律对员工有一定的弹性


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。

    A.在观念上,不管员工认同与否都要接受
    B.在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志
    C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
    D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚

    答案：A,C,D
    解析：
    职业纪律是职业道德规范的具体化。职业纪律具有下列特征：社会性、强制性、普遍适用性以及变动性。强制性指的是，职业纪律是一定的企业、行业为了维护企业、行业的整体利益，以集体名义发布的，代表集体意志的行为准则，而不仅仅是管理者意志(选项B错)。纪律一旦制定出来，在一定范围和一定时间内，便是强制性的行为规范。在观念上，不管员工认同与否都要接受，并且无条件地执行纪律。已经制定的纪律可能是不完备的，但纪律是刚性的东西，即使不理解也要执行，没有讨价还价的余地。对违反职业纪律的行为,要给予相应的处罚。因此本题选ACD。

  • 第3题：

    关于职业纪律，理解不正确的是（）。

    A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪
    B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发
    C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪
    D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来

    答案：A,B,C
    解析：
    职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。它要求劳动者在职业活动中遵守秩序、执行命令，履行自己的职责。任何从业人员都要遵守职业纪律而不能违反。因此本题选ABC。

  • 第4题：

    从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（　　）。

    A. 严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升
    B. 严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力
    C. 严守职业纪律，是职业成功与发展的基础
    D. 严守职业纪律，是正确职业发展观的反应

    答案：B,C,D
    解析：
    遵守职业纪律的情况包含着丰富的内涵，体现了从业人员的事业潜质，规定了其发展走向，符合成功人士的一般规律。其内涵包括：(1)严守职
    业纪律，是职业成功与发展的基础。(2)严守职业纪律，是正确职业发展观的反应。(3)严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力。

  • 第5题：

    下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )


    A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础

    B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力

    C.企业具有良好的执行力靠的是纪律

    D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由

    答案：A,C
    解析：

  • 第6题：

    关于职业纪律，正确的说法是（　　）。

    A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
    B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
    C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
    D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    下列关于职业纪律的说法正确的是（）

    • A、职业纪律与物质利益无关 
    • B、职业纪律具有明确的规定性 
    • C、职业纪律与提高职业技能无关 
    • D、职业纪律具有一定的强制性

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    职业纪律的普通适用性是指（　）。

    • A、职业纪律与人情水火不相容
    • B、领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
    • C、在职业纪律面前，人人平等
    • D、即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于职业纪律，正确的说法是（）。

    • A、职业纪律不重要，职业技能最重要
    • B、职业纪律是领导制定的，员工无权参与
    • C、职业纪律是企业管理的重要手段
    • D、职业纪律状况影响企业绩效

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    职业纪律的普通适用性是指（　）。
    A

    职业纪律与人情水火不相容

    B

    领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为

    C

    在职业纪律面前，人人平等

    D

    即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业纪律的普遍适用性是指（）。
    A

    职业纪律与人情水火不相容

    B

    领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

    C

    在职业纪律面前、人人平等

    D

    即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于职业纪律，正确的说法是（）。
    A

    职业纪律不重要，职业技能最重要

    B

    职业纪律是领导制定的，员工无权参与

    C

    职业纪律是企业管理的重要手段

    D

    职业纪律状况影响企业绩效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业纪律的普遍适用性是指（ ）。

    ( A )职业纪律与人情水火不相容

    ( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

    ( C )在职业纪律面前，人人平等

    ( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
    (A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
    (B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
    (C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
    (D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现


    答案：C
    解析：
    职业纪律要求劳动者在职业活动中遵守秩序、执行命令，履行自己的职责。 遵守或违背职业纪律的状况是评价职业活动状况的基本行为尺度。

  • 第15题：

    [多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（　　）。

    A.职业纪律是约束员工行为的 “红线”
    B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一
    C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 j
    D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

    答案：A,B,D
    解析：
    职业纪律是代表企业、行业的整体利益和集体意志的行为准则。职业纪律是约束员工行为的“红线”，只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律。职业纪律对员工和领导都有效，职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系。

  • 第16题：

    下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ）

    A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力
    B.职业纪律关系到企业的生存和发展
    C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开
    D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展


    答案：B,D
    解析：

  • 第17题：

    职业记录的普通适用性是指( )

    A.职业记录与人情水火不容
    B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
    C.在职业纪律面前，人人平等
    D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    职业道德本身存在强制性，其总体要求与职业纪律、行为法规具有重叠内容，一旦从业者违背了这些纪律和法规，除了受到职业道德的谴责外，还要受到纪律和法律的处罚。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    船员纪律是指组织纪律、职业纪律、涉外纪律。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    关于职业纪律，正确的认识是（　）

    • A、职业纪律是用来管制员工的条条框框
    • B、是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
    • C、只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
    • D、职业纪律由企业制定，员工无权质疑

    正确答案:B

  • 第21题：

    从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（）。

    • A、严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升
    • B、严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力
    • C、严守职业纪律，是职业成功与发展的基础
    • D、严守职业纪律，是正确职业发展观的反应

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    下列关于职业纪律的说法正确的是（）
    A

    职业纪律与物质利益无关 

    B

    职业纪律具有明确的规定性 

    C

    职业纪律与提高职业技能无关 

    D

    职业纪律具有一定的强制性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业道德本身存在强制性，其总体要求与职业纪律、行为法规具有重叠内容，一旦从业者违背了这些纪律和法规，除了受到职业道德的谴责外，还要受到纪律和法律的处罚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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