劳务派遣单位的职责包括( )。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位

题目

劳务派遣单位的职责包括( )。

A．支付工资

B．被派遣劳动者的招聘甄选

C．提供福利待遇

D．被派遣劳动者的考核录用

E．提供工作岗位

相似考题

1.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

2.劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A．雇主与雇员B．用人单位与就业中介机构C．劳务派遣单位与用工单位D．用工单位与被派遣劳动者E．劳务派遣单位与被派遣劳动者

3.劳务派遣单位的职责包括（ ）。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位

4.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训

参考答案和解析
正确答案：ABCD
ABCD【解析】劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳动力派遣形式用工的用人单位，其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为受派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件；收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费；行使和履行与劳动者订立的以劳动者派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳动者派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。
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  • 第1题：

    关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。

    A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬

    B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

    C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

    A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B.不得向被派遣劳动者收取费用

    C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者


    正确答案：ABE
    [答案]：ABE
    [解析]：选项CD 属于用工单位的法定义务。参见教材P189

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。

    A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
    B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
    C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。B错误。

  • 第4题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
    B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
    C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
    D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

    答案：D
    解析：
    劳务派遣单位应当与与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，A错误；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，B错误；劳务派遣单位与用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，C错误。

  • 第5题：

    用工单位法定义务包括（ ）。

    A.不得向被派遣劳动者收取费用
    B.连续用工的，实行正常的工资调整机制
    C.提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    E.向被派遣劳动者收取费用

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查用工单位的法定义务。选项D属于劳务派遣单位的法定义务。

  • 第6题：

    劳务派遣机构的职责包括（　　）。

    A．向被派遣者支付工资
    B．为被派遣者提供福利待遇
    C．为被派遣者缴纳社会保险费
    D．监督管理被派遣者的具体工作
    E．为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第7题：

    劳务派遣单位的职责包括（　　）。

    A.向被派遣者支付工资
    B.为被派遣者提供福利待遇
    C.为被派遣者缴纳社会保险费
    D.监督管理被派遣者的具体工作
    E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位的职责。

  • 第8题：

    依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）

    A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
    C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
    D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P136页
    劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。

  • 第9题：

    劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

    • A、实施劳动安全卫生管理
    • B、制定相关内部劳动规则
    • C、为被派遣劳动者支付工资
    • D、为被派遣劳动者缴纳社会保险
    • E、向劳务派遣单位支付派遣服务费

    正确答案:A,B,E

  • 第11题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（）。

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
    • E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣单位的法定义务包括（）。
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

    E

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇


    正确答案： A,B
    解析： 劳务派遣单位的法定义务有：
    （1）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；
    （2）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
    （3）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；
    （4）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；
    （5）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；
    （6）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第13题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。

    A.用工单位所在地

    B.劳务派遣单位所在地

    C.被派遣劳动者户籍所在地

    D.工资发放地


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。

    A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案：B
    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 第15题：

    在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

    A.雇主与雇员
    B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
    D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    劳务派遣接受单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，是不完整的劳动关系。

  • 第16题：

    关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

    A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
    B.被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
    C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
    D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

    答案：D
    解析：
    选项A错误，被派遣劳动者的社会保险费应由派遣机构缴纳。选项B错误，被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣仍需按月支付工资。选项C错误，注册资本不少于200万元。

  • 第17题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（ ）

    A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
    B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
    D.不得向被派遣劳动者收取费用
    E.依法向被派遣劳动者支付加班费

    答案：A,C,D
    解析：
    【知识点】劳务派遣单位的法定义务。按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者等义务。故选A,C,D

  • 第18题：

    （　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

    A.形式上的雇主
    B.接受单位
    C.劳动行政部门
    D.劳务派遣机构

    答案：D
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第19题：

    依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。

    A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
    C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
    D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：

  • 第20题：

    关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。

    A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
    B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
    C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
    D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    答案：D
    解析：
    D项：派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。所以D项错误。

    A项：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。所以A项正确。

    BC项：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。所以BC项正确。

    本题为选非题，综上所述，本题正确答案为D。

  • 第21题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

    正确答案:B

  • 第22题：

    劳务派遣单位的职责包括（）。

    • A、支付工资
    • B、被派遣劳动者的招聘甄选
    • C、提供福利待遇
    • D、被派遣劳动者的考核录用
    • E、提供工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
    A

    实施劳动安全卫生管理

    B

    制定相关内部劳动规则

    C

    为被派遣劳动者支付工资

    D

    为被派遣劳动者缴纳社会保险

    E

    向劳务派遣单位支付派遣服务费


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳务派遣单位的职责包括（）。
    A

    支付工资

    B

    被派遣劳动者的招聘甄选

    C

    提供福利待遇

    D

    被派遣劳动者的考核录用

    E

    提供工作岗位


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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