对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．A．类似性B．差异性C．多样性D．特殊性

题目

对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．

A．类似性

B．差异性

C．多样性

D．特殊性

相似考题

1.开展健康教育培训工作首先应进行的是A．确定培训对象B．选定培训教材C．制定培训计划D．评估培训需求E．选择培训主题与内容

2.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

3.( )是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。A.培训评估计划B.培训计划C.战略计划D.需求计划

4.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A 类似性B 一致性C 多样性D 特殊性

更多“对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ).A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊 ”相关问题

  • 第1题：

    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

    A.员工培训计划制订环节

    B.员工培训需求分析环节

    C.员工培训效果评价环节

    D.员工培训实施环节


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）

    A．确认培训标准

    B．确认培训可以解决的问题

    C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D．确认培训评估标准和奖惩标准

    E．确认培训资源


    正确答案：ABCE

  • 第3题：

    根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．

    A．业务部门培训需求分析

    B．新员工的培训需求分析

    C．管理部门培训需求分析

    D．在职员工培训需求分析

    E．设计部门培训需求分析


    正确答案：BD
    BD【解析】根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析．新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．②在职员工培训需求分析．在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求．

  • 第4题：

    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

    A.长期培训、短期培训和不定期培训

    B.集中培训、个别培训和特殊培训

    C.长期培训、短期培训和分期培训

    D.特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案：A

  • 第5题：

    培训前效果评估的内容包括( )。

    A．培训环境评估

    B．培训对象工作成效及行为评估

    C．培训计划评估

    D．培训对象知识和工作态度评估

    E．培训需求整体评估


    正确答案：BCDE

  • 第6题：

    企业培训前评估的内容不包括（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训需求整体评估
    C.培训计划评估
    D.培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第7题：

    培训前评估的内容包括（ ）。

    A.培训需求整体评估
    B.培训对象知识、技能和工作态度评估
    C.培训对象工作成效及行为评估
    D.培训计划评估
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。

  • 第8题：

    培训前效果评估的内容包括（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第9题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

    • A、类似性
    • B、差异性
    • C、多样性
    • D、特殊性

    正确答案:B

  • 第10题：

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    多选题
    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标、计划

    C

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    D

    选择合适的培训需求调查方法

    E

    确定培训的对象


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类
    A

    类似性

    B

    相同性

    C

    不同性

    D

    差别性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。

    A．培训需求的层次分析

    B．培训需求的资源分析

    C．培训需求的对象分析

    D．培训需求的阶段分析


    正确答案：B

  • 第14题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）

    A．类似性

    B．差异性

    C．多样性

    D．特殊性


    正确答案：A

  • 第15题：

    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

    A.长期培训、短期培训和不定期培训

    B.集中个别培训、特殊培训

    C.长期培训、短期培训和分期培训

    D.特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案：A

  • 第16题：

    培训前效果评估的内容包括（ ）。

    A．培训环境评{声

    B．培训对象工作成效及行为评估

    C．培训计划评估

    D．培训对象知识和工作态度评估

    E．培训需求整体评估


    正确答案：BCDE
    考点：教材第177页

  • 第17题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。

    A．类似性

    B．一致性

    C．多样性

    D．特殊性


    正确答案：A

  • 第18题：

    （ ）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

    A.明确培训需求来源
    B.明确培训目标
    C.明确培训对象
    D.明确培训方法

    答案：A
    解析：
    明确培训需求来源是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

  • 第19题：

    培训前效果评佶的内容包括（）

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划的可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业培训评估的全过程，包括培训前的评估，培训中的评估和培训后的评估三个具体阶段。其中，培训前的评信内容主要包括：（1)培训需求的 整体评估。（2)培训对象的知识、技能和工作态度评估。（3)培训对象的工作成效及其行为评估。（4)培训计划的可行性评估

  • 第20题：

    培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

    • A、类似性
    • B、相同性
    • C、不同性
    • D、差别性

    正确答案:A

  • 第21题：

    分析与输出培训需求结果的内容有（）

    • A、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • B、对培训需求进行分析、总结
    • C、撰写培训需求分析报告
    • D、确定培训需求调查的内容
    • E、对培训需求进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    分析与输出培训需求结果的内容有（）
    A

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    B

    对培训需求进行分析、总结

    C

    撰写培训需求分析报告

    D

    确定培训需求调查的内容

    E

    对培训需求进行考核


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
    A

    类似性

    B

    差异性

    C

    多样性

    D

    特殊性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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