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第1题：
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）答案：对解析：〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。 -
第2题：
简述我国工伤保险待遇制度存在的问题。
正确答案: 1.工伤保险的覆盖面还不广
2.工伤保险费率机制不甚合理
3.工伤保险的管理成本过高并缺乏有效的监督机制
4.评残制度不完善，立法工作存在严重的滞后 -
第3题：
根据《工伤保险条例》，职工依法不应享受的工伤保险待遇是（）。
- A、失业待遇
- B、伤残待遇
- C、工亡待遇
- D、工伤康复待遇
正确答案:A -
第4题：
中国企业工伤保险待遇的主要内容有：工资待遇；（）待遇，残疾待遇和死亡待遇等。
正确答案:医疗 -
第5题：
简述最惠国待遇和国民待遇的主要内容。
正确答案: 最惠国待遇各成员国现在和将来给予另一成员的优惠、特权和豁免，都不应低于给予任何第三方的待遇；国民待遇要求在国内税收和规章等政府管理措施方面，进口商品与本国商品享受同等待遇。 -
第6题：
简述工伤保险待遇。
正确答案: （一）工伤医疗期待遇
1.医疗待遇
2.工伤津贴（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准为统筹地区上年度月平均工资的50%、40%或者30%）
（二）工伤致残待遇
1、职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由和人单位安排适当工作。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（3）一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 -
第7题：
问答题简述我国工伤保险待遇制度存在的问题。正确答案： 1.工伤保险的覆盖面还不广
2.工伤保险费率机制不甚合理
3.工伤保险的管理成本过高并缺乏有效的监督机制
4.评残制度不完善，立法工作存在严重的滞后解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些？正确答案： 1996年8月12日劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法），规定了工伤范围和工伤保险待遇。工伤保险待遇的主要内容为：
1）工伤医疗待遇。
①医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。
②医疗费用。挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部报销。
③伙食补助费。住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准2/3发给住院伙食补助费。
④工伤津贴。医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2）工伤残疾待遇。
①评残为1至4级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，享受伤残抚恤金待遇，包括一次性伤残补助金和定期伤残抚恤金。需要护理的，按月发给护理费。易地安家的，发给安家补助费。必须安装假肢等辅助工具的，按规定的标准报销费用。
②评残为5至10级的，原则上安排适当工作，并发给一次性伤残补助金。评残为5至6级、难以安排工作的，按月发给伤残抚恤金。因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。
3）因工死亡待遇。因工死亡的，按规定的标准发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述工伤保险的主要内容。正确答案： 工伤社会保险的主要内容包括工伤保险的范围、工伤保险基金的筹集、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工伤保险待遇的主要内容。正确答案： 根据2010年国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(国务院令第586号),我国工伤保险待遇分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇。
(1)工伤医疗期待遇
①医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
②工伤津贴。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(2)工伤致残待遇
①职工因工致残待遇被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:a.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;b.从工伤保险基金按月支付伤残津贴;c.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
②职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
③职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
④职工因工死亡,其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
⑤职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月期停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
⑥工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
a.丧失享受待遇条件的。
b.拒不接受劳动能力鉴定的。
c.拒绝治疗的。解析： 见答案 -
第11题：
多选题按照我国《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的类型包括（ ）。A工伤福利待遇
B工伤康复待遇
C工伤医疗待遇
D因工伤残待遇
E因工死亡待遇
正确答案： D,A解析：
为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，我国于2003年通过了《工伤保险条例》并于2010年对该条例进行了修订。《工伤保险条例》规定工伤保险待遇可分为：①工伤医疗待遇；②因工伤残待遇；③因工死亡待遇。 -
