目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。A． 确保质量B． 降低成本C． 双向选择D． 德才兼备

题目

目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。

A． 确保质量

B． 降低成本

C． 双向选择

D． 德才兼备

相似考题

1.()成为人力资源配置的核心。A.知识B.市场C.人才D.竞争

2.（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A．要素有用的原则B．降低成本的原则C．双向选择的原则D．德才兼备的原则

3.目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。A 确保质量B 降低成本C 双向选择D 德才兼备

4.人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则

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  • 第1题：

    员工招聘的原则有()。

    A.公平公开原则

    B.任人唯亲原则

    C.德才兼备原则

    D.双向选择原则


    正确答案：A|C|D

  • 第2题：

    不属于仓库管理原则的是( )。

    A.质量第一

    B.讲究科学

    C.降低成本

    D.确保安全


    参考答案：C

  • 第3题：

    在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
    A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场D.双向选择


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

    A.数量配置
    B.个体配置
    C.结构配置
    D.质量配置
    E.整体配置

    答案：A,D
    解析：
    P193按配置性质：数量配置，质量配置；

  • 第5题：

    （　　）是市场经济对企业提出的要求。


    A.优化配置与合理使用资源

    B.推进技术进步

    C.确保产品质量

    D.让顾客满意

    答案：A
    解析：
    本题考查企业的基本职能。

    优化配置与合理使用资源是市场经济对企业提出的要求。企业应及时确定并提供所需的资源，并通过改善经营管理，提高劳动效率，努力降低成本，使企业和相关方受益。

  • 第6题：

    在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。


    A.雇主的选择

    B.国家安排

    C.劳动力市场

    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第7题：

    在现代市场经济的条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第8题：

    对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。

    A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
    B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
    C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
    D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

    答案：D
    解析：
    精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。

  • 第9题：

    ()是目前市场上人力资源配置的基本原则。

    A:要素有用的原则
    B:降低成本的原则
    C:双向选择的原则
    D:德才兼备的原则

    答案：C
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第10题：

    招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平公正原则
    • D、确保质量原则

    正确答案:B

  • 第11题：

    在市场经济条件下，通过（　）来实现人力资源的配置。

    • A、雇主的选择
    • B、国家安排
    • C、劳动力市场
    • D、双向选择

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平公正原则

    D

    确保质量原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员招聘的基本原则包括（ ）

    A．效率优先

    B．双向选择

    C．能位对应

    D．互补增值

    E．确保质量


    正确答案：AE

  • 第14题：

    为市场交易的基本原则的是()

    A.提高职业技能

    B.双向选择比

    C.知情权

    D.出具凭证和单据

    E.自愿、平等、公平、诚实信用


    正确答案：E

  • 第15题：

    某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。

    A.组织战略
    B.人力资源管理战略
    C.职能战略
    D.竞争战略

    答案：D
    解析：
    竞争战略主要回答如何进行竞争的问题。

  • 第16题：

    按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

    A.结构
    B.数量
    C.时间
    D.质量
    E.空间

    答案：C,E
    解析：
    P193
    按配置方式：空间优化配置，时间优化配置；
    按配置性质：数量配置，质量配置；
    按配置成分：总量配置，结构配置；
    按配置范围：个体配置，整体配置
    知识点：人力资源优化配置
    劳动活动的分类
    人力资源优化配置的方式（含各类方式的概念）
    企业员工个体素质的构成
    人力资源个体与整体配置的方法
    劳动生产率指标的表示方法

  • 第17题：

    在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（　　）来实现的。

    A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第18题：

    (2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    P328—330
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第19题：

    在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第20题：

    （ ）不属于人力资源配置的基本原理。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.弹性冗余原理
    D.德才兼备原理

    答案：D
    解析：
    人力资源配置的基本原理：(一)要素有用原理；(二)能位对应原理；(三)互补增值原理；(四)动态适应原理；(五)弹性冗余原理。

  • 第21题：

    产品生产者必须设置独立的质量检验机构的原因包括（ ）。

    A.确保产品质量 B.确保检验人员的稳定
    C.确保检验设备集中使用 D.确保提高生产效率
    E.确保降低成本


    答案：A,D,E
    解析：
    产品生产者必须设置独立的质量检验机构的原因有：①检验部门的设置，是生产 力发展的必然要求；②检验部门的设置，是提高生产效率，降低成本的需要；③检验机 构的设置，是企业建立正常生产秩序，确保产品质量的需要；④检验机构的设置，可以 保证企业向顾客和社会提供产品质量保证和承担质量责任。

  • 第22题：

    人力资源招聘原则中最首要的是（）

    • A、双向选择原则
    • B、公平公正原则
    • C、确保质量原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    人力资源招聘原则中最首要的是（）
    A

    双向选择原则

    B

    公平公正原则

    C

    确保质量原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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