对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是( )．A．讨厌B．乏味C．烦D．没啥感觉

题目

对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是( )．

A．讨厌

B．乏味

C．烦

D．没啥感觉

相似考题

1.( )对于精确相当于讨厌对于( )A.准确 厌恶B.精细 喜欢C.正确 厌烦D.精明 憎恶

2.感觉的感受阈限和感受性在数量上呈(),感觉阈限越小,感受性()。A.反比，越大B.反比，越小C.正比，越大D.正比，越小

3.对物理刺激感受的最低强度的感受能力被称为()。A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.相对感受性D.差别感觉阈限

4.单位倡导捐款给灾民时,你通常的做法是( )。 A.不捐B.尽力捐献C.捐一点SXB单位倡导捐款给灾民时，你通常的做法是（ ）。A.不捐B.尽力捐献C.捐一点D.看别人捐多少再说

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  • 第1题：

    刚好引起某种感觉的最小刺激量叫作()。

    A.绝对感觉阈限

    B.差别感觉阈限

    C.绝对感受性

    D.差别感受性


    参考答案：A

  • 第2题：

    不属于感受过程的是:()。

    A.表象

    B.记忆

    C.知觉

    D.感觉


    正确答案：B

  • 第3题：

    平时，当上司给你分配工作任务时，你一般的感受是（ ）。

    A．有权力就是好

    B．没有权力总要受制于人

    C．什么时候自己也能够发布命令

    D．滥用权力


    正确答案：C

  • 第4题：

    在日常工作中，你的自我感觉一般是( )。

    A．不太能得到别人的理解

    B．能够赢得别人的认可

    C. 有时会感到有人对自己不怀好意

    D.时刻能感受到大家的友好


    正确答案：
    略

  • 第5题：

    在与同事们闲聊时，你通常会( )。

    A．说说学习、工作的感受

    B．聊聊自己家里的事情

    C．聊聊新闻

    D．传播小道消息


    正确答案：
    略

  • 第6题：

    关于感觉阈限和感受性的关系，正确的说法是( )。单选

    A. 感觉阈限用感受性大小来衡量
    B. 感受性用感觉阈限大小来衡量
    C. 感受性越高感觉阈限越高
    D. 感受性和感觉阈限的关系并不确定

    答案：B
    解析：
    知识点： 基础心理学 /感觉
    感觉阈限越高，感觉越迟钝，感受性越低。

  • 第7题：

    每天上完班之后，你一般的感受是（ ）。
    A.十分劳累 B.乏味而沮丧
    C.稍感劳累，但可以承受 D.虽然忙，但还满意


    答案：C
    解析：

  • 第8题：

    关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（ ）。
    A.有前景，干得很起劲 B.很忙碌，也很充实
    C.不值得留恋了 D.没感觉了


    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    绝对感受性与绝对感觉阈限之间的关系是 ( )

    A.绝对感受性越强，绝对感觉阈限越大
    B.绝对感受性越弱，绝对感觉阈限越大
    C.绝对感受性越强，绝对感觉阈限越小
    D.绝对感受性越弱，绝对感觉阈限越小

    答案：B,C
    解析：
    绝对感受性越强，能够引起感觉的刺激量就越小；相反，绝对感受性越弱，能够引起感觉的刺激量就越大。

  • 第10题：

    人的感觉系统机能的基本指标是（　　）

    A.感觉阈限
    B.感受性
    C.差别感觉阈限
    D.绝对感觉阈限

    答案：B
    解析：
    感觉器官对适宜刺激的感受能力叫感受性，它是人的感觉系统机能的基本指标。感受性的大小是用感觉阈限的大小来度量的。

  • 第11题：

    个体对同类刺激最小差异量的感觉能力称为（）

    A.差别感觉阈限
    B.绝对感受性
    C.绝对感觉阈限
    D.差别感受性

    答案：D
    解析：

  • 第12题：

    当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。
    A.你当时一定很生气，对吧?
    B.你有什么感觉，是沮丧还是生气?
    C.你能具体谈谈你当时的感受吗?
    D.你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢?


    答案：C
    解析：

  • 第13题：

    对物理刺激感受的最低强度的感受能力,这被称为()。

    A.绝对感受性

    B.绝对感觉阈限

    C.差别感受性

    D.差别感觉阈限


    参考答案：A

  • 第14题：

    同一感受器接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象是( )

    A．感受怕

    B．感受性的补偿

    C．联觉

    D．感觉适应

    E．感觉对比


    正确答案：E

  • 第15题：

    日常生活中,我们通常是以()的形式来反映事物。

    A.触觉

    B.知觉

    C.感觉

    D.视觉


    正确答案：B

  • 第16题：

    在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是( )。

    A．下下级关系

    B．同事关系

    C．与客户的关系

    D．朋友关系


    正确答案：
    略

  • 第17题：

    感受器分布最广的感觉是()。单选

    A. 嗅觉
    B. 味觉
    C. 触觉
    D. 痛觉

    答案：D
    解析：
    知识点： 基础心理学 /感觉
    皮肤感觉和内脏感觉中都有痛觉，各种感觉器官中也都有痛觉，痛觉遍布全身的所有组织中。

  • 第18题：

    关于工作任务分工的说法，正确的是()。

    A.工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
    B.组织论中的组织分工就是工作任务分工
    C.设计单位、施工单位、供货单位等都应协助业主编制共同的项目管理任务分工表
    D.工作任务分工通常确定之后固定不变

    答案：A
    解析：
    2020新版教材P13页
    组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。B错。P18业主方和项目各参与方，如设计单位、施工单位、供货单位和工程管理咨询单位等都有各自的项目管理的任务，上述各方都应该编制各自的项目管理任务分工表。C错。P19随着工程的进展，任务分工表还将不断深化和细化D错。

  • 第19题：

    你通常工作时的感受是（ ）。
    A.兴奋 B.高兴 C.平淡 D.麻木


    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    生产作业计划通常详细的规定了()。

    A.旬工作任务
    B.年度工作及任务
    C.日工作任务
    D.月工作任务
    E.小时工作任务

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第21题：

    人的感官觉察微弱刺激的能力是

    A.绝对感觉阈限
    B.绝对感受性
    C.差别感受性
    D.差别感觉阈限

    答案：B
    解析：
    刚刚能引起感觉的最小刺激量，叫绝对感觉阈限。人的感官觉察这种微弱刺激的能力叫绝对感受性。刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量，叫差别感觉阈限或最小可觉差。人对这一最小差异量的感觉能力，叫差别感受性。

  • 第22题：

    嗅觉属于（　　）

    A.外受感觉
    B.感觉阈限
    C.内受感觉
    D.感受性

    答案：A
    解析：
    根据刺激的来源，感觉可分为外受感觉(外部感觉)和内受感觉(内部感觉)。外受感觉接受身体外部的刺激，反映外界事物的个别属性，如视觉、听觉、嗅觉、味觉、肤觉等。内受感觉是指由有机体内部刺激引起，反映内脏器官、身体平衡及自身状态的感觉。如运动觉、平衡觉、内脏感觉等。

  • 第23题：

    日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（　　）。

    A． 聒噪，令人心烦意乱
    B． 有点烦，但还能够忍受
    C． 习惯了，没有感觉
    D． 悦耳动听

    答案：B
    解析：

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