第12题：
问答题简述最惠国待遇和国民待遇的主要内容。正确答案： 最惠国待遇各成员国现在和将来给予另一成员的优惠、特权和豁免，都不应低于给予任何第三方的待遇；国民待遇要求在国内税收和规章等政府管理措施方面，进口商品与本国商品享受同等待遇。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。A:福利待遇
B:工伤津贴
C:工伤医疗期待遇
D:工伤致残待遇
E:劳动保护待遇答案：B,C,D解析：《工伤保险条例》规定，我国工伤保险待遇分为工伤医疗期待遇和工伤致残待遇。其中工伤医疗期待遇包括医疗待遇和工伤津贴。 -
第14题：
简述瑞典工伤保险待遇规定。
正确答案: 瑞典政府规定，因工作受伤或生病使其正常收入受到影响的职工，可领取工伤保险待遇，规定工伤或患职业病90提案去年内，按国民健康保险享受保险待遇，90天后享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括，医疗费补贴，病假补贴，工伤津贴，伤残养老金和抚恤金等。若工伤致残，享受终身伤残养老金，若因工伤死亡，领取遗属抚恤金等。
工伤保险的主要待遇项目包括：
（一）暂时伤残补助。
（二）永久残疾抚恤金。
（三）遗属待遇。 -
第15题：
根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇（）
- A、治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇
- B、伤残待遇或者工亡待遇
- C、治疗康复待遇、伤残待遇
正确答案:A -
第16题：
工伤社会保险的主要内容包括：（）。
- A、工伤保险的范围
- B、工伤保险基金的筹集
- C、劳动能力鉴定
- D、劳动能力提高
- E、工伤保险待遇
正确答案:A,B,C,E -
第17题：
简述税收无差别待遇原则的主要内容
正确答案:1.国籍无差别，即不因纳税人的国籍不同而在纳税上受到岐视待遇
2.常设机构无差别，即缔约国一方企业设在缔约国另一方的常设机构的税收负担，不应高于进行同样活动的缔约国另一方企业
3.费用扣除无差别，即在企业之间没有特殊关系的正常交易情况下，缔约国一方企业支付给缔约国另一方居民的利息、特许权使用费和其他费用款项，在确定该企业应税所得时，应与在相同情况下支付给缔约国另一方居民一样，准予列支扣除
4.资本构成无差别，即缔约国一方企业的资本，无论是全部或部分直接或单位为缔约国别致方居民所拥有或控制，该企业负担的税收或纳科条件，不应与该缔约国一方的其他同类企业有所不同或比其更重。 -
第18题：
我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些？
正确答案: 1996年8月12日劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法），规定了工伤范围和工伤保险待遇。工伤保险待遇的主要内容为：
1）工伤医疗待遇。①医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。②医疗费用。挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部报销。C伙食补助费。住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准2/3发给住院伙食补助费。④工伤津贴。医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2）工伤残疾待遇。①评残为1至4级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，享受伤残抚恤金待遇，包括一次性伤残补助金和定期伤残抚恤金。需要护理的，按月发给护理费。易地安家的，发给安家补助费。必须安装假肢等辅助工具的，按规定的标准报销费用。②评残为5至10级的，原则上安排适当工作，并发给一次性伤残补助金。评残为5至6级、难以安排工作的，按月发给伤残抚恤金。因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。
3）因工死亡待遇。因工死亡的，按规定的标准发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 -
第19题：
填空题中国企业工伤保险待遇的主要内容有：工资待遇；（）待遇，残疾待遇和死亡待遇等。正确答案： 医疗解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述税收无差别待遇原则的主要内容正确答案： 1.国籍无差别，即不因纳税人的国籍不同而在纳税上受到岐视待遇
2.常设机构无差别，即缔约国一方企业设在缔约国另一方的常设机构的税收负担，不应高于进行同样活动的缔约国另一方企业
3.费用扣除无差别，即在企业之间没有特殊关系的正常交易情况下，缔约国一方企业支付给缔约国另一方居民的利息、特许权使用费和其他费用款项，在确定该企业应税所得时，应与在相同情况下支付给缔约国另一方居民一样，准予列支扣除
4.资本构成无差别，即缔约国一方企业的资本，无论是全部或部分直接或单位为缔约国别致方居民所拥有或控制，该企业负担的税收或纳科条件，不应与该缔约国一方的其他同类企业有所不同或比其更重。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述瑞典工伤保险待遇规定。正确答案： 瑞典政府规定，因工作受伤或生病使其正常收入受到影响的职工，可领取工伤保险待遇，规定工伤或患职业病90提案去年内，按国民健康保险享受保险待遇，90天后享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括，医疗费补贴，病假补贴，工伤津贴，伤残养老金和抚恤金等。若工伤致残，享受终身伤残养老金，若因工伤死亡，领取遗属抚恤金等。
工伤保险的主要待遇项目包括：
（一）暂时伤残补助。
（二）永久残疾抚恤金。
（三）遗属待遇。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工伤社会保险的主要内容包括：（）。A工伤保险的范围
B工伤保险基金的筹集
C劳动能力鉴定
D劳动能力提高
E工伤保险待遇
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题工伤保险条例中规定的工伤保险待遇主要有（）A工伤医疗及康复待遇
B停工留薪期待遇
C伤残待遇
D工亡待遇
正确答案： C,A解析： 暂无解析