确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )．A．员工的个人意愿B．社会平均工资水平C．员工家属的意愿D．劳动就业实际情况E．管理人员的意愿

题目

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )．

A．员工的个人意愿

B．社会平均工资水平

C．员工家属的意愿

D．劳动就业实际情况

E．管理人员的意愿

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费D.就业状况

2.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

3.劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

4.我国劳动法规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平C. 劳动生产率D. 就业状况

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  • 第1题：

    劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

    (A)就业状况

    (B)劳动生产率

    (C)社会平均工资水平

    (D)地区之闻经济发展水平的差异


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    确定和调整最低工资标准应综合考虑（　　）。

    A.社会最高工资水平
    B.社会最低工资水平
    C.劳动生产率
    D.全国平均经济发展水平
    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：C,E
    解析：
    根据《劳动法》第49条的规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第3题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()

    A:社会平均工资水平
    B:劳动生产率和就业状况
    C:地区之间经济发展水平的差异
    D:企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第4题：

    员工薪酬定级时应考虑的因素包括（　　）。

    A.员工的生活费用
    B.新员工的实际工作能力
    C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平
    D.内部公平
    E.物价调整

    答案：A,B,C
    解析：
    员工薪酬定级时应考虑的因素包括：员工的生活费用、新员工的实际工作能力、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。

  • 第5题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）。

    A.社会平均工资水平
    B.劳动生产率和就业状况
    C.地区之间经济发展水平的差异
    D.企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。

  • 第6题：

    确定和调整最低工资标准应参考的因素有（　　）

    A.社会平均工资水平
    B.劳动就业实际状况
    C.劳动生产率增长率
    D.地区间经济发展水平差异
    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    确定和调整最低工资标准应参考的因素有：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率增长率；(4)劳动就业实际状况；(5)地区间经济发展水平差异。

  • 第7题：

    根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
    • D、就业状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、失业率
    • D、国民生产总值
    • E、劳动者平均赡养人口的最低生活费用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括(   )。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    失业率

    D

    国民生产总值

    E

    劳动者平均赡养人口的最低生活费用


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    D

    就业状况


    正确答案： C,B
    解析： 《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第11题：

    单选题
    确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    男女同工同酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    个人缴纳的所得税

    B

    社会平均工资水平

    C

    就业状况和劳动生产率

    D

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


    正确答案： D
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第13题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素不包括（ ）。

    A．就业状况

    B．劳动生产率

    C．劳动者的购买需求

    D．社会平均工资水平


    正确答案：C
     确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第14题：

    在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()

    A:本地区平均消费水平
    B:社会平均工资水平
    C:劳动就业实际状况
    D:劳动生产率增长率

    答案：D
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第15题：

    我国劳动法规定，确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )

    A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    B.社会平均工资水平
    C.劳动生产率
    D.地区就业状况
    E.地区间经济发展水平差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。

    A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    B.社会平均工资水平
    C.劳动生产率
    D.就业状况
    E.地区之间经济发展水平的差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    (2016年5月) 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( ) 。

    A.个人缴纳的所得税
    B.社会平均工资水平
    C.就业状况和劳动生产率
    D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A
    解析：
    P379-380
    确定和调整最低工资应考虑的因素主要有：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。(2)社会平均工资水平。(3)劳动生产率。(4)就业状况。(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第18题：

    确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（　　）。

    A． 个人缴纳的所得税
    B． 社会平均工资水平
    C． 就业状况和劳动生产率
    D． 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第19题：

    试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.


    正确答案:80%

  • 第20题：

    确定和调整最低工资标准应综合考虑（）

    • A、社会最高工资水平
    • B、社会最低工资水平
    • C、劳动生产率
    • D、全国平均经济发展水平
    • E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    正确答案:C,E

  • 第21题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    失业率

    D

    国民生产总值

    E

    劳动者平均赡养人口的最低生活费用


    正确答案： E,C
    解析： 本题考核影响最低工资标准确定的因素。确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素：(1)劳动者本人及平均赡养人121的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第22题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素(  )
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    失业率

    D

    国民生产总值

    E

    劳动者平均赡养人口的最低生活费用


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应综合考虑（）
    A

    社会最高工资水平

    B

    社会最低工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    全国平均经济发展水平

    E

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


    正确答案： B,D
    解析： 根据《劳动法》第49条的规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素： ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； ②社会平均工资水平； ③劳动生产率； ④就业状况； ⑤地区之间经济发展水平的差异。

